滍阳镇机关党建工作

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1、滍阳镇机关党建工作滍阳镇地处市区西部新城区5公里处，总面积32.4平方公里，耕地面积2.8万亩，辖18个行政村，29个自然村，105个村民组，总人口24714人，今年以来，滍阳镇党委紧紧围绕深化农村改革、发展农村经济、增加农民收入、维护农村稳定的大局，坚持思想建设、组织建设和作风建设一起抓，并把制度建设贯彻其中，探索“让干部经常受教育、使农民长期得实惠”的有效途径，建立健全组织建设常抓不懈的工作机制，全面提高基层党员干部队伍的整体素质，结合自身实际转变作风、狠抓落实，通过全镇上下共同努力，使党建设组织工作逐步上了制度化、规范化的道路。现就我镇工作情况汇报如下：一、高度

2、重视基层组织建设，多策并举、严管重教，不断深化“三级联创”活动成果镇党委始终坚持以“三级联创”活动载体，统揽农村基层组织建设全局。在具体工作中，我们主要做了以下几点：(一)积极探索，构建高效规范的工作运行机制。一是镇党委严格落实党建工作责任制。每季度召开一次党建工作专题会议，分析研究工作中存在的问题和不足，找出问题产生的原因并制定相应的对策。半年召开一次民主生活会，大家畅所欲言，做了深刻的批评与自我批评；二是对各支部实行动态管理。根据中心任务完成情况、稳定情况、经济发展情况、群众满意度等把各支部进行分类，半年进行一次考评。根据考评结果，奖优惩劣。总之，通过多策并举，我

3、镇基层组织建设得到了进一步加强。(二)加大投入，不断完善基层阵地建设。二、积极实施“双培双带双强”工程，促进我镇农村经济快速、健康发展广泛培育，扎实根基。一是转变观念识人。我们要求各村党支部在党员发展工作中树立新观念、开启新思路、尝试新方法，积极慎重地把农村中的各类优秀分子吸纳进党员队伍中来。在对象确定上，突出年轻化、知识化、技能化，注意把政治素质好，年纪轻、懂经营、善管理的人才、镇村企业负责人、致富能手等纳入视野，建档立卡，实行跟踪培养；在发展方式上变被动等上门主动引上门，疏通发展渠道，最大限度地发现人才、挖掘人才。二是多种形式育人。在积极发展致富能手入党的同时，加

4、大对广大农民党员的培训力度，通过办培训班、实地参观考察、组织收看远程教育等方式，力争使每个党员掌握1-----2门实用技术，全面提高党员致富、带富能力。三是不拘一格用人。按照“讲党性、会致富、甘奉献、有威信”的标准，采取“两推一选”的方式，把办事公道、作风正派、群众满意、党员认可，自富、带富能力强，并具有较强开拓精神的党员选拔到村班子来。在选拔范围上重点从“双强”党员、科技示范户中推选，择优任用；选拔方法上更新观念、不拘一格，用发展的眼光衡量人，用灵活的方法筛选人，切实把优秀人才选拔到村党支部书记岗位上来。三、重培养、求实效管好用大学生村干部一是加强教育培养，全面提高

5、素质。镇党委十分重视大学生村干部队伍建设，通过采取多层次、全方位的教育手段，不断提高他们的整体素质和工作能力。二是严格要求，规范管理。坚持每周一上午为大学生村干部的交流日采取开座谈会等形式，广泛交流思想和工作情况，同时建立了工作定期报告制度、信息报送制度等。三是下任务，压担子。根据镇党委、政府各个时期的重点工作，如秸秆禁烧烧、种粮直补、防汛抗洪、计划生育等，及时给他们下任务、压担子，让他们逐渐成为工作中的生力军。四、重视联村工作、带动基层经济的发展县级干部联村是我市实施领导干部下基层、帮扶带动地方经济发展的有力举措，为切实做好此项工作，我镇制定完善了联村工作制度、明确

6、专人负责。镇班子成员实行帮扶包村责任制，每人帮扶2----3个村，重点是帮柱各村发展经济，各村也明确由大学生村官具体负责联村工作，从而使我镇的联村工作得到了扎实开展，各村呈现出经济、社会稳定的良好局面。五、务实求效、真抓实干，促进全镇整体工作上台阶通过我镇广大干部群众的不懈努力，不仅使农村基层组织工作逐步走上了规范化、制度化的轨道，而且使全镇以经济建设为中心的其它各项工作也都有了长足的发展。(一)班子建设得到加强。镇党委一班人真抓实干、真心带领全镇人民群众治穷致富，号召力、凝聚力日益增强，成为全镇人民坚强的领导核心。同时，村级班子建设也得到进一步加强。(二)党员的先锋

7、模范作用得到有效发挥。在各项中心工作中，党员干部身先土卒，不怕苦、不怕累，充分发挥了党员的先锋模范作用和示范带动作用。在计划生育、秸秆禁烧、重点工程建设等难度大、责任重的工作中，到处闪现着党员干部的身影。尤其是在计生和禁烧工作中，广大党员任劳任怨，不分昼夜地坚守在工作的第一线，表现出了一个党员干部良好的精神风貌。总之，我镇在基层组织建设上取得了一定的成绩，但与上级的要求还相差很远。基层组织与“五好”的标准相比还有不少差距，双强型人才还比较缺乏，大学生村干部的管理仍存在一定的问题等。在今后的工作中，我们将不断研究新情况，解决新问题，积极探索农村基层组织