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《xx地产2011年度培训计划方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、5XX地产2010年度培训计划方案一、2011年度培训重点目标针对以上公司发展及公司人员现状所述，在本年度人力资源培训所要解决的重要问题归纳如下：（一）针对全员1、做好全员基本职业素质教育，打造XX人职业化标准素养。2、发挥公司文化的向心力作用，做好团队凝聚力塑造。3、使所有在岗员工年内至少平均享有30小时的培训。4、将培训结果纳入绩效、晋升、管理等考核，促使培训反馈与结果运用的落地。（二）针对新员工优化新员工融入培训，传递和发展XX文化，建立员工特别是新员工对企业的归属感和认同感，将新员工的保有率大幅提升。（三）针对关
2、键人才的培训（关键人才=潜力专业人员+中层管理者+高层管理者）1、针对性、多渠道制定关键人才专业技能、管理水平、战略思考的培训，清晰化的人才梯队建设，打造关键人才。2、为在2年内建立内部讲师管理体系，所有关键人才必须在年内有1-2次的授课（其中中层管理者以讲授专业课为主），纳入考核。（四）针对部门/团队1、在人力资源部的监督和帮助下，部门自主开展一部分内部学习，逐步建立学习型团队氛围，使专业知识过硬的员工有机会既做学员，又当讲师。同时以多形式的奖励，树立优秀学习型团队标杆。2、专业交叉学习作为今年培训工作的一项挑战业务。
3、旨在发现和培养专业知识交叉的复合型管理人才，同时又加强各部门之间的换位思考，有利于公司业务更加流畅的开展。年度培训课程主要内容一、培训主旨及依据本计划主要内容为公司人力资源部road,arethestructuralroadtrafficwithinthecity.Inaddition,suitableforhighspeed,andhigh-speed,S206,S307,alsoserveinner-citytraffic.Outboundtraffic:existinghighways(suitableforhig
4、h-speed,andhighspeed),darts(S206,S307)andYiweiroad,andsoon.Afteryearsofconstantdevelopment,roadconditionshavebeengreatly5培训工作的具体内容、时间安排和费用预算等。编制本计划的目的在于加强对培训工作的管理，使得培训工作能够有效地配合和推动公司战略转型和年度经营目标的实现。此计划依据来源于2011年度公司业务经营目标和发展战略、培训需求调查、部门及个人访谈、公司对培训工作的要求、公司培训管理制度、现有人力
5、资源状况分析。二、培训层级及培训课程设计（一）全民职业素养及凝聚力提升培训（二）新员工培训(略)（三）部门专业学习及交叉学习（四）团队学习（五）个人自助培训（一）全体职业素养及凝聚力提升培训序号课程名称学习形式/方式简述讲师培训对象课时是否强制参加预计时间1职业人礼仪面授 /人力资源部人员全体员工1.5否2月2团队集体拓展▲2天外训凝聚力打造外部机构/是9月3学习型企业面授 /综合部1是2月4有效沟通面授+体验式 /内部3是11月（六）部门专业人员学习及交叉学习road,arethestructuralroadtraff
6、icwithinthecity.Inaddition,suitableforhighspeed,andhigh-speed,S206,S307,alsoserveinner-citytraffic.Outboundtraffic:existinghighways(suitableforhigh-speed,andhighspeed),darts(S206,S307)andYiweiroad,andsoon.Afteryearsofconstantdevelopment,roadconditionshavebeengrea
7、tly5部门课程名称学习形式/方式讲师培训对象课时是否强制参加预算（万元）预计时间成本部造价专业知识培训外培省站或市站组织部门选派人员/是/部门自行确定后报人力资源部备案案例分析领域内专家或造价事务所/是0.2软件操作软件公司/是/档案管理外部机构/是0.56月招投标专业知识外培讲座外部机构/是1部门自行确定后报人力资源部备案8-9月合约部报建相关专业培训外培或交流外部机构/是1行政中心行政管理知识外培考察外部机构//是0.3部门自行确定后报人力资源部备案5月考察管理先进的办公楼外培外部机构/否2部门自行确定后报人力资源
8、部备案行政中心营销客服部财务部销售管理面授考察外培策划HR2是0部门自行确定后报人力资源部备案5月部门自行确定后报人力资源部备案5月4月22-23非人力资源人力管理2否0投资分析部门选派人员/是0.50.8待定部门自行确定后报人力资源部备案部门自行确定后报人力资源部备案9-12月营销客服部财务部战略研究部商业地产发展
