桂林理工大学2016年公开招聘直接考核岗位考核方案

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1、桂林理工大学2016年公开招聘直接考核岗位考核方案考核组别招聘岗位序号所在单位招聘岗位名称/招聘人数报名人数符合条件人数考核方式第1组1-1地球科学学院教师1/111第一步：招聘岗位所在学院由3名专家组成考核小组，分别对符合条件人员的应聘材料进行查看、调查、验证等方式，考察应聘者的学术水平、业务能力、业绩成果、岗位匹配度等情况，并给出考核意见（是否符合岗位要求），如有1名及以上的专家给出不符合意见，则考核不通过。第二步：3名专家与被考核人员进行10分钟左右的面谈,面谈后进行考核评分。第三步：对符合岗位要求的应聘人员，由人事处向其所在单位发出协助

2、考核函，出具现实表现情况。人事处综合以上考核情况，确定通过考核人员名单。1-2教师2/464第2组2-1环境科学与工程学院教师3/4332-2教师4/111第3组3土木与建筑工程学院教师5/111第4组4-1材料科学与工程学院教师6/1114-2教师7/333第5组5化学与生物工程学院教师8/6129第6组6机械与控制工程学院教师9/233第7组7管理学院教师10/222第8组8旅游学院教师11/111第9组9理学院教师12/121第10组10-1艺术学院教师13/11110-2教师14/244第11组11人文社会科学学院、马克思主义学院教师1

3、5/233第12组12外国语学院教师16/1111