初级工知识试题-中国石油大庆职业技能鉴定中心

初级工知识试题-中国石油大庆职业技能鉴定中心

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1、2017年职业技能鉴定操作技能考核项目钻井架安装工中级中国石油大庆职业技能鉴定中心钻井架安装工中级试题目录试题一、使用水准仪测量(测量绘制30%)试题二、画D30钻机活动基础图(测量绘制30%)试题三、使用游标卡尺测量平垫(测量绘制30%)试题四、操作钻床钻孔(设备使用30%)试题五、锯割钢管(设备使用30%)试题六、使用手电钻钻孔(设备使用30%)试题七、安装井架底座拉杆、销子(施工操作40%)试题八、安装井架底座卡子、螺丝(施工操作40%)试题九、系钢丝绳绳套(施工操作40%)试题一:使用水准仪测量1、准备要求(1)工、量、卡具准备序号名称规格精度数量备注1标杆刻度尺1个2水准仪普通型

2、号1.51台2、操作考核规定及说明(1)操作程序说明:1)准备工作;2)安装、调节;3)测量读数;4)清理场地。(2)考核规定说明:1)如操作违章或未按操作程序执行操作,将停止考核;2)考核采用百分制,考核项目得分按鉴定比重进行折算。(3)考核方式说明:该项目为实际操作(过程型),考核过程按评分标准及操作过程进行评分。(4)测量技能说明:本项目主要测量考生使用水准仪测量操作的熟练程度。3、考核时限(1)准备时间:1min(不计入考核时间)。(2)正式操作时间:15min。(3)提前完成操作不加分,到时停止操作考核。4、评分记录表中国石油天然气集团公司职业技能鉴定统一试卷钻井架安装工中级操作技

3、能考核评分记录表现场号工位性别试题名称:使用水准仪测量考核时间:15min序号考核内容评分要素配分评分标准检测结果扣分得分备注1准备工作工、用具准备2错选或少选每件扣1分2安装调节小心取出水准仪8取水准仪时磕碰扣8分检查、安装水准仪20未检查仪器扣10分;未规范安装操作扣10分检查水泡,调节三角架高度至合适位置20调节时未检查水泡每次扣5分;未合适调整三角架高度扣5分;调节后水泡未居中扣10分3测量读数选择标高数据,操作仪器15未规范操作扣10分;标高选择错误扣5分记录测量读数35未记录扣5分;未进行复测每次扣5分;读错1点扣5分(不少于4点)4清理现场清理场地,收工具未收、少收工具从总分中

4、扣3分;场地不清洁从总分中扣5分5安全文明操作按国家或企业颁发有关安全规定执行操作每违反一项规定从总分中扣5分;严重违规取消考核6考核时限在规定时间内完成到时停止操作考核合计100考评员:核分员:年月日午编码:80010000-JL-24试题二:画D30钻机活动基础图1、准备要求(1)材料准备序号名称规格数量备注1现场记录纸适量2铅笔适量3橡皮1块4碳素笔1支(2)工具准备序号名称规格数量备注1直尺300mm1把2三角板1套2、操作考核规定及说明(1)操作程序说明:1)确定比例,画基准线;2)画图;3)画尺寸线、界线;4)标注。(2)考核规定说明:1)如操作违纪,将停止考核;2)考核采用百

5、分制,考核项目得分按鉴定比重进行折算。(3)考核方式说明:该项目为模拟操作(结果型),考核过程按评分标准及操作结果进行评分。(4)测量技能说明:本项目主要测量考生画D30钻机活动基础图的熟练程度。3、考核时限(1)准备时间:1min(不计入考核时间)。(2)正式操作时间:10min。(3)提前完成操作不加分,到时停止操作考核。4、评分记录表中国石油天然气集团公司职业技能鉴定统一试卷钻井架安装工中级操作技能考核评分记录表现场号工位性别试题名称:画D30钻机活动基础图考核时间:10min序号考核内容评分要素配分评分标准检测结果扣分得分备注1确定比例画基准线确定绘图比例,在图纸上画出基础基准线15

6、未确定绘图比例扣5分;未画出基准线扣10分;基准线有误扣5分2画图画出活动基础图40画图内容不全,每缺一项扣5分;图线错误一处扣5分3画尺寸线界线画出尺寸线、尺寸界线20图线错误每处扣5分4标注在图纸上填注尺寸、技术要求25标注尺寸缺一项扣3分;技术要求缺一项扣3分;标注方法错误扣5分5考核时限在规定时间内完成到时停止考核合计100考评员:核分员:年月日午编码:80010000-JL-24中国石油天然气集团公司职业技能鉴定统一试卷钻井架安装工中级操作技能考核现场记录表现场号工位性别试题名称:画D30钻机活动基础图考核时间:10min考评员:年月日午编码:80010000-JL-24试题三:

7、使用游标卡尺测量平垫1、准备要求(1)设备准备序号名称规格数量备注1工作台1个(2)材料准备序号名称规格数量备注1平垫1个2现场记录单A4适量(3)工、用具准备序号名称规格数量备注1游标卡尺150mm1支2直尺20mm1把3碳素笔1支2、操作考核规定及说明(1)操作程序说明:1)绘制零件草图;2)测量尺寸并记录。(2)考核规定说明:1)如操作违章或未按操作程序执行操作,将停止考核;2)考核采用百分制,考核项目

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