总裁面试问题.doc

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1、总裁面试问题  1、企业需要员工的主人翁精神,但是员工的身份确实是打工者身份。如何才能让打工者具备主人翁精神呢?   本章将通过小d与老板和老师的对话,阐述岗位股份制公司理论:每一个岗位,都是一个股份制公司。这个股份制公司有两个股东,一个是老板,一个是员工。老板向岗位股份制公司投入的是货币资本,表现为资金、厂房、设备、土地等,要求回报的是利润;而员工向岗位股份制公司投入的是人力资本,表现为知识、经验、技能等,要诲求回报的首先就是知识、予经验和技能。因为员工是利岗位股份制公司的股东,执所以就是岗位的主人,当为然应该以主人翁的心态做

2、兆好岗位工作。员工都以主茫人翁的心态做好岗位工作胎,就是我们需要的主人翁拄精神。   “怎么还要面砚试啊?最后一轮面试前天逻不是已经进行完了吗?”尉小d有些不解地问道。  儡 “是的,请允许我解释却一下。参加最后一轮面试革有三位,都很优秀,人力二资源中心把情况向老板汇蹦报后,老板临时决定亲自渊再找三位分别聊聊。所以代,请d先生务必明天上午株10点到公司来一趟。”提电话那边是一个女子的声彰音,温柔中带有一种不容减置疑的语气。小d通过对砚话刚刚知道,这是老板的损秘书。   “你是说明天肇老板亲自面试?”小d有掳点儿意外。   “是的

3、,裂d先生。请问您能来吗,绩老板等我的回复。” “来舷来来,我一定准时到。”缘   放下电话,小d的心洽情又紧张起来。本来,前傲天第三轮面试后,小d已熟经比较有把握了。刚才一逢接到h公司的电话,还以极为是录用通知呢,谁知竟患然是老板又要面试。本来狞这个岗位就招一个人,现乍在却出现三个人,而且都盐很优秀。不用说,明天又隆是一场恶战。“哎,这年酝头,找工作怎么比考大学徊还难啊!”   3月份的咒北京,乍暖还寒。小d与米同学们一样,7月份面临渴毕业,从年前就开始忙着泄投简历、找工作,面试机懒会倒是不少,但是,不是怎自己看不上人家,就是

4、人詹家看不上自己。已经3月颖份了,工作还没有着落。绪h公司倒是自己梦寐以求膝的公司,在顺利通过一次丝笔试、三次面试后,就等阿录用通知了。谁知在第三墩次面试中,小d与另外两垂位求职者实在难分伯仲,驭人力资源中心有意将三位贰都留下,就把情况报告了雷老板。老板决定自己亲自衷考察一番,所以,就有了队这额外的第四次面试。  疵 第二天,小d如约来到秧公司。秘书把小d让进了忆总裁办公室。没想到,刚酮一进门,老板竟然热情地玻站起来,握住小d的手说迸:“欢迎你。请坐,我们迅随便聊聊。”小d刚刚还牵很紧张的心情,不知不觉羞地已经放松下来。他没有淆

5、想到,这么大的公司的老棋板竟然这样平易近人。看鹃着老板和蔼的笑容,小d迢竟然觉得对面坐着的是自坚己的一个老朋友。他大大泄方方地坐下,环视四周。改突然,小d的目光被老板馈书桌后面墙上的一幅字吸瘴引住了。   这是一幅隶邢书书法作品。让小d困惑卉的是,三个字的下面还有洛一个醒目的“?”。这可讯是从来不曾见过的书法作曰品,为什么有个“?”呢叭?小d的眼睛盯着墙上的藕字,浑然忘记了坐在对面嵌的老板。 “怎么,对书法竿感兴趣?”   “哦。不肪是,我只是……”小d猛软然回过神来,不知道怎样愚回答。   “你一定是在耐对那个问号感到奇怪吧?

6、衍”老板回头看了一眼字,戍说道,“其实,这幅字就账是我们今天要谈的话题。侦”   “您是说我们今天笔面试的题目是关于主人翁肿的问题?”小d困惑又充悯满兴趣地看着老板。   扩“是的,但不是面试。”联老板换了个姿势,顺便指炙了一下水杯,示意小d喝允茶。小d赶忙表示感谢。配   “我只是想跟你探讨戍一下,因为你是名牌大学平的mba,想必应该对这瞩个问题有所研究吧。”小积d的心猛地收紧了,暗想纠:“老板到底想说什么?指”   老板若有所思地继导续说:“我一直想培养员著工的主人翁精神,但是,略现在我们的企业是民营企盈业,按说员工的身份都

7、是乞打工的,那么,应该怎样扑才能说通这个道理呢?”贞老板一边对小d说着,一潍边更像是在问自己。   熬“您是说,要让打工者具闯备主人翁意识?”小d满赶怀兴趣地问道。小d感觉莱这真的不像是面试,而是娇总裁在诚恳地与自己探讨冶问题。   “是的,从企新业发展角度看,必须培养飘员工的主人翁意识,每一暗个员工对待本职工作都像悟在给自己家里工作一样,池企业才能真的有前途。我代确信这个道理能够讲通,蕴却一直没有想明白应该怎笑样讲。所以,今天想听听鱼你的看法。”老板用期待康的眼光看着小d。 2、  琴 “天助我也!”小d内远心一阵狂喜。他努力

8、抑制雍着自己的兴奋,快速地整觉理着思路。前几天,他刚改听了一个讲座。在讲座中怨,老师的“岗位股份制公拿司”理论给自己留下了深痔刻的印象,而这个理论正敌好回答了员工主人翁的问犹题。当时,同学们都被这抬个理论所折服了,没想到央今天竟然派上了用场。他有不动声色,站起来

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