门禁系统操作手册

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时间:2018-07-20

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1、ZKAccess3.5门禁系统用户手册系统版本:ZKAccess3.5及以上版本支持PullSDKV2.2.0.173及以上版本支持脱机SDKV6.2.4.1及以上版本文档版本:2.1由于产品不断更新,本公司不承诺实际产品与该数据一致,同时也不承担由于实际技术参数与本数据不符而导致的任何争议,任何改动恕不提前通知。。I第1章系统简介1.1系统功能简介安全管理在近些年的现代企业管理中越来越受到管理者的关注。本系统实现门禁系统管理统一化、流程化,并帮助客户实现运营安全。u系统特点1.强大的数据处理能力,能管理30000个人员的门禁数据,能连接100台设备。2.形象而合理的操

2、作流程融合了多年的门禁经验。3.自动化的用户名单管理,使得管理更科学、高效。4.建立在多级管理角色上的权限管理,能保证用户数据的保密性。服务器硬件配置要求uCPU:主频2.0G以上。内存:1G及以上。硬盘:可用空间10G及以上,推荐使用NTFS的硬盘分区作为系统安装目录(NTFS硬盘分区能提供更好的性能和更高的安全性)。u系统运行环境可支持的操作系统:WindowsXP/Windows2003/WindowsVista/Windows7可支持的数据库:MSSQLServer2005/MicrosoftAccess系统功能模块介绍u本系统主要分为四大功能模块:人事:主要包

3、括两部分,一是部门管理设置,即设置公司的主要架构;二是人员管理设置,为系统录入人员,分配部门,然后进行人员维护管理。设备:设置连接设备的通信参数,通信参数正确才能够与设备正常通信,包括系统中的设置和设备中的设置。通信成功后就能查看到已连接设备的信息并能对设备进行远程监控、上传、下载等操作。?备注:指静脉功能在系统的“设备”和“人员”界面显示。门禁:基于C/S框架的管理系统,能够实现普通门禁功能,通过计算机对网络门禁控制器进行管理,实现对人员进出的统一管理。门禁系统是对已经登记用户的开门时间及权限进行设置;即在某个时间段内,在某些门上,允许某些用户可以验证开锁。1门禁系统

4、操作手册 ZKAccess3.5门禁系统用户手册系统:主要是分配系统用户并配置相应用户的角色;管理数据库,如备份、初始化、还原等;设置系统参数,管理系统操作日志等。1.2系统使用基本流程下面介绍系统的使用流程。第一步:添加设备;第二步:添加人员;第三步:添加门禁,包括门禁时间段、门禁假节日、门设置、门禁权限组;第四步:查看实时监控和报表。1.3语言选择进入系统设置菜单,点击【语言选择】,选择语言,重启系统。?备注:目前系统提供简体中文和英文两种语言。2 第2章系统管理第2章系统管理2.1登录系统(1)双击桌面ZKAccess3.5门禁管理系统图标,将弹出系统登录界面。(

5、2)进入系统时,需要进行身份验证,以保证系统安全。输入用户名和密码,单击【确定】。?备注:用户名为admin,密码21vianet。2.2退出系统直接单击【关闭】,完全退出系统。2.3修改密码超级用户和超级用户创建的新用户(系统为新用户设置的默认密码为“admin”),可以使用“密码修改”功能修改登录密码,以保证系统的安全运行。单击【修改密码】,弹出编辑界面,输入旧密码、新密码、新密码确定,单击【确定】完成修改。3 ZKAccess3.5门禁系统用户手册第3章导航用户登录系统后,显示导航主界面,或点击【系统】à【导航】显示导航界面。单击导航某个图标将进行相应的处理界面,

6、如下图所示。4 第4章人事管理第4章人事管理在使用系统的门禁功能之前,首先要进入人事系统进行设置:一是部门管理设置,即设置公司的主要架构;二是人员管理设置,为系统录入人员,分配部门,然后进行人员维护管理。4.1部门管理对公司人员进行管理前,需要对公司的部门组织架构进行管理。第一次使用本系统时,系统默认存在一个部门,名称为【公司名称】,编号为【1】的一级部门,该部门可以被修改,但不能被删除。部门管理主要功能包括新增部门和部门维护。1.新增部门(1)点击【人事】à【部门】à【新增】,显示新增部门编辑界面。各字段说明如下:部门名称:任意字符,最多50个字符组合。部门编号:如需

7、填写要求不能与其他部门编号重复,长度不能超过50位。上级部门:新增时,选择某个部门作为上一级部门,也可以在下拉菜单中选择并点击【确定】。(2)信息编辑完成后,点击【确定】完成新增,或点击【取消】取消操作。新增部门还可以通过【导入】方式,将其他系统或资料中的部门信息导入到本系统,具体操作请参阅9.1常用操作。其中【上级部门】项目是确定公司组织架构的重要参数。在界面右侧会以部门树的形式显示公司的组织结构图。2.部门维护部门维护包括部门维护和撤消部门。如果公司有部门变动或组织结构发生变化,用户可使用【编辑】功能进行修改,如部门的名称、编号或上级

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