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时间:2018-07-20
《修水县汽车总站安全生产标准化 (职业健康)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、修水县汽车总站安全生产标准化(职业健康)职业卫生管理制度1、目的和依据(1)为预防、控制和消除职业危害预防职业病保护全体员工的身体健康及其相关权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律、法规规定结合总站实际情况制定本制度。(2)职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针实行分类管理、综合治理的原则。(3)适用范围本制度适用于车站所有的职业卫生管理工作。(4)定义(5)职业危害指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业
2、过程中产生的其他有害因素。(6)职业病指用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的,并列入国家公布的职业病名单的疾病。2、机构设置车站成立职业健康管理工作领导小组,副总经理为主要负责人,站长为直接主管责任人,各部室的主要负责人为组员的日常管理机构。小组成员如下:负责人:涂勇平主管责任人:徐后生成员:徐兵余云南涂益贵刘芬芳钟小玲李东丁小玲职业健康办公室主任:肖振春3、职业健康工作管理机构制度(1)认真贯彻、落实国家有关职业安全健康管理与职业病防治工作的法律、法规,并将此工作列入企业管理的重要内容。(2)审定职业安全健康与职
3、业病防治工作的目标以及实现目标的方案,并定期监督检查方案的落实、部门协调及资金落实等问题。(3)确定车站的职业危害因素监测点,协助健康监测站对职业危害因素监测点进行监测,并对监测结果进行公示;对超标场所,分析原因,提出整改方案,监督整改。(4)负责职业病危害项目申报工作,负责车站劳动健康档案的建立工作。(5)负责组织每年一次的职业健康体检和应急时的健康检查工作;为接触职业危害因素员工建立健康档案。(6)负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。(7)开展职业安全健康教育工作,普及和提高全体员工的职业安全健康知识,提高自救、互救能力。(8)组织
4、对车站全体员工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励,对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。负责新入职员工上岗前的健康体检和员工离岗前的职业健康体检工作。(9)定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展情况,对查出的问题及时研究,制定整改措施,落实部门按期解决,定期听取各单位、职业健康管理人员、员工关于职业危害防治有关情况的汇报,及时采取措施。(10)负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应调离原岗位,并妥善安置,负责退休退养员工的职业病管理工作。4、职业危害防治责任制主要负责人责任制(1)设立职业危
5、害管理机构,并提供人力资源。(2)定期召开职业健康工作会议,研究解决存在的问题。(3)组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程。(4)督促、检查本单位的职业危害防治工作,及时消除职业危害事故隐患。(5)保证本单位职业危害防治投入的有效实施。(6)组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案(7)及时、如实报告职业危害事故。5、主管职业危害负责人责任制(1)明确对本企业职业危害防治,管理工作的具体职责和任务。(2)组织职业危害防治检查及落实重大事故隐患整改的要求。(3)组织制定、修订和审定各项职业危害防治管理制度,并检查其执行情况。(4)明确在
6、职业危害事故应急救援预案中的组织、实施责任。6、专职职业危害管理人员职业危害防治责任制(1)贯彻执行有关职业危害防治的法规、制度和标准。(2)负责日常职业危害防治的监督、检查、技术管理、教育以及职业危害事故的调查组织、统计、上报和建档工作。7、职业危害岗位防治责任制(1)参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知识,遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程,发现隐患及时报告。(2)正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护。(3)不违章作业,并劝阻或制止他人违章作业行为,对违章指挥有权拒绝执行,并及时向单位领导汇报。(4)当工作场所有发生职业危害事故的危
7、险时,应向监督小组报告,并停止作业,直到危险消除。8、职业健康管理部门职业危害防治责任制(1)贯彻执行国家和上级颁发的职业危害防治的法令、法规、规定、标准及各项职业危害防治规章制度,并对执行情况进行监督检查。(2)在企业负责人领导下组织制订、修订和健全各项职业危害防治管理制度和参与制定职业危害防治技术规程。(3)对职业危害防治技术措施计划和工程项目的职业危害防治管理。职业卫生告知及职业病报告制度。(4)聘用作业人员时,将在作业过程中可能产生的职业病危害因素及产生的后果、职业病防护措施及相关权益如实告知作业人员并在劳动合同中写明不得隐瞒或欺骗。(5)在醒目位置设置
8、公告栏,公
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