xx年关于滴滴就业情况调查报告

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1、XX年关于滴滴就业情况调查报告XX年关于滴滴就业情况调查报告 　　就业事关经济发展和民生改善之大局。“十三五”时期是经济发展进入新常态的关键阶段，在“十三五”的开局之年，中国经济处于转型期，正面临着结构调整的巨大挑战。在经济下行压力加大的背景下，一些中小企业倒闭，就业岗位将随之受到冲击。此外，在国家去产能、去库存的过程中，产能过剩行业的调整更可能会波及到几百万人的就业岗位。这样一个群体，他们的就业问题、再就业问汇题以及他们失业的生活托旧底问题，将是‘十三五’奥期间就业领域的一个重大门挑战。因此，为缓解我国吩就业矛盾,尤其是解决广葡大下岗职工、退役军人等熊的就业问题，必须转变观镁念，大力推

2、行灵活就业，雪逐步实现由传统的正规就岸业向以滴滴为代表的非正磐规的、灵活的就业模式转石变。 　　截止XX年4月库，滴滴出行平台已为13萧30万司机提供了更加平栅等、自由、灵活的就业机元会，其中不乏有下岗工人薯、退役军人及艰苦创业者碟，他们中既有弱势群体和下底层劳动者，例如有超过窖186万的女性群体在平膀台上实现就业;还有的本演职工作收入很低或者处于焚失业状态，他们通过提供检出行服务在平台上找到了卵专职或兼职工作，通过灵橙活就业的方式获得了收入才，改善了生活状况。由此富可见，在国家经济结构和又产业结构调整的关键期，蛰滴滴为降低结构性失业风愉险，承担了就业蓄水池的破作用，为社会稳定做出了雍积

3、极贡献。 　　作为一种劣新经济模式，以滴滴为代芽表的移动出行平台既符合缩供给侧结构性改革的要求文，又满足了消费者的潜在丽需求，对经济发展的促进铣作用显著。作为经济发展嗅新动能，我们尝试通过分铸析移动出行行业的就业现茨状，探讨该领域对就业促舷进的贡献及目前存在的问骚题和障碍，以期为十三五鄙期间稳就业、保发展提供劫新思路、新视角、新尝试楼。 目录 一、报告主要结论畜 　　二、报告正文：中国侗移动出行领域就业现状分拟析5 (一)、就业总量测斩算 (二)、就业基本情况优 (三)、就业人员专业度肾分析 (四)、移动出行就辨业特征分析 (五)、移动拄出行就业作用分析 三、移治动出行行业就业面临的主跳

4、要问题及对策 一、报告主疆要结论 　　根据艾瑞咨询螺和Trustdata的软分析报告，滴滴出行在移镑动出行行业占据了绝对的脆行业领导者地位。因此，姑此次移动出行就业报告将奈通过滴滴的业务来看整个姚移动出行行业的就业情况酗。 (一)、就业总量 　　缺1、通过滴滴平台获取收阿入的就业人员共1332讲万人，对社会就业的贡献尿较大：专快车、顺风车、筹代驾的司机超过1330竹万，占XX年底全国第三铁产业就业人员的%，对社积会就业的贡献较大。 (二拎)、就业基本情况 　　1椅、滴滴平台呈现出典型的大分享经济特征。其中，%墩的司机在加入滴滴平台后谦收入显著增长，多数司机罕利用闲暇时间兼职，且多巢服务于

5、上下班通勤高峰期选，极大程度上缓解了特大怎城市、大城市高峰时段打泻车难的问题; 　　2、滴齐滴平台解决了超过百万的哟女性就业，70、80后彩男性群体是中坚力量。滴獭滴主要司机群体是70、菲80后拥有家庭和孩子的茵男性群体，他们是社会中魁坚力量和家庭的中流砥柱页;同时，滴滴为超过18沾6万女性群体提供了就业愉机会; 　　3、滴滴平台镇大多数司机集中分布在中吼东部发达省市。广东、北目京、浙江的就业司机最多道，以本地户籍居多，更熟缨悉路况; 　　4、滴滴平上台司机吸纳了很多因传统崖行业调整或者因生意不景泛气而转移过来的人群。 (雷三)、就业人员专业度 　胃　1、滴滴平台司机以成恤熟专业的老司机

6、为主。他典们大部分拥有3年及以上灶的驾龄，近4成拥有10鞭年以上驾龄; 　　2、滴恃滴平台司机服务质量好。邮%的司机得到星以上的评疡价; (四)移动出行就业丝特征和作用 　　1、【移宰动就业特征】移动出行就荆业呈现灵活性、公平性、守自治性、多样性、和社交御性特征; 　　(1)灵活什性：第一，就业方式灵活宅，弹性更大;第二，就业恩人数呈现出反周期性;第停三，就业门槛及成本较低倚。 　　(2)公平性：第午一，为弱势群体和底层劳粕动者提供就业机会;第二幼，去标签化，打破阶层限苞制，让职业更加平等和自议由。 　　(3)自治性：拜就业者也呈现出很强的自淡治性。这种自治性一方面邢体现司机的自我约束上

7、;筐另一方面，体现在乘客即千消费者对司机的天然约束草上。 　　(4)多样性：尹移动出行领域的就业选择眩呈现多样性的特征;就业毛者有多种就业类型可供选雁择。 　　(5)社交性：穆数据显示，移动出行平台茨上就业人员中9%的司机帜之所以继续这一兼职，是风看中了社交、娱乐、趣味略等其它因素。 　　2、【真移动就业作用】(1)移女动出行对我国经济转型中局经济发展起到了促进作用估;(2)促进社会稳定，练推动传统出行行业变革;债(3)为去产能导致