劳动者简历造假被辞退单位是否需要支付经济补偿？

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1、劳动者简历造假被辞退单位是否需要支付经济补偿？劳动者简历造假被辞退单位是否需要支付经济补偿？北京市工会干部学院学报第24卷第3期2009年9月出版JournalofBeijingFederationofTradeUnionsCadreCollege【举案说法】劳动者简历造假被辞退单位是否需要支付经济补偿?当亨人基本情况:申诉人:彭某,男被诉人:某公司案情简介:彭某,某电视大学专科学历,其向某机械公司提交履历时弄虚作假,称自己是某财经大学本科毕业生.2005年11月,彭某成功应聘进入该公司担任营业部部长,月薪人民币8000元.2007年9月,公司发现彭某提供虚假个人信息后,以其申报的履历有假,

2、所提供的某财经大学本科学历是伪造的为由解除了与彭某的劳动合同.2007年9月,彭某向所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付1.2万余元作为解除劳动合同的经济补偿.仲裁结果:2008年1月,劳动争议仲裁委员会作出裁决,由公司向彭某支付解除劳动合同经济补偿金1.2万余元.公司不服诉至法院,称彭某2005年应聘时向公司提供虚假学历,致使公司与其签订待遇优厚的劳动合同.公司依法解除劳动合同,无需支付经济补偿金.一审法院经审理,判决对彭某要求公司支付1.2万余元解除劳动合同经济补偿金的请求不予支持.彭某不服,向二审法院提起上诉.二审法院认为,用人单位与劳动者iT,-#-劳动合同,应当遵循

3、合法,公平,平等自愿,协商一致,诚实信用的原则,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明.经查证,彭某向公司提供的确为假文凭.因此,公司以彭某隐瞒真实学历,双方签订的劳动合同无效为由解除劳动关系,在此情况下无须向彭某支付任何经济补偿.案例评析:本案涉及的法律问题是:1,哪些情形会导致劳动合同无效?2,劳动者简历造假被辞退单位是否需要支付经济补偿?3,劳动合同被认定无效后有何法律后果?1,对导致劳动合同无效情形的分析劳动合同无效是指用人单位和劳动者所订立的劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期的法律后果.根据《劳动合同法》第二十六条第一款之规定,有下列三种情形

4、之一的,劳动合同无效或者部分无效:(I)以欺诈,胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权利的;(3)违反法律,行政法规强制性规定的.此外,如果是劳动合同部分无效的,不影响其他部分效力,其他部分仍然有效.用人单位和劳动者在签订劳动合同过程中,均负有缔约告知义务.缔约告知义务,是指劳动合同订立过程中,用人单位和劳动者依法承担相互如实告知必要信息以满足需求的义务.《劳动合同法》第八条对当事人在订立劳动合同前的如实告知义务作了规定.用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容,工作条件,工作地点,职业危害,安全生产

5、状况,劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明.告知应当以一种合理并且适当的方式进行,要求能够让对方及时知道和了解.用人单位对劳动者的如实告知义务,体现在用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容,工作条件,工作地点,职业危害,安全生产状况,劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况.这些内容是法定的并且无条件的,无论劳动者是否提出知悉要求,用人单位都应当主动将上述情况如实向劳动者说明.除此以外,对于劳动者要求了解的其他情况,如用人单位相关的规章制度等,用人单位都应当进行详细的说明.劳动者的告知义务是附条件的,只有在用人

6、单位要求了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况一52—范韶华:劳动者简历造假被辞退单位是否需要支付经济补偿?时,劳动者才有如实说明的义务.劳动者与劳动合同直接相关的基本情况包括健康状况,知识技能,学历,职业资格,工作经历以及部分与工作有关的劳动者个人情况.用人单位与劳动者双方都应当如实告知另一方真实的情况,不能欺骗.如果违反了缔约告知义务,则可能构成欺诈,”欺诈”是指一方当事人故意告知对方虚假情况,或故意隐瞒实情,诱使对方当事人做出错误意思表示的行为.如果一方向另一方提供虚假信息,将有可能导致劳动合同的无效.如:劳动者向用人单位提供虚假学历证明;用人单位未如实告知工作岗位存在患职业病的可能等

7、,都属于本法规定的采取欺诈的手段订立的劳动合同,该劳动合同无效.在本案当中,彭某应聘时向公司提供伪造的某财经大学的本科学历,致使公司与其签订待遇优厚的劳动合同,可以认定彭某的行为构成了欺诈.因此,在本案中,彭某与公司签订的劳动合同无效.根据《劳动合同法》第二十六条第二款之规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认.2,劳动者简历造假被辞退单位是否需要支付经济补偿的分析求职过