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1、人事工作如何改进服务提高效率人事工作如何改进■务提高效率党的十七大强调要更好地实施人才强国战略,统筹抓好各类人才队伍建设,积极做好高校毕业生就业工作等.这为做好新时期的人事人才工作指明了努力方向.按照党的十七大要求,着力发展人事人才公共服务,推进人才强市战略更好地实施,是人事部门的一项重要职责,是人事人才工作的一项重要任务.要落实好新要求,完成好新任务,就要进一步增强服务意识,改进服务方式,提高工作效率,为开创人事人才工作新局面提供保证.一,充分认识改进服务搓赢效率的重要意义为民服务,提高效率,是公务人员应当履行的重要义务,也是推动事业发展的动力所在.在新时期
2、,随着社会主义市场经济的发展,人事制度和行政管理体制改革的深化以及政府职能的转变,人事部门在完善公共服务,促进社会和谐,◎人事工作如何改进服务提高效率人事工作如何改进■务提高效率党的十七大强调要更好地实施人才强国战略,统筹抓好各类人才队伍建设,积极做好高校毕业生就业工作等.这为做好新时期的人事人才工作指明了努力方向.按照党的十七大要求,着力发展人事人才公共服务,推进人才强市战略更好地实施,是人事部门的一项重要职责,是人事人才工作的一项重要任务.要落实好新要求,完成好新任务,就要进一步增强服务意识,改进服务方式,提高工作效率,为开创人事人才工作新局面提供保证.一
3、,充分认识改进服务搓赢效率的重要意义为民服务,提高效率,是公务人员应当履行的重要义务,也是推动事业发展的动力所在.在新时期,随着社会主义市场经济的发展,人事制度和行政管理体制改革的深化以及政府职能的转变,人事部门在完善公共服务,促进社会和谐,◎人事工作如何改进服务提高效率人事工作如何改进■务提高效率党的十七大强调要更好地实施人才强国战略,统筹抓好各类人才队伍建设,积极做好高校毕业生就业工作等.这为做好新时期的人事人才工作指明了努力方向.按照党的十七大要求,着力发展人事人才公共服务,推进人才强市战略更好地实施,是人事部门的一项重要职责,是人事人才工作的一项重要任
4、务.要落实好新要求,完成好新任务,就要进一步增强服务意识,改进服务方式,提高工作效率,为开创人事人才工作新局面提供保证.一,充分认识改进服务搓赢效率的重要意义为民服务,提高效率,是公务人员应当履行的重要义务,也是推动事业发展的动力所在.在新时期,随着社会主义市场经济的发展,人事制度和行政管理体制改革的深化以及政府职能的转变,人事部门在完善公共服务,促进社会和谐,◎刘吉斌推动科学发展方面的作用愈加突出,进～步改进服务,提高效率显得尤为重要和迫切.改进服务,提高效率,是贯彻党的十七大精神的需要.党的十七大提出,要“完善公共服务体系”,”强化社会管理和公共服务”.人
5、事人才工作是党和政府工作的重要组成部分,在加强社会管理,发展公共服务方面有着重要作用,必须按照党的十七大要求,努力做到有明显突破,有更大作为.改进服务,提高效率,是现代社会发展公共服务的需要.公共服务是政府的一项重要职能,建设服务型政府是政府转型的根本方向.人事部门作为政府人事行政部门,要把公共服务摆在首位,牢固确立高效服务理念,切实做到寓管理于服务中,在服务中体现管理.改进服务,提高效率,是实现群众对人事工作期望的需要.人事工作直接关系到群众的切身利益,特别是招考招聘,职称评审,工资,工考,军转安置,人才交流,促进就业,考核奖惩,人事代理等方面,群众最关心,
6、利益最直接,愿望最迫切.积极提供优质高效的人事人才服务,人事部门责无旁贷.改进服务,提高效率,是树立人事部门良好形象的需要.形象是信誉和品牌.服务优劣和效率高低,对树立形象至关重要.人事部门要树立更好的形象,就要从服务和效率入手,增强服务意识,改进服务方式,提高办事效率,不断提高社会公信度和群众满意度.=,明确改进服务提高效率的要求,原则和目的1.总体要求.以”三个代表”重要思想,党的十七大和市委九届四次全会精神为指导,积极适应发展社会主义市场经济,构建社会主义和谐社会,建设服务型政府的需要,继续坚持”落实科学人才观,创建和谐人事”,实行简政放权,简化啊200
7、REN8.0CAI2Z”KAIFA办事程序;发展公共服务,促进职能转变;整合优化资源,提高办事效率;扩大人事宣传,树立良好形象,锻造一支”团结紧,作风正,效率高,形象好,服务优”的人事干部队伍,为开创人事人才工作新局面提供强大动力和有力保障.2.基本原则.坚持思想教育与建章立制相结合,促进服务意识增强,服务机制健全;坚持简政放权与执法监督相结合,促进服务效能提高,法规政策落实:坚持严格程序与方便群众相结合,促进操作规范简化,为民优质服务;坚持内抓管理与外抓宣传相结合,促进内部资源优化,社会形象良好:坚持现场办理与网络受理相结合,促进廉洁高效办事,公共服务完善.
8、3.主要目的.通过改进服务,提高效率,
