人事xx年个人工作总结.doc

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1、人事XX年个人工作总结　　广义的“人事”是指在社会劳动的整个过程中，人与人、人与事，人与组织之间的相互关系。本文为XX年人事个人工作总结范文，让我们通过以下的文章来了解。 　　范文一XX年，人事科在局党组的正确领导下，紧紧围绕全局总体工作思路，按照年初的制定工作计划和科室职能职责，认真做好政工人事工作，努力建设干部队伍，进一步提高党建工作科学化水平，为促进全局各项工作提供了坚强的政治思想保证和人才支撑。现将一年禽来的工作总结如下： 一、云主要工作 　　(一)圆满运完成机构改革任务，为更吓好发挥部门职能奠定基

2、础哟 　　自今年1月我市启动躲新一轮政府职能转变和机蹭构改革工作以来，我局机外构编制及职能面临新一轮徘改革。经过一年的自我加勿压、努力争取，已圆满完蹭成局机构改革各项任务。旱本轮机构改革，我局立足鸦本部门实际、积极争取编侍制法制组织人事部门的支钝持，着力做好了四大工作坑。一是出台本局职能调整鹏方案。按照市委、市政府忆、市编办涉及到我局机构赡改革的相关精神，就我局赎职能调整方案积极与市编焕办汇报衔接，并就我局行京政职能委托事项多次与市窝法制办沟通协商，出台了灌我局职能调整方案，明确遭我局承担的行政职能划转造为

3、分步组织实施，保留了迭单位行政职能;争取到将灰饲料办由事业单位并入机避关改为职能科室，为纳入羽参公管理创造机会;增设南计划财务科，改变了多年潘来与省局计财处无对应职敏能科室的局面，理顺了关执系，调整优化了机构结构苞，为促进全市养殖业项目耸申报管理创造条件。二是神顺利完成畜禽屠宰职能移锌交和监管工作。原市牲畜痕定点屠宰办编制人员划入陇局机关，设立畜禽屠宰科藻，增加全额拨款编制7名己。12月，经与市编办、蔼商务局多次协调，并经组锋织人事财政部门同意，完惦成划入局机关5名工作人院员的审核手续。三是增加捍编制及职数

4、。本轮机构改丑革，我局由原来的9个内矗设机构增加至12个，机蛰关全额拨款编制由原来3用7名增加到46名，并增渔加科级职数6名。为加强杰局机关队伍建设提供了良毡好平台。四是同步推进了猪权力清单制度建设。按照穆市委市政府要求，组织对间本局部门行政权力清单、刀实行县市区属地管理权力为清单及委托、转报类等权滇力清单进行编制，共完成甘编制和上报和公布本部门栅权力清单170项。 　　肩(二)加强干部队伍建设御，为推进全局工作提供人牧才支撑 　　1、搞好学习脂教育，提高队伍素质。一哭是协助局党组搞好中心组选学习。年初根据

5、市委、市迂政府20xx年工作部署眼，制定了《20xx年局簧中心组理论学习计划》，员购发了20xx年中心组汞学习读本。年内开展了党答的十八四中、五中全会、潘近平系列讲话精神等专题姓学习6次;做好领导干部协参加网上学习有关工作;议按要求上报中心组学习情锯况汇报。二是抓好干部职虞工的学习培训。组织集中衷学习13次;开展以“把韵握新常态、立足新起点、镊完成新使命”为主题的学漾习心得体会评比交流活动赞，共收集干部职工心得体腮会45篇，张贴在局办公瓦楼一楼心得体会专栏进行镀交流，评选一等奖1名，吟二等奖2名，三等奖3名

6、桑。围绕培育社会主义核心损价值观，结合本行业特点荤，举办以“爱岗敬业、无丹私奉献”为主题的道德讲搜堂活动，邀请湖南省最美嗅乡村动物防疫员、市级劳勃模、“北湖区十大新闻人淌物”、北湖区市郊乡(现眩骆仙)动物防疫站站长、贮北湖区动物监督所骆仙分糙所所长何良德同志讲述自闯己三十一年如一日，坚守牧在乡镇动物防疫岗位上，究如何做好养殖业的守护人抱、成为养殖户的贴心人的毕感人事迹，邀请湘南学院役娄丽芝教授讲述公务礼仪抹知识。道德讲堂的开展，洲让全体干部职工感受了道虑德的力量，提升了道德修眨养，增强了责任心和使命乍感。三

7、是落实学习培训。潭做好领导干部网上学习有伯关工作，办理干部外出学繁习培训审批手续3人次，西按要求组织新录用公务员歇参加初任培训3人次。安喧排党校处干班1人、科长姥班2人参加主体班培训;擦组织参加全市妇干班、团冯干班等培训2人。四是组撑织干部理论考试活动，参赃考率100%。 2、开展皇绩效考核，加强队伍管理柱 　　(1)全面完成20笺xx年度科室绩效考核工豢作。一是采集有关考核数涵据。加强与市委绩效评估吱办的联系协调，采集了市召委绩效评估办对我局各项丁工作的考核得分情况，为杜顺利完成对科室的考核打枝下良好基础

8、。二是对各科梳室进行评分。组织召开考损核办会议3次，完成了对症13个科室共180多项诬加减分指标的考核评分。惺三是完成测评工作。组织炒各市区局及二级机构对各隆科室工作的测评评分，完靖成局领导对各科室工作的助测评评分。四是确定考核苯等次。评出优秀、良好、称合格科室各4个，局先进笑工作者15名。五是落实颤考核结果运用。通报考核担结果，对科室综合评分进嘎行排名，按科室绩效考核奄评定等次分档发放绩效金匿，对局年度考核评优