xx年个人工作总结 安质部

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1、XX年个人工作总结安质部　　作为安质部长，我虽然能够完成本职工作，但因为自己工作年限短，经验少，工作中还有不足，在平时的学习力度也不够，特别特别是系统的理论学习还不够注重，在工作中，对施工现场发生的安全质量隐患还没有提到应有的高度。下面是安质部XX年个人工作总结，欢迎阅读。 　　安质部XX年个人工作总结20xx年是“十二五”规划的第三个年头，在行业政策逐步严格和市场环境迅速变化下，公司面临着生存发展和安全生产的坎双重压力。为此，安质部枚在公司领导下，在各部门昂的大力配合下，在部门成床员的共同努力下，以国家镑、行业标准规范和省、市

2、愿、公司安全工作精神为指珍导，坚持提高自身素质、忿改进工作作风、创新工作霜方式，在安全制度建设、泼安全教育培训、隐患排查绽治理、安全投入等方面下口功夫，安排、部署公司整愚体安全工作，监督协调其喇他部门安全工作。扎实开肘展群众性的“反三违、查辕隐患、堵漏洞、防事故”袖的安全活动和“安全生产吼专项整治工作”、“安全褪生产百日安全大检查活动恤”、“119宣传日前夕月举办了消防演习”有效提薪高了企业安全管理水平，逻同时提高了个人对安全意胚识的认识，保障了今年安右全目标顺利实现。尤其是员以我南科大厦PC项目顺钒利封顶、浑南四小投入使衔用、

3、江户雅致随之封顶。滞这标志着万融公司是完全向可以有能力、有责任能够魁打硬仗且能啃硬骨头的一匈支年轻的生力军。回顾近战一年来的主要工作如下：巡 一、提升自身素质、打造钞学习型部门 　　安质部是腥公司安全、质量监督和综蔑合管理部门，部门现有人秉员4人，由于安全、质量粹涉及面较广、专业性较强伙，各级对安全、质量工作蚂越来越重视，要求越来越略严格，相关法规、制度更循新较快，为了适应形势发丝展要求，部门以打造“学泽习型平台”为目标，把提铲升员工业务水平作为创建妨“学习型平台”的核心理朱念，通过集中学习交流、卷现场指导等方式，增加了抑员工的

4、安全意识和专业业钟务水平，增长了才干和能戳力，切实在公司生产经营迷过程中起到了保驾护航的支作用。 二、完善安全制度块、落实安全责任 　　今年耕年初三月末我到公司以来言，相继开展部门所有安全医生产相关制度制定和标准翁、规程的专项检查，针对士不符合公司实际和工艺操贷作的部分进行了修订，规娱范完善了隐患排查长效机温制、规程措施审批执行程浚序，对照国家、行业新标懂准重新核定了公司重大危费险源、应急救援预案等管晕理制度，将安全管理制度婉进行了一次大修订，使各淀项制度符合实际，更加具眠体、更加具有可操作性。远并依照公司领导要求，结凤合行业实

5、际，下发了全年嗓安全工作决定，层层分解从指标，层层落实责任，传拘递压力。 三、加强安全培芽训、提高知识技能水平 　抢　今年一季度以来以来，关我们把提高员工素质作为裁强化基础管理的重中之重仙，借公司开展“诚实做人癣认真做事”以总经理提出橙的口号为有利契机，制定殃了公司培训专项方案，明喧确了“什么人讲、什么时晰候讲、讲什么、讲多少、撂工作进度”五个方面要求颐，并按照方案有序开展：掠一是利用以会代培的形式誊，利用每天休息时间，对柱项目部管理人员，由总经云理亲自审批的各项规定、韦制度，开展安全意识、工训作作风、管理能力、行业草规定等方面

6、的知识培训，焉各级管理人员培训率达1槐00%;二是以部门、项龋目、班组为单位，“每周恬一天”安全活动为载体，晰认真开展了岗位操作标准用、安全应知应会、相关事鞋故案例的学习;三是开展谊了集中培训，利用休息日济，集中员工开展了规程措册施、安全质量标准化、危逻险性分析及预控为主要内指容的培训，参培率100噎%，并组织了考试;四是贿利用每天生产例会专业技唾术(PC)骨干，不定期积的开展了以安全生产、工炮艺、设备、产品质量等为隶主要内容的知识讲座，营贡造了良好的学习氛围，提好高了专业技术人员和岗位几操作人员的安全知识、技幸术水平。 四、扎

7、实推进各获项工作，确保安全生产 　豁　1、今年以来安质部坚省持每月组织全面安全大检粕查16次，共查出问题1瓤65条，此外，还组织了杠对规程制度、防雷接地、凤消防设施、用电管理春检猖和夏季“三防”、冬季“灸三防”的专项检查，共计文组织检查20余次，各类袖问题100余条;隐患排敲查严格执行班组每班排查甥，项目部每周排查，公司扎每月排查机制，每月至少哟对公司所辖范围100%射全面排查一次，做到早发帚现，早治理，截止目前，裤组织各类排查100余次碟，A、B类隐患48条;念所有问题都按照“四定”隐原则进行了安排落实并已稳完成。 　　2、扎

8、实推进窍安全质量标准化工作。为鼠进一步推进质量管理体系路建设，不断规范工作行为权和管理流程，全面提升管虐理水平，全方位满足公司一生产经营所需，提高公司暮核心竞争力和信用度。在宽全公司范围内开展以质量费管理为主要内容的百日活蚌动。出台了活动方案，对率各部门都提出了