xx镇机关作风建设考核办法

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1、xx镇机关作风建设考核办法    为促进xx镇机关作风建设，提高执行力，营造良好的政务环境，确保各项工作任务的贯彻落实，根据《》（湛开发【2010】4号）的有关规定，特制定本办法：一、考核的组织领导和原则考核工作在镇党委统一领导下进行，由镇机关作风建设领导小组负责组织实施，领导小组办公室具体承办。考核工作遵循以下原则；（一）公平、公正、公开原则；（二）平时检查与年度考核相结合原则；（三）定性与定量相结合原则；（四）注重考核结果运用原则。二、考核对象考核对象为xx镇机关各部门、二级站所。三、考核内容（一）思想过硬，班子团结。（20分）1.领导班子坚持民主集中制，班子成员之间讲原则、讲民主、讲团

2、结，谈心交心、工作情况通报、思想政治工作等制度建立健全；分工明确、职责清楚、工作中互相配合，有战斗力；认真贯彻党和国家的方针政策；全面完成上级下达的各项任务。（5分）2.坚持支部中心组学习制度，每月理论学习1次以上；坚持干部学习日制度，注重理论武装，个人全年须知学习笔记不少于2万字。（3分）3.领导班子思想解放，锐意创新、勤政廉洁，以身作则。党组织生活健全，每年至少召开一次高质量的支部民主生活和行政生活会，班子成员坚持参加双重民主生活会。（5分）4.党支部抓基层党建工作，责任制建立健全，机关党组织健全、工作规范，党员教育、管理和监督扎实有效。（5分）5.坚持民主推荐、民主评议干部、竟争上岗，

3、全面深化干部人事制度改革。（5分）（二）行为规范，文明和谐。（20分）1.机关作风建设有目标、有计划、有要求、有措施，做到组织、制度、活动、经费“四落实”。坚持考勤和日记事制度，做到月有小结，年终有总结，突出平时考核，全面评价工作人员实绩。（5分）2.严格执行《xx镇机关干部加强作风建设的相关规定》，公务接待礼貌耐心，言行举止文明大方，不讲粗话、脏话和忌语。（4分）3.单位内部的告示牌、指示牌、名称牌等用词准确，用字规范。（4分）4.公务人员仪表大方，衣着得体，服饰整洁，积极参与社会公益活动。（4分）5.机关环境良好、办公区域清洁卫生。（3分）（三）依法行政，高效规范。（30分）1.严格依法

4、依规办事。（8分）2.公开办事程序、办事标准、办事结果，并在工作质量、服务态度、办事时效等方面做出承诺，主动接受社会监督。（8分）3.热情为基层单位、企业和群众办实事、效率高、群众满意。（5分）4.全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、责任追究制和窗口领导值班制等制度。（6分）5.认真负责完成各项工作任务。（3分）（四）廉政守纪，公正守信。（15分）1.厉行节约、勤俭办事，不利用职权变相创收。（3分）2.在工程承包、招标投标等经济活动中，严格依法、按程序办事。（3分）3.机关工作人员廉洁从政，认真开展廉政教育，坚持秉公办事，严禁以权谋私，杜绝“吃拿卡要报”现象。（3分）4.

5、执法、综合、窗口等部门定期征求基层群众意见，对本单位违法违纪的人或事能严肃处理。（3分）5.加强机关干部职业道德建设，纠正行业不正之风，树立机关干部良好形象。（3分）（五）求真务实，创新有为。（15分）1.大力倡导求真务实精神和作风，积极开展创建“服务型机关”和“创新型机关”活动，提高服务质量，让基层满意，让群众满意，让投资者满意。经常征求服务对象意见，主动为基层和群众排扰解难，提供便利。（5分）2.密切联系群众，热心为民办事，成效明显。（4分）3.积极参与社会主义新农村建设及救灾补损工作，工作扎实。（3分）4.机关干部职工自主创业热情高。（3分）三、考核办法1.本考核实行百分制计分办法。由

6、xx镇党委、政府抽调人员组成考核小组，按照考评内容，逐条对被考核单位进行考核。2.不定期开展机关作风建设督查，注意收集相关考核资料，其督查结果直接进入年终考核得分。3.机关作风建设考核结果纳入“xx镇年度目标管理综合考核”计分。在机关作风建设考核中，得分在80分以下的，不能评为先进。