宁条梁镇中心卫生院综合管理制度

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1、精品文档--------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------宁条梁镇中心卫生院综合管理制度为了提高我镇中心卫生院的管理和服务水平，使广大群众能够享受到更优质、便捷、价廉的医疗卫生服务，也为了保证医院工

2、作的正常运行，提高工作效率和医疗质量，使管理上台阶，服务上档次，增进医院的社会效益，必须建立和健全医院的各项规章保证医院工作的正常运行，提高工作效率和医疗质量，使管理上台阶，服务上档次，增进医院的社会效益，必须建立和健全医院的各项规章制度，使医院各部门、各科室、各级各类人员在工作中有章可循，循章必严、违章必究。为此，我们吸取社会医院的经验，结合高校特点和本院实际情况，制订了一系列规章制度，汇编成册，发给各科室，人手一册。要求广大医护人员认真组织学习，务必使每个工作人员熟练掌握和严格执行。规章制度的条款是协调和处理医疗及其它各项工作的依据。在规章制度面前人人平等，任何人在工作中不得超越和违反

3、。本制度难免涉及的范围和条款不全面。望各科室在执行中，本着认真负责、实事求是、有利工作的态度，及时提出意见。一、上班制度1.全院职工必须着工作服，挂牌上岗。2.全院职工必须兢兢业业、忠于职守，做好自己的本职工作。--------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

4、--------------------------------精品文档--------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------3.上班时间有下列行为者，处100元罚款，并记录入考核档案作为下岗、调岗、停

5、班待聘的原因之一。（1）、私自串岗，聚众喧哗者。（2）、私自脱岗，擅离职守者。（3）、诊疗态度恶劣者。（4）、酗酒闹事，聚众赌博者。（5）、不按规范操作，不负责任，顶撞领导，违犯医院制度者，临时人员立即辞退，正式人员上报卫生局，且请求停班待聘。二、请假考勤制度1．为严格考勤，医院应坚持24小时服务。2．严格履行考勤、考核、审批程序。假期每人每月为4天，有事必须向院领导书面请假，准假后方可离开单位。超假一天扣发当日工资且停发当月绩效工资。3．有事请假3天内由医院批准，请假3天以上需上报卫生局待批准后方可离开。4．每迟到或早退半小时按旷工半天计算，旷勤半天按1天计算，扣除2次日均工资。一日脱班

6、三次，停发当月绩效工资；因脱班造成后果的，如属临时人员立即辞退，属正式职工上报卫生局，停班处理，同时所造成的后果全部由本人承担。--------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文档------

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