给孩子的一封家书

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时间:2018-07-20

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1、给孩子的一封家书——送给孩子的生日礼物亲爱的孩子:你的22岁生日将至,妈妈写了一封家书,作为特殊生日礼物送给你,祝你生日快乐!身体健康!生活永远愉快幸福!祝你早日能找到适合你的工作!孩子,你知道吗?妈妈心里有好多话想对你说,可是每当我真正面对你的时候,却又不知道从哪里说起,该跟你说些什么……孩子,你知道吗?在所有熟悉你的人眼中,你一直是最听话和懂事的孩子;你在爸妈心目中永远是最优秀的,最棒的,是世界上独一无二的!爸妈因为有你而快乐和幸福,因为有你而骄傲和自豪!孩子,你知道吗?自你出生之日起,爸妈就

2、盼望着,早日将你抚养长大,成为有作为的人。在爸妈等亲人的精心照顾抚养下,不知不觉你就长大了,上小学了……。时间如白驹过隙,一晃20多年过去了。如今你大学也毕业了。如果你想继续上学考研什么的,爸妈大力支持你。可是你说不想考研也就罢了,你的想法比较现实,毕业想赶快找份工作,爸妈尊重你的选择。毕竟你长大了,你有你的想法,只要你的想法是对的,爸妈都支持你。按理说大学毕业了,该轻松一下,痛痛快快的玩一玩,可是现实就是那么的残酷,不给人喘息的机会,因为时光不等人呀。人生好比一场马拉松赛,在这场赛场上,我们每个

3、人都是竞技者。我们每个人都要找准自己的位置,扮演好自己的角色。虽说大学毕业了,可是你的人生才算真正的开始,你现在首先要走好最关键的第一步。建议你一方面要认真复习迎接各种招聘考试(包括函授班学习),直到能找到最适合自己的工作;另一方面在复习迎考的间隙里(暑期过后),先找份临时工干干,(因为各企业单位现在招聘大都是有一定的工作经历的优先考虑。)况且,这样既能起到大学生先到基层锻炼的目的,又能为你学会独立养活自己打基础。待工作稳定之后,可考虑着手物色自己的另一半准备成家,毕竟父母不能跟你一辈子呀。妈妈觉

4、得谈朋友成家也是很不容易的事,你也知道现在的女孩子大都很现实,谈婚论嫁时先问男方有没有一定的经济基础、有没有稳定的工作、有没有住房、有没有车等等。所有这些都需要你努力去打拼去争取。当然爸妈也会和你一起去努力的。因为我们是一家人嘛,有难同当,有福同享。孩子,妈妈想对你说:人生的意义在于拼搏,人生的价值在于奉献。人生就像一张车票,没有回头路。子在川上曰:“逝者如斯夫,不舍昼夜。”孩子,我们每个人追求的人生终极目标是过幸福快乐的生活,可是这样的生活不是等来的,毕竟“天上不会掉馅饼”!“宝剑锋从磨砺出,梅

5、花香自苦寒来”,还有句话叫“苦尽甘来”。孩子,人生最关键的几步要走好,我们不能输在人生的起跑线上!孩子,妈妈想对你说:你能否事业成功,关键在于你学会如何控制自己。中国有句名言:“上帝只救自救者。”无数事也实证明:聪明的人不一定能成功;既有聪明才智又能很好掌握自己的人,将来一定能成功!什么是成功?一个人能把自己的潜力充分发挥出来,为社会做贡献,就是成功!孩子,妈妈想对你说:做人要厚道,遇事要沉着冷静;做人要忠诚,做事要善始善终。待人要诚恳有礼貌,见人先微笑,后打主动招呼说话,说话要和蔼可亲,必要时要

6、迂回曲折,让人容易接受,常言说得好,“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒”,“好话能当钱使”;做人要学会包容,包容他人的缺点和错误;做人要学会理解,理解他人的难处和处境;做人要学会感恩,感恩父母,感恩老师,感恩同学,感恩所有对自己有帮助的人,甚至是自己的对手(敌人),包括人类社会和大自然。常言道:“受人点滴之恩,当以涌泉相报。”要感恩,首先要有一颗感恩的心,不管谁为你付出,付出的多与少,你都要感激人家,不要认为别人(包括父母)为你付出都是应该的。因为我们每个人都有一双手,自己能做的事尽量不麻烦别人,因

7、为是你自己的事,却让别人替你做了,你心里总是会过意不去的,你还得感激人家哟。感恩的方式有多种,最基本的最常用的方法是用言行或者物质表示感谢。因为我们人是高等动物,最最重情义。人与人相处得好,就是他们彼此重情义,懂得感恩。平时说某某人缘好,就是说他的人际关系处理得好。从另一个角度说,是说他的情商高。我们每个人都有两个“商”,一个智商,一个情商。情商是什么?情商又称情绪智力,是近年来心理学家们提出的与智力和智商相对应的概念。它主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。以往认为,一个人能否在一

8、生中取得成就,智力水平是第一重要的,即智商越高,取得成就的可能性就越大。但现在心理学家们普遍认为,情商水平的高低对一个人能否取得成功也有着重大的影响作用,有时其作用甚至要超过智力水平。那么,到底什么是情商呢?美国心理学家认为,情商包括以下几个方面的内容:一是认识自身的情绪。因为只有认识自己,才能成为自己生活的主宰。二是能妥善管理自己的情绪。即能调控自己;三是自我激励,它能够使人走出生命中的低潮,重新出发。四是认知他人的情绪。这是与他人正常交往,实现顺利沟通的基础;五是人际关系的管理

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