完整的试验室职责、管理制度、操作规程

完整的试验室职责、管理制度、操作规程

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1、中心试验室职责一、执行国家、行业、地方有关标准、规程、规范和规定;二、按照建设、监理单位的要求,结合工程项目特点,制定较为详细的试验检测工作计划,负责对施工标段内工程按工序、层次进行试验检测工作;三、按照母体试验室体系文件要求,结合现场实际,制定本室人员岗位职责和各项管理制度,制定试验室组织机构及质量保证体系图,并保证其有效运转;四、组织试验检测人员岗前培训,按要求配备合格的试验检测人员,并持证上岗;五、按要求配备监视和测量仪器设备,并加强管理,定期进行维护保养、检定/校准;六、进行工程开工前的标准试验、工艺试验、施工参数试

2、验,并提交监理单位进行复验和批准;七、严把工程材料进场关,杜绝不合格材料进入施工现场;八、结合施工需要,进行课题研究试验,推广应用新技术、新材料、新工艺;九、立足施工现场,及时提供详细、真实、科学的试验数据,并及时向上级单位报送各种报表及相关资料;十、作好委外试验工作,并作好相应记录;十一、尊重业主和监理,虚心接受监督、检查和指导;十二、配合项目经理部相关科室的业务工作,完成领导交办的其他工作。试验室主任岗位职责一、主持试验室全面工作,对本室的技术、质量、安全全面负责;二、组建项目经理部试验室,根据工程要求配备试验人员及仪器

3、设备;三、负责建立健全本室各项规章制度,编制并组织实施试验工作计划;四、积极主动同业主、监理取得联系,完善试验工作程序;五、组织学习沪昆铁路云南段标准化管理要求,并贯彻落实;六、推广应用新材料、新工艺,不断优化各种配合比;七、负责督促各种试验资料的收集、整理和保管,为竣工验收作好准备;八、组织编写及上报各类报表;九、负责本室人员的工作安排,督促检查试验人员工作质量,并对其工作业绩进行考核;十、完成领导交办的其他工作。技术负责人岗位职责一、在试验室主任领导下开展工作,全面负责试验室技术管理工作;二、贯彻执行国家、铁道部颁布的有

4、关规程、规范、标准;组织制定试验检测技术细则;三、组织收集客专有关的各种试验检测标准规范,并保证其现行有效,制定技术活动计划,组织开展试验比对工作;四、负责试验检测报告、报表、资料的终审与签发,对试验检测资料的真实性、准确性负责;五、参与工程质量事故调查,处理试验检测过程中的技术问题;六、督促、检查各岗位工作执行情况,组织实施人员培训计划及业务考核,负责技术业务指导;七、负责建立健全试验室信息管理体系,组织做好各种文件、资料归档工作;八、负责试验检测新技术、新方法的开发研究;九、完成领导交办的其他工作。试验工程师岗位职责一、

5、在试验室主任的领导下,完成本专业的各项试验检测工作,解决试验检测过程中存在的技术问题;二、编制试验工作计划,制定有关项目试验检测大纲及试验检测实施细则,指导试验人员严格按照标准、规范要求进行试验操作;三、熟悉试验标准、试验方法和有关仪器性能,能独立完成各项试验工作;四、定期对试验仪器进行维护保养,保证试验仪器有效使用;五、负责对试验室的各项试验原始记录和检测报告的复核,对试验数据的准确性、真实性、可靠性负责;六、编制试验报表和其它专项报告;七、参与对管段内试验室的日常检查,掌握所管辖段落试验检测工作情况;八、定期对试验室的检

6、测工作进行总结分析,向试验室主任报送工作总结与工作计划;九、参与各类与试验检测有关的事故调查,并提出处理意见,参与有关施工质量检查及事故分析;十、完成领导交办的其他工作。质量负责人岗位职责一、全面负责试验检测工作质量,协助主任建立试验室的质量体系,并负责维持质量体系的现行有效性,定期向主任报告试验检测工作质量情况;二、负责组织质量手册、程序文件的学习、宣传和贯彻执行工作;三、负责检测质量事故的处理和检测质量争议的处理,提出纠正和预防措施;四、审核委托试验机构的资质和检测能力;五、检查、考核各类检测人员的工作质量;六、负责试验

7、仪器设备、试验环境、试验样品的管理,确保设施和环境条件满足试验检测工作要求;七、负责本室质量、环境、职业健康安全工作,及时完善相关质量活动记录;八、在技术负责人因故不能行使职权时,由质量负责人代为行使;九、完成领导交办的其他工作。试验员职责一、熟悉有关试验规范、技术标准、检测方法,严格按规范标准进行检测操作和试验鉴定;二、掌握常用材料的性能和组成成份;三、凡从事试验检测人员必须持有经培训、考核后统一制发的岗位合格证书,方能从事试验检测工作;四、熟悉仪器设备性能、用途、注意事项、操作规程。当仪器设备出现故障时应立即停止使用,分

8、析原因,采取措施,并做好记录;五、接到试样后,要分清产地、品种及规格型号、数量等,记录清楚,试验完成后,及时完善相关记录,严禁弄虚作假,对所试验数据的准确性、完整性负责;六、试验人员必须加强业务学习,不断总结经验,提高业务水平和思想素质。严禁试验人员“吃、拿、卡、要”不良现象发生;七、负责

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