市扶贫办机关工作制度(草案)

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1、常宁市扶贫开发办公室机关制度目录一、学习制度二、工作制度三、会议制度四、考勤制度五、文书处理与保密制度六、办公设备、资产管理制度（含电脑、电话）七、水、电、空调管理制度八、车辆管理制度九、环境卫生制度十、安全保卫制度十一、财务管理制度十二、信访接访制度十三、来宾接待制度十四、廉政建设制度十五、责任追究制度十六、定岗定责定员分工协作制度-15-常宁市扶贫开发办公室机关制度为使市扶贫开发办公室机关（以下简称办）工作规范化、制度化、高效化，压实作风，提高效能，保障扶贫开发工作的顺利开展，达到以制度管人，按制度办事，特制定以下工作制度。一、工作制度1.精神饱满，热情接待。上班衣着得体、礼

2、貌待人、热情周到、举止大方，股室之间要配合协作，实行“首问负责制”。对群众的诉求，能办理的及时办理，不能解决的要耐心作好解释工作，对不属自身职责范围内的事务要及时引导到相关股室处理。2.服从安排，主动工作。对本职的和临时安排的工作要一丝不苟、雷厉风行，保质保量如期完成工作任务。坚持开门办公，阳光服务。3.忠于职守，提高效率。上班时间要坚守岗位，方便群众，工作时间禁止一切文娱活动，禁止集聚、喧哗、大吵大闹，维护机关正常的工作秩序。在工作时间内，不得擅自离开工作岗位，不串门闲聊，不带小孩上班，不做私事，有事暂时离开工作岗位，必须向单位负责人请假。综合人秘股具体负责督查，发现上班时间打

3、牌、下棋、炒股、玩电脑游戏或到歌舞厅、洗浴场所休闲娱乐等活动的，报请办领导给予行政纪律处分。4.熟悉业务，深入调研。要-15-经常深入基层调研，及时准确掌握有关情况，及时解决职责范围的问题，做到问题不扩大、矛盾不上交。5.作风优良，政令畅通。下级对上级负责，副职对正职负责，办主任对市委、市政府负责。办副职外出本市，要报告主任，办相关股室负责人下乡出差要报告分管领导，一般人员下乡要由所在股室负责人负责安排，切实做到一级服从一级，一级对一级负责，增强整体效能。对安排的工作有不同意见的，当面提出，不允许软抵制、不作为、慢作为、乱作为。6.精诚团结，携手前行。办机关各股室、各同事之间既要

4、明确职责和分工，更要加强沟通和联系，工作上相互协调配合，促进各项工作均衡、快速、有效发展。二、学习及会议制度1.成立办学习领导小组和中心学习组。办学习领导小组由分管机关负责人任组长，办领导和各股室负责人为成员。办中心学习组成员主要由办班子成员组成。2.办里每周一的定期召开工作例会；同时根椐市委市政府、上级扶贫办等会议要求、本办工作布置以及实际工作的需要，不定期召开专题会议。结合工作例会和专题会议，组织中心学习组学习。坚持集中学习和业余自学、时政学习和业务学习、工作会议和专题会议相结合，把学习，工作、培训、调研和民主管理融会贯通，融为一体，不断探索“请进来，走出去”学习会议形式。-

5、15-学习中要做到“四有”：即有学习材料，有学习笔记，有发言提纲，有体会文章。努力做到学以致用、活学活用、议有所论，研有所用。每人每季度报送一篇学习心得。3.严肃会风，参学、参会人员不得无故缺席，端正态度，参会时要有笔记记录，讨论时要涌跃发言。综合人秘股负责考勤和学习记录、学习心得的收集。四、考勤制度　　1.指纹考勤刷机规定。指纹考勤机由综合人秘股安排专人管理。办机关干部职工上下班，不论准时与否，都必须到值班室刷指纹考勤，每天4次；在规定时间内刷指纹考勤作为正常出勤，若在录入有效时间段外刷指纹考勤（不能提供正当理由的）视为迟到、早退或缺勤。2.严格执行上下班制度。自觉遵守作息时间

6、，不迟到、不早退、不旷工、不擅离工作岗位、不从事与本职工作无关的活动。工作期间因公外出办事，应告知去向。如因公出差、下乡、会议不能刷指纹考勤的必须提前报告，由综合人秘股登记备案。3.严格请假制度。机关工作人员因事、因病（提供县级以上病历单）请假，实行凭条审批制度。其程序：工作人员1天内由股室负责人批，2-3天由办分管领导批，3天以上由办主任批；办副主任请假向主任报告，其请假条（样式附后）作考勤依据。4.实行考勤汇总通报制。考勤情况实行每周汇总、每月通报。-15-综合人秘股通过对照刷指纹记录、请假条、因公外出登记备案等凭证，每周汇总统计考勤情况，每月进行公示，并作为年终考核依据。注

7、：每月请事假累积不得超过4天。旷工：一次连续旷工15天，年累积旷工30天以上的按公务员法规定报市有关部门处理。5.实行年休假制度。当年的年休假，可分1-2次休假。当年未休年休假或已休2次年休假但未满年休假天数的，可折抵当年事假天数；当年事假天数累计等于或超过法定享受年休假天数的，不能再享受年休假。6.强化机关节假日值班制度。节假日值班由综合人秘股统筹安排，办负责人带班，工作人员值班，全体机关工作人员必须服从，具体负责接待来信来访、上下工作联系、机关安全和环境卫生及突发事件的处理。