工厂安全教育培训管理制度

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1、安全教育培训管理制度1、编制目的为加强和规范XX安全教育培训工作，普及安全生产知识，帮助员工正确认识和掌握安全生产规律，提高安全生产技术水平和安全生产意识，提高员工安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，保证安全生产体系长治久安，根据国家、电网、上级公司相关法律、法规、规定，制定本规定。2、适用范围本规定仅适用于神华XX河北分公司XXXX的安全教育培训管理，非本XX仅供参考。3、引用标准3.1《国家安全生产法》3.2《生产经营XX安全培训规定》（国家安监总局3号令）3.3《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安监总局30号令2010年4月

2、）3.4《风电安全生产管理制度汇编》（XX能源投资有限公司2009版）3.5《安全生产管理制度汇编》（XX河北分公司2011版）4、一般要求4.1XX场长是所在XX安全教育培训管理的第一责任人，对本XX安全教育培训工作负责。4.2XX副场长是XX安全教育培训专职人员，负责XX安全教育培训需求识别，计划制定与实施等工作。4.3XX主要负责人、安全管理人员、特种作业人员及其他从业人员均应接受相应的安全教育培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力，并按要

3、求定期进行复训。XX人员未经安全生产教育培训合格的从业人员，不得上岗作业。4.4XX应根据现场实际于每年11月底制定本XX下一年安全教育培训计划，并提交生产部审核。XX均应根据上级规定的培训制度和年度培训计划的要求，按期完成本场的各类培训，分公司生产部负责监督培训计划的落实。4.5XX应结合培训内容、相关法律法规、规章制度及时对本场人员进行考核，自主考试形式均采取闭卷形式，考试内容在突出重点的基础上有一定的难度，要做到判断题、选择题、填空题、问答题等题型广泛。4.6上级公司、电网公司、地区调度、地方安监、消防部门等组织的各类培训，XX在得到通知

4、后应及时安排合适的人员参加，并将人员名单提交公司生产部备案。4.7建立健全XX二级安全教育管理工作，认真做好对新职工（包括合同工、临时工及培训实习人员）二级安全教育工作，对变换工作、请假离场后复工的职工及违章者进行有针对性的安全教育，不断强化职工安全意识。4.8努力宣传党和国家的安全生产方针、政策、法规和企业的安全生产规章制度等，有针对性地做好安全思想工作，克服各种不利于安全生产的错误思想，使广大员工牢固树立“安全第一”的观念，具有强烈的安全生产责任心，做到人人关心安全，时时注意安全，事事想到安全。广泛开展安全生产、安全施工宣传教育活动。通过各

5、种宣传教育培训活动，把安全生产知识、安全操作技能传授给广大员工，使他们学会消除工伤事故和预防职业病的本领，熟练稳妥地解决生产过程中可能发生的各种不安全因素。经常地向XX管理人员传授安全管理知识和现代化管理方法，不断提高他们的素质，增强他们的安全管理能力。对安全管理的经验和教训进行广泛的宣传和传播，使新经验、新方法、新技术得到迅速推广，不断扩大其成果。5、各类从业人员参加安全教育培训的规定和要求5.1主要负责人的安全教育培训5.1.1主要负责人包括XX场长（或副场长），针对本XX的实际情况，可执行特殊情况特殊安排的原则。5.1.2主要负责人应参加

6、地方安监部门组织的安全管理培训并取得《安全生产培训合格证（一般行业负责人）》，以及由上级公司、电网公司、地方政府部门组织的必须参加的各类安全教育培训。XX场长如需要参加生产一线的运行、维护、检修工作，应经过与所参加工作相适应的其他从业人员必须进行的安全教育培训，并经考试合格，方可进行作业。5.1.3根据国家安全法、国家安监总局令等法律法规相关条款，主要负责人需要接受的安全教育培训内容包括：5.1.3.1国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；5.1.3.2安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；5.1.3.3

7、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；5.1.3.4职业危害及其预防措施；5.1.3.5国内外先进的安全生产管理经验；5.1.3.6典型事故和应急救援案例分析；5.1.3.7其他需要培训的内容。5.2安全管理人员的安全教育培训5.2.1安全管理人员包括XX安全管理人员（包括安全员）。5.2.2安全管理人员应参加地方安监部门组织的安全管理培训并取得《安全生产培训合格证（一般行业管理人员）》、正规机构组织的紧急救护、应急救援等、消防管理等培训并经考核合格取得相关资质，以及由上级公司、电网公司、地方政府部门组织的

8、必须参加的各类安全教育培训。根据国家安全法、国家安监总局令等法律法规相关条款，安全生产管理人员需要接受的安全教育培训内容包括：5.2.2.1国家安全生