职场温柔型女性更易升职求职指南

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1、职场温柔型女性更易升职求职指南　　人们一直认为，生活于这个男性占主导地位的世界，女性要获得事业的成功，就应当“表现得像个男人”。然而，据国外媒体最新报道，美国乔治梅森大学科学家的一项最新研究发现，女性要想获得成功，就必须摒弃这种观点，抵制“表现如男人”的诱惑。多项研究表明，表现刚毅而自信的“攻击型”女性通常比表现为女性化特征的“温柔型”女性获得升职的机会更少。　　最新研究结果可能会使男女平等主义者大为不悦，但是研究的确发现，要想在男人堆里获得成功，女性的最佳方法就是“表现像个淑女”。这一研究结果与早期一项研究不谋而合。早期研究称，

2、在职场中表现出与成功管理密切相关的自信满满、果敢刚毅等性格特征的女性，往往在升职时输给温柔型对手。据认为，虽然这些性格特质在男性中广为推崇，但是如果表现在女性身上，则会导致“缺乏阴14职场温柔型女性更易升职求职指南　　人们一直认为，生活于这个男性占主导地位的世界，女性要获得事业的成功，就应当“表现得像个男人”。然而，据国外媒体最新报道，美国乔治梅森大学科学家的一项最新研究发现，女性要想获得成功，就必须摒弃这种观点，抵制“表现如男人”的诱惑。多项研究表明，表现刚毅而自信的“攻击型”女性通常比表现为女性化特征的“温柔型”女性获得升职的

3、机会更少。　　最新研究结果可能会使男女平等主义者大为不悦，但是研究的确发现，要想在男人堆里获得成功，女性的最佳方法就是“表现像个淑女”。这一研究结果与早期一项研究不谋而合。早期研究称，在职场中表现出与成功管理密切相关的自信满满、果敢刚毅等性格特征的女性，往往在升职时输给温柔型对手。据认为，虽然这些性格特质在男性中广为推崇，但是如果表现在女性身上，则会导致“缺乏阴14职场温柔型女性更易升职求职指南　　人们一直认为，生活于这个男性占主导地位的世界，女性要获得事业的成功，就应当“表现得像个男人”。然而，据国外媒体最新报道，美国乔治梅森大

4、学科学家的一项最新研究发现，女性要想获得成功，就必须摒弃这种观点，抵制“表现如男人”的诱惑。多项研究表明，表现刚毅而自信的“攻击型”女性通常比表现为女性化特征的“温柔型”女性获得升职的机会更少。　　最新研究结果可能会使男女平等主义者大为不悦，但是研究的确发现，要想在男人堆里获得成功，女性的最佳方法就是“表现像个淑女”。这一研究结果与早期一项研究不谋而合。早期研究称，在职场中表现出与成功管理密切相关的自信满满、果敢刚毅等性格特征的女性，往往在升职时输给温柔型对手。据认为，虽然这些性格特质在男性中广为推崇，但是如果表现在女性身上，则会

5、导致“缺乏阴14职场温柔型女性更易升职求职指南　　人们一直认为，生活于这个男性占主导地位的世界，女性要获得事业的成功，就应当“表现得像个男人”。然而，据国外媒体最新报道，美国乔治梅森大学科学家的一项最新研究发现，女性要想获得成功，就必须摒弃这种观点，抵制“表现如男人”的诱惑。多项研究表明，表现刚毅而自信的“攻击型”女性通常比表现为女性化特征的“温柔型”女性获得升职的机会更少。　　最新研究结果可能会使男女平等主义者大为不悦，但是研究的确发现，要想在男人堆里获得成功，女性的最佳方法就是“表现像个淑女”。这一研究结果与早期一项研究不谋而

6、合。早期研究称，在职场中表现出与成功管理密切相关的自信满满、果敢刚毅等性格特征的女性，往往在升职时输给温柔型对手。据认为，虽然这些性格特质在男性中广为推崇，但是如果表现在女性身上，则会导致“缺乏阴14职场温柔型女性更易升职求职指南　　人们一直认为，生活于这个男性占主导地位的世界，女性要获得事业的成功，就应当“表现得像个男人”。然而，据国外媒体最新报道，美国乔治梅森大学科学家的一项最新研究发现，女性要想获得成功，就必须摒弃这种观点，抵制“表现如男人”的诱惑。多项研究表明，表现刚毅而自信的“攻击型”女性通常比表现为女性化特征的“温柔型

7、”女性获得升职的机会更少。　　最新研究结果可能会使男女平等主义者大为不悦，但是研究的确发现，要想在男人堆里获得成功，女性的最佳方法就是“表现像个淑女”。这一研究结果与早期一项研究不谋而合。早期研究称，在职场中表现出与成功管理密切相关的自信满满、果敢刚毅等性格特征的女性，往往在升职时输给温柔型对手。据认为，虽然这些性格特质在男性中广为推崇，但是如果表现在女性身上，则会导致“缺乏阴14职场温柔型女性更易升职求职指南　　人们一直认为，生活于这个男性占主导地位的世界，女性要获得事业的成功，就应当“表现得像个男人”。然而，据国外媒体最新报道

8、，美国乔治梅森大学科学家的一项最新研究发现，女性要想获得成功，就必须摒弃这种观点，抵制“表现如男人”的诱惑。多项研究表明，表现刚毅而自信的“攻击型”女性通常比表现为女性化特征的“温柔型”女性获得升职的机会更少。　　最新研究结果可能会使男女平等主义者