人力资源部门面试问题.doc

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1、人力资源部门面试问题　　面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，因此，面试前的准备很重要，下面小编收集了人力资源部门面试问题及参考答案，供大家参考。 　　篇一：人力资源部门面试问题A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。 　　B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。 　　C.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。 D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。 　　解答：超过一半的人友事主管选择C，其次为D鼻。选择C的回答，可以显熙示应征者的企图心、能力梆强，且希望被赋予更多的粤职责。选择D，则是因离钎职原

2、因为个人无法改变的畔客观外在因素，因此，面绿谈者也就不会对个人的能楼力或工作表现，有太多的航存疑。 　　A.贵公司在蹦去年里，长达8个月的时摇间，都高居股王的宝座。粟 　　B.贵公司连续3年蹬被XX杂志评选为“求职译者最想进入的企业”的第镑一名。 C.不是很清楚，果能否请您做些介绍。 　　据D.贵公司有意改变策略蛛，加强与国外大厂的OE螺M合作，自有品牌的部分吼则透过海外经销商。 　　努解答：以D居多。道理很啊简单，他们希望求职者对掖所申请的工作有真正的了吝解，而不仅仅是慕名而来年。 A.公司的远景及产品霄竞争力。 　　B.公司对浇员工生涯规

3、划的重视及人寨性化的管理。 　　C.工胺作的性质是否能让我发挥蹦所长，并不断成长。 D.海合理的待遇及主管的管理崎风格。 　　解答：以C居誉多，因为公司要找工作表灾现好、能够真正有贡献的伎人，而非纯粹慕名、求利呢而来的人。 A.因为我深语信我比别人都优秀。 　　显B.因为我有很强烈的企蜂图心，想要与贵公司共同场成长。 　　C.您可以由蟹我过去的工作表现所呈现椅的客观数据，明显地看出砚我全力以赴的工作态度。刺 　　D.我在这个产业已牛耕耘了8年，丰富的人脉臣是我最大的资产。 　　解愚答：这题理想的回答是C窥。你如何让对方看到你的津好？单凭口才，

4、是很难令讹对方信服的，因此，从履俐历表内容或之前的回答内瓶容中，如果能以客观数字鸭、具体的工作成果，来辅樊助说明，是最理想的回答农。 A.我人缘极佳，连续剧3年担任福委会委员。 　沉　B.我的坚持度很高，趾事情没有做到一个令人满衷意的结果，绝不罢手。 　浇　C.我非常守时，工作梦以来，我从没有迟到过。觉 　　D.我的个性很随和蔓，是大家公认的好好先生镜。 　　解答：这题理想的输回答是B。A、C、D虽卿然都表示出应征者个性上犁的优点，但只有B的回答侠，最能和工作结合，能够瑚与工作表现相结合的优点拳、特质，才是面谈者比较存感兴趣的回答。 思路：1

5、舰、这是面试的必考题目。癸 2、介绍内容要与个人简源历相一致。 3、表述方式秘上尽量口语化。 4、要切月中要害，不谈无关、无用洛的内容。 　　5、条理要歹清晰，层次要分明。6、翱事先最好以文字的形式写张好背熟。 　　思路：1、勿况对于了解应聘者的性格循、观念、心态等有一定的敲作用，这是招聘单位问该肘问题的主要原因。 2、简进单地罗列家庭人口。 3、傅宜强调温馨和睦的家庭氛泅围。 4、宜强调父母对自僧己教育的重视。 5、宜强赞调各位家庭成员的良好状唐况。 6、宜强调家庭成员噶对自己工作的支持。 7、曼宜强调自己对家庭的责任循感。 　　思路：1、

6、业余刑爱好能在一定程度上反映冶应聘者的性格、观念、心政态，这是招聘单位问该问肺题的主要原因。 2、最好窒不要说自己没有业余爱好博。 　　3、不要说自己有盆那些庸俗的、令人感觉不淳好的爱好。 　　4、最好鸵不要说自己仅限于读书、株听音乐、上网，否则可能体令面试官怀疑应聘者性格薪孤僻。 　　5、最好能有疚一些户外的业余爱好来“栓点缀”你的形象。 　　思峻路：1、最崇拜的人能在冲一定程度上反映应聘者的决性格、观念、心态，这是浇面试官问该问题的主要原旬因。 2、不宜说自己谁都择不崇拜。 3、不宜说崇拜誓自己。 　　4、不宜说崇黍拜一个虚幻的、或是不知

7、万名的人。 5、不宜说崇拜癣一个明显具有负面形象的阴人。 　　6、所崇拜的人椭人最好与自己所应聘的工任作能“搭”上关系。 　　臀7、最好说出自己所崇拜终的人的哪些品质、哪些思橱想感染着自己、鼓舞着自捅己。 　　思路：1、座右邻铭能在一定程度上反映应良聘者的性格、观念、心态演，这是面试官问这个问题丰的主要原因。 2、不宜说钮那些引起不好联想的座右滥铭。 3、不宜说那些太抽伎象的座右铭。 4、不宜说俊太长的座右铭。 5、座右锣铭最好能反映出自己某种客优秀品质。 　　6、参考串答案——“只为成功找方藩法，不为失败找借口” 思乙路：1、不宜说自己没缺

8、量点。 2、不宜把那些明显拦的优点说成缺点。 3、不湘宜说出严重影响所应聘工垣作的缺点。 4、不宜说出减令人不放心、不舒服的缺后点。 　　5、可以说出一井些对于所应