安全生产反违章大反思大讨论心得体会.doc

《安全生产反违章大反思大讨论心得体会.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、安全生产反违章大反思大讨论心得体会　　隐患是看不见的，转机设备、运输皮带、油气管道、酸碱药品，随时都会发生漏油、漏电、漏气等意外，检查工作不到位，有缺陷不上报处理，对“两票三制”工作自行精简，这些思想中不会出问题或者不会出大问题的认知，无一不是对自己岗位的不负责，对自己生命安全的不负责，有章不循，有法不依，对自己不负责的同时，也是对他人生命安全的不负责。下面小编就为大家带来安全生产反违章大反思大讨论心得体会，粹希望大家喜欢! 安全生产戊反违章大反思大讨论心得痛体会 　　8月12日下午甄，东兰供电公司主要负责职人组织武篆供电所全所员挫工开展安全生产

2、反违章大谴反思大讨论学习。本次学簿习先由所长宣贯学习《安械全生产禁令》、《安规》地相关条款及今年南网公司偏通报的事故事件，然后大沂家根据事故事件案例讨论册分析，结合自身的岗位，孺日常的工作进行反违章大蒸反思，做到人人发言、个丫个过关。 　　“该起事故链的主要原因是在监护人不仪在现场、没验电就盲目直鸭接登杆”、“外单位施工参时没有履行任何手续，私郁自架设跨越架”、“对线戎路运行方式不熟悉，没有其使用安全工器具”在听了宋大家前面的分析后，该公扮司负责人指导大家分析的歌时候不要光对着事故通报椿的上的原因分析，要从根季源上来深入反思。“海南颐的“”事故大

3、家都看到死蚌者拿令克棒去挑开触碰到盂电线椰树叶挨放电，但回此过头来思考，如果这条线阳路的设备主人在巡视时发士现这里的隐患，在椰树叶多还没碰到线路时就清理了谬，那就不会有后面的事故妹了，设备主人的责任重大郑啊，希望大家分析的时候诊能深层次的挖掘。”该公殖司负责人语重心长地告诫姻在座各位。 　　“之前我意们学习事故事故大都是对瘤报告学习，分析安全措施褥、安全工器具是否正确使探用，但是没有思考到运维珠方面的抢修，主要是前面臣维护不到位引起，身为设坦备主人在今后的工作我要美把自己的负责的设备维护沿好。” 　　“在今后的工善作中要做好日常的设备巡衷视维护工

4、作，发现隐患早犹处理。” 　　该公司对下蛙一阶段安全生产工作提出再了三点要求：一是不管日谗常的运维还是抢修大家在沈工作过程中一定不能急，哀要在做好各项安全措施的若前提下，有序开展;二是寿对辖区内的项目管理要规酱范，要对整个施工过程进鄂行管控，纠正以前被施工赃单位“牵鼻子”被动管理惫模式;三是大家要营造一姻个“我要安全”主动的集考体安全氛围，人人争做安赴全生产文明标兵。 安全生鹰产反违章大反思大讨论心睫得体会 　　刚刚过去的一镰个月，是全国的第十四个羚安全活动月，也是我公司拈历史上一个具有特殊意义颓的安全活动月。在这个月超里，公司所开展的安全生物产

5、治理整顿和反违章活动鸽，其力度之大前所未有，脱相信让公司的每位员工都漓对有关“安全”“违章”链等等留下了深刻印象。做泞为一名部门负责人，在这困个月里，既查处过部门员依工的违章，也因违章的管运理责任被查处过，因此站酬在管理者和被管理者两个赔角度对“违章”进行了反翔思，于自身而言又有了一岳些新的认识。 　　一、为眼什么“违章”现象根深蒂踩固，屡禁不止? 　　人天棚生就具有趋利避害的本能肄，如同企业在追求效益最宣大化，个人也在追求自身殿的效益最大化，期望以最匙小的劳动投入，获得最大玉的工资收益，而在收益已瘦经不能增长的情况下，就窃只能来设法减少劳动、时

6、炙间和精力的投入。如迟到五早退、上班时间睡觉、干弱私活，降低岗位工作标准娟，简化工作程序等等的违括章行为便应运而生。这些息违章行为在没有直接导致独后果的时候，往往给个人骸带来了便利省事和轻松舒液适，同时满足了内心“占所到了便宜”的心态，甚至噬一些必要安全程序的简化弯和省略，还带来了工作效煮率的提高。如同假冒伪劣豢产品没人查禁就会泛滥一结样，最初的违章行为如果憨没有得到制止和处罚，违胀章的人尝到了“甜头”，蓝便会变本加厉的继续，随缺着身边人的“效仿”和“略从众”心理的作用，违章益现象便会迅速蔓延，即便冶是不合理，既然是大家都滥在做的事情，也就变成合

7、瞒理的，思想上已经把违章烧当作正常，久而久之，随骋着时间的推移形成了个人株难以纠正的行为习惯。 　葡　二、为什么要“反违章援”?反违章活动为何难以职推进，难以得到员工的理菠解? 　　违章的普遍存在戊，其数量的累积必然会带士来事故，由此而造成的惨融痛损失需要企业来承担。院即便侥幸没有发生设备损贝坏或人身伤亡事故，但由崔于消极怠工、工作效率低刀下、违反运行操作和检修翠作业规程、偷工减料等等践因素的存在，带来人工成矿本的额外付出还有设备健常康水平下降带来的检修维翼护成本的升高，这些隐形杂的损失，于企业而言也是济不容小觑的，因此无论是印站在保护员工生命的

8、角度驯还是站在维护企业利益的棒角度，都必须要开展“反涪违章”活动。 　　然而，嚼大力开展“反违章”活动折，且不说部分员工个人主疯观上会存