技术工人述职报告.doc

《技术工人述职报告.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、技术工人述职报告技术工人述职报告 　　二年任职又到了，回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算，非常必要和及时。二年多来，在上级组织和大家的共同支持帮助下，本人为有线电视网络的管理和发展作出了一点微薄的努力。现将二年多的工作汇报如下： 　　这二年，对于我们有线网络来说，是非同寻常的二年，网络体制的改革、网络资源的产业化运作、网络业务经营方式的转变等等，都给我们有线网络注入新的活力，给我们带来了广阔的发展空间和发展帧机遇。我作为一名有线网温络人员，有幸目睹并经历丝了这二年有线网络的发展料进程。在上级各部门的直鹅接领导下，我扎实工作，炽依靠管理，不计个人名利猫，在网络整合、机制改革裔、强

2、化管理、优良服务、单队伍建设、思想工作等方锁面作了些创新和探索，促言进了事业的发展。 　　去惺年以来，特别是去年3月晶5日*发生“法轮功”插邀播反动邪教宣传后，网络锈的安全传输形势十分严峻莉。为确保网络传输的绝对砧安全，在上级的统一部署爷下，本人组织人员每天不檀间断地对线路进行巡查，淑实行由网络中心主要人员盲和各站站长组成的24小淑时应急值班制度，及时处肉置各类突出事件，同时还詹制订了“应急处置预案”劲，并二次组织中心应急小懒分队和各站维护人员，按抑照预案要求进行“演练”邮，提高了快速反应能力和精处置突出事件的能力。确效保了国庆节、江泽民主席巨访美和党的“十六大”召腊开这三大“重要播

3、出保证各期”的传输安全，使党和患政府的声音安全、畅通地颜传送到千家万户。 　　近砚年来，网络中心在机制创频新方面迈出了扎实有效的皂步伐，我们在原来机构改烁革和大幅精简的基础上，购去年又有新的更大的动作弛。去年7月份，本人大胆焕提出精简方案，将原第一睹、第二、第三有线电视站券合并、精简为维护部和营屿业部，方案很快被采纳。杖通过合并精简，使管理环哎节减少，效率得到提高。百 　　在人事改革方面，我偷们继续深化并不断推进，攫三站合并为二部后，我们涤对新设的管理岗位人员分牵别实行聘任制和竞聘上岗仙制度，有效激活了人才资蜜源，使不少优秀人才脱颖唯而出，走上了管理岗位。腿 　　与此同时，为优化人故

4、员结构，本人又在二部全皇体员工中进行“双向选择率”的试点工作，经过二轮唱的双向选择，最终有二位诌员工因落聘而被下岗解聘雹。这种敢于碰硬的人事制豪度改革在员工中引起很大价震动和反响，也有效调动燕了广大员工的工作热情和品工作积极性。 　　有线电蹿视网络作为窗口服务行业幸，其服务质量优劣，直接涂关系到广电的形象。为此键，本人致力于服务质量的迟提高，积极明确和落实首貉问责任制、维修承诺制。缩同时在员工中积极开展职玖业道德教育，教育职工立荚足岗位，敬业爱岗，使服校务质量有了较明显的改善碧。 　　应该说，这二年多褒网络中心的各项改革力度灾比较大，特别是机构改革团和人事制度改革的配套实墓施，加上机

5、构的重新设置贼，职能的重新划分，分配邦机制的重新调整，管理人颠员的重新竞聘等，使改革院的涉及面很广。特别是去奎年9月30日，市委、市喉政府决定将鹿城、瓯海、洒龙湾三个区有线网络划归辉网络中心管理后，员工思纬想波动很大，这就使得思汹想政治工作的任务显得尤怂为繁重。为此，作为市广玫电局机关党委委员、台党垒总支委员兼党支部书记，邻本人注重思想政治工作，爵积极协助党组织积极做好柒思想政治工作，鼓舞各方涨斗志，理顺了员工的思想杂情绪。由于坚持思想领先粤，讲道理、摆事实，使员歌工对各项改革措施，不但胳理解和支持，而且积极参澡与，这几年，多项改革措耸施的出台，没有出现大的兄思想波动，确保了各项改富

6、革的顺利实施。 　　作为敏台里的一个职能部门，网某络中心的人员配备应该说椰是比较精简的，具体负责嚣日常管理的人员现增加到樟5人(原仅为3人)，而粒作为一个窗口服务的行业与，下面毕竟有二十个电视愧站几百号人，且管理范围院涉及整个市区，直接用户伐达32万之多，各种事情堆可以说是应接不暇。在人蔽手少，工作量大的情况下绍，本人没有丝毫怨言，从媒不把困难推向台里，而是钎想方设法自我消化。努力漳调动部门人员的积极性，永在大家的共同努力下，使肠各项工作有条不紊正常运原作。 　　作为网络中心负姚责人，并不算什么官，但锯作为一名管理者，本人在跳工作中能保持清醒头脑，窝做到廉洁自律，对可能影激响工作的吃

7、请从来不参与盗，更没有利用岗位之便谋郑取私利。在这里，我要特蹦别感谢咱们领导的信任、盟各部门的支持和广大员工昌的理解和全力配合。 　　役对于工作，虽然本人是尽考心尽责，记得刚来网络中害心时，本人下电视站调查撩了解，到维修现场、收费曾现场较多，也了解到不少娱来自一线员工和用户的情易况和心声。但后来下一线淹的次数逐渐变少了，总觉响得自己这里人手少，工作炮忙而难以抽身。特别是对叙一些员工和用户反映比较蚤强烈的热点问题，如员工裙普遍关注的编制问题，本渴人总觉得这是