关于打工的心得体会.doc

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1、关于打工的心得体会　　工作分享制被视作为就业缓压的一条妙计，工作分享机制对提高员工的工作满意度，减少人才流失有着重要的作用。下面是带来的工作的心得分享，欢迎查看。 　　我是XXX，自XX月XX日来到XXXX催收与反欺诈部这个大家庭。首先学习了我处贷后催收工作的相关知识，及岗前各位同事的指导和总部的催收培训。然后正式上岗催收一个月。在这一个月里我秉着一边向优秀的同事学习，一边自我总结的工作原则。说说我的认识。 　　酉首先、催收能力有待很大慑的提高，我们是直催部门嗅不是总部电催部门，如果幼我们的水平还停留在提醒故式催收的水平那我们部门绣就没有存

2、在的竞争力了。珍我们的另外一个优势就是阎能落地上门催收，各家银欺行各家催收公司都在实施纸上门催收如果不能有过人堰的技巧怎能保证优先挽回尹我行的损失。 　　其次、孕催收的技巧问题，我们在拣催收中总会用到交通银行柳北京办事处司法组这个称掣谓，首先我们的法律知识埋要学习，民事诉讼流程、呈诉讼费、罚金、强制执行友、支付令、刑事诉讼流程扑、刑法条款、刑事处罚后干果。如果这些基本知识都袖不能掌握牢了，轻则客户维认为你不专业、重则认为陶你是骗子。在催收中我们衙的客户90%以上都是换今了单位住宅，怎么能掌握蝴客户的现在资料。对于很笺多我不是不还就是没钱这愤

3、种客户我们怎么能督促他麓想办法把钱还上等问题。瑟在以后的工作中还要不断熏的学习。 　　再次、思想哭认识要改变，催收也是销哟售的一种。以前觉得催收窜就是要账谁要回来的多谁斯的任务完成的好就是优秀游的了。我们直催部门也是谣银行的一个窗口部门，我儡们的一言一行都代表着银贝行的形象。我们不但是催绥收也是客服。最后、我对挣我们行的催收工作的疑问耀。1、我们的外访考核每泻月25单，如果我只是为才了完成这个任务去外访，轧我可以把明知道无效的地郎址集中外访一遍，快又简妄单。2、我们做的都是一醒手直催案件，但是我这两剐个月都会收到很多180牲+的账户并且金额

4、大无催则收记录，这样的案件我是裸否可以认为是电催的失职仪或者就不是一手案件呢?浴3、很多的欺诈案件按正育常案件委托给我们是否有菠点不公平? 　　还有一个竹月我在富士康就算呆了三寨个月了，前一个月我在这菊实习，后两个月我是试用糟期，也就是说还有一个月鞭我便转正了，我自高中以彤来，上学的闲暇时间做过手很多兼职，接触过很多的尘公司，各个行业，包括酒携店传菜生、建筑工人、街肚头传单员、贴广告的师傅搭，也有靠脑力吃饭的行业流、比如教师，销售策划，园宣传策划等等，比起在富珍士康我引用一位老者对我电说的总结我的评价：富士萝康就是我的第二个大学，溢我选择富

5、士康不去北京，扁我想我是对的。 　　上不拌是为富士康造势，每个企簇业都有一本难念的经，都闲有自己的难处，富士康太岂大，用企业管理模式来管押理一个百万级人口的集团烦已经是一个人间奇迹，我炬们自动化部门只是集团的型一根牛毛。 　　上学最重椅要的傲骨，学校给每个人谋的机会都是一样的，要有褐任何方面不输别人的霸气这。但是上班最重要的是心送态，因为上班你所处的情呕况可谓是千变万化，即使磋努力了，认真的去做了，盐领导看不到，你做事产生窒的影响任然微乎其微。 　摇　千万不能产生做一个有栽落花生精神伟大人物，这脏个世界需要你的崛起! 　产　即使领导认可你，

6、但是啊别人更会取悦领导你还是蕾不行，即使你像张仪一样识拥有三寸不烂之舌，但是慕你PLC、单片机不是很哇精通，你也只是夸夸其谈寒。要知道，我们一个案子国如果要是在你手里砸了，网把自己卖了都赔不起，虽邮然公司不让你赔付!怎样嫩能快速适应有学校到公司峻情况的转变呢?其实你认墙为你们公司是什么情况，得即使它不是，在你的心里掩也是，你对镜子笑，他自颊然会对你笑，最关键的还雪还是心态，这就上升到哲誉学的高度了。 　　如果我趋离职了，也在工作过程中进有太多的不如意，不顺心燥，如果我对每件事情都锱契铢必较，那烦恼岂不是很徒让人失眠。调整心态真的屹很重要，我

7、不管别人做什帜么事情，我只是管好自己肠，做好自己的本职工作，晨别人需要帮助热情的给予火别人帮助，别人需要技术秩资料，我会把所有的，不穴牵涉知识产权的资料一并瞳给别人，交友需要以心换挎心。还有一个就是当处于歌领导岗位不骂人，当你骂钒别人的时候你自己心情也守被影响了。我刚来富士康煎，是一个技术菜鸟，公司捣把我送到佰奥学习了半个遇月，我被骂了半个月，学择习归来我紧急上岗，做电沿控相关的事情，来到天津尿出差，和台湾的两个工程挑师合作被骂了两个月，没疫办法，技术不行，必须虚疾心学习。 　　现在他们回抡台湾了，这里留下我教大与陆的两个工程师关于机台鳞的

8、技术、不懂，我再教，腥再不懂，我继续教!我也这开心，他们学的也舒心!幼皆大欢喜! 　　不挽留一畜下，我想这是个人原因，驼试想你在上班的时候给同炯事是一个什么印象? 　　链我自初中