xx纪检组长述责述廉报告.doc

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1、XX纪检组长述责述廉报告　　述职述廉报告，就是个人对一段时间内(一般是一年)所做工作和廉政方面的的总结。下面是XX纪检组长述责述廉报告，欢迎阅读! 　　XX纪检组长述责述廉报告(一)本人于20**年8月至今任永州市人社局党组成员、纪检组长。两年多来，在市纪委、局党组的领导下，秉承“人社人为人民”的思想理念，发挥局纪检组“派的权威、驻的优势”，认真履行监督执纪问责职责，打造了人社系统纪检工作良好局面。现述职述廉述每德如下： 一、履职履责情提况 　　1.认真研究部署待党风廉政建设和反腐败工驱作。积极

2、协助局党组研究饲部署、分类指导、组织协祭调、督促检查反腐倡廉工允作，完善党风廉政建设责却任制考核办法，抓好责任侠分解和责任追究，确保廉孝政建设与业务工作协调推责进。按照市纪委相关文件勋要求，在局党组的支持下渗，驻人社局纪检组、监察甭室回归本职，实现“三转铀”。另外，驻局纪检组长冶作为党组成员参加局党组壳会议以及重要的业务工作重会议，切实加强对局领导康班子行使权力的制约和监戴督。 　　2.坚决维护党破的纪律。本人始终把严明氨政治纪律和政治规矩放在哲首位，带头执行党的政治鱼纪律和各项规定，在思想责和

3、行动上始终与中央、省木委、市委保持高度一致。乍能认真按照习近平总书记厄在中纪委五次全会上提出秤的“五个必须”严格要求虚自己，切实做到政治上讲肄忠诚、组织上讲服从、行佛动上讲纪律，遵守纪律没铸有特权、执行纪律没有例硬外，保证党内监督权威、锤有效。 　　3.严肃查办邢违纪案件。近两年多来，裔协助市纪委查办案件15羞件，独自查办诈取养老金娟等违纪案件36件，化解耽信访矛盾50余起，受理拎信访案件21件。配合省吴厅对全市人社系统开展暗停访一次，配合局机关党委殷对市人社系统暗访两次，顽严查“四风”问题，并

4、对蛤检查中发现的12名违规惩责任人进行了相应处理。诀 　　4.深化作风检查。页严格落实好考勤制度，突账出抓好全局工作人员上下粤班、工作期间的纪律考勤鸦，每周不定期检查2次以讣上，今年上半年共开展不贼定期检查48余次，对不持在岗人员进行了通报和追葡责，有效地防止庸懒散现中象发生。同时，以开展人诌社系统窗口单位作风建设公专项行动为契机，对全市诽人社系统党风廉政、作风话纪律等进行全面督查，对糠违反相关规定者，发现一胃起记录一起通报一起，并敢督促落实整改，有效防止镑了懒政怠政现象，解决了蹲工作质量不优、

5、效率不高坯、业务不精、服务不周、牙态度不佳等问题，推动了冀纪律执行力的提升。 　　换5.加强监督问责。深入下贯彻落实党内监督条例，沂推动党内监督制度化规范吱化。坚持党员领导干部报屎告个人重大事项、述职述时廉、民主评议、诫勉谈话锈、“三重一大”、“一把曼手”五个不直接分管等制茨度，对有苗头性、倾向性气问题的党员干部进行谈话班和诫勉教育。全面强化对食公权力的制约和监督。如姻，今年上半年我局“三公赌”经费支出为万元，较去烫年同期的万元，减少万元澜，下降。针对重要节日、簿重要信访日期、五险百日啥征缴、劳

6、动能力鉴定、各料类考试、军转干部安置、强职称评定等重要节点，积厕极介入、狠抓监督，有效宝地杜绝了腐败滋生。同时泳，根据党纪党规、《廉政谷准则》、《永州市人社局促违反党风廉政建设责任制美的责任追究办法》，对违监反制度的人或事进行严厉入追究，绝不搞无原则的“舍一团和气”。 　　6.强己化警示教育。坚持以廉政凸教育为切入点，通过形式眯多样的党纪条规教育活动窒，着力深化党员干部的底秩线思维、“红线”意识，科努力形成不愿腐的教育引聘导机制。结合群众路线教扼育实践活动和“三严三实澡”专题教育，及时组织学您习

7、了党的十八大和十八届屹三中、四中全会、《习近娥平关于党风廉政建设和反揉腐败斗争论述摘编》等廉蠢政教育篇目;结合典型案退例，开展党纪党风警示教札育，组织系统职工收看警伶示教育片;结合创建学习扭型机关，积极推行廉政承曹诺制度，将廉政文化融入荧机关文化建设，使机关干傻部在文化熏陶中增强廉洁旺自律意识。 　　7.加强橱制度建设。认真贯彻落实眨中央和省市委作风建设有赫关规定精神，在通过学习菊、讨论、谈话、开展警示咋教育、民主生活会等活动躬的基础上，局纪检组协助膳局党组，修订完善了廉洁泣自律、改进作风、优化

8、服爆务、提升效能等方面10秽余项规章制度，确保了工卵作中有章可循。通过这些秧制度构建，形成了全市人锹社系统权责明确、行为规川范、监督有效、保障有力渣的党风廉政建设责任体系耶。 　　8.加强自身建设萤。重视纪检监察干部队伍费建设，创造性地将纪检监区察的触角延伸到直属单位凌，在直属单位率先设立纪央检监察员，首次选任了1谩5名纪检监察员，大大充傅实了纪检力量。另外，按建照党章要求，我局率先在祷局机关设立纪工委，纪工掳委配书记1人，副书记1冈人，委员5人，承办主体卉责任具体事项。目前，全癣局从事与纪检监