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1、拟建中的阜阳市中国XXXX国际服装城依托中国XX国际服装城，拟建成为皖西北地区规格最高、规模最大、商务及功能最优的现代化、国际化服装专业市场，建设规模占地约128亩，建筑面积约25万平方米，项目总投资约5亿元人民币。经过1--2年的开发建设，能达到正常运营期的中国XX.XX国际服装城将吸纳全国和世界各地的经销商、代理商企业物流总部等500—1000家，预计年交易额实现68亿元人民币，每年实现税收8000—10000万元人民币，每年实现利润1.68亿元人民币，实现就业和创业人员约2万以上。经济增长：在优化结构、提高效益和降低消耗的基础上，“十一五”期
2、市GDP年均增长12%以上（现14%以上），2010年达到650亿元以上，人均GDP力争1000美元；财政收入达到80亿元；规模以上工业销售达到550亿以上；全社会固定资产投资年均长20%，五年累计1000亿元；社会消费品销售额260亿元，年均增长20%，外贸进口总额2.5亿美元，年均增长15%；五年累计招商引资突破500亿元，力争达到600亿元拟建中的阜阳市中国XXXX国际服装城依托中国XX国际服装城，拟建成为皖西北地区规格最高、规模最大、商务及功能最优的现代化、国际化服装专业市场，建设规模占地约128亩，建筑面积约25万平方米，项目总投资约5亿
3、元人民币。经过1--2年的开发建设，能达到正常运营期的中国XX.XX国际服装城将吸纳全国和世界各地的经销商、代理商企业物流总部等500—1000家，预计年交易额实现68亿元人民币，每年实现税收8000—10000万元人民币，每年实现利润1.68亿元人民币，实现就业和创业人员约2万以上。一．求职篇不得不离开的员工很久没有写博客了,太多具体的工作让我很难冷静下来思考问题,今天乘中午大家休息的时候,在轻柔的音乐中,我感触很深,内心波澜起伏,有些激动,有些伤感,想写下自己的真实感受,与朋友们分享我此刻的心情.有个同事走了,被开除了,离开了这个他只呆了1个月
4、的公司,让大家感到意外,但我却感觉一切都是必然的,只是因为他并没有意识到离开的真正原因而遗憾,为了公司的发展有些员工是必须离开的,我认为与公司文化和老板理念不一致的员工必须离开,还有几种员工也是必须离开的,一是总是在公司里散布消极情绪,蛊惑人心的人,特别是在小公司,一旦有这样的员工就会导致公司缺乏凝聚力,人与人之间相互猜疑,互不信任,难以想象这样的公司还怎么发展呢;还有一种员工我认为也应该离开公司,就是只为工资而工作的人,自己在公司的职业生涯规划不明确,为应付老板而工作,这种员工工作积极性差,效率低下,会影响一个公司的发展速度.在一个公司里大约有2
5、0%的员工不可能与公司同步发展,老板必须果断放弃,这部分人并不是没有高学历,也许他们还很有能力,更准确地讲是潜力,但公司选择放弃更大程度上是因为他们的态度和价值观,这个道理我很受启发,这段时间我一直在思考什么样的员工才是企业最喜欢的员工?我想主动积极做事的员工,善于与人相处的员工,自我反省和自我调整能力强的员工,具有大局观,良好的职业道德和职业素养,永远保持对工作的激情,这样的员工才是最受欢迎的员工.真希望有机会能进世界一流的企业学习和工作,看看最优秀员工的标准是什么,好鼓励自己努力去做好,我想优秀的员工永远都不会被老板拒之门外,既然我选择了这条道
6、路,我就必须勇敢面对自己,对于我来说意味着又一次的飞跃和挑战,我在心里为自己加油,"我是最棒的!"海鹰大四毕业生!挣扎在职场边缘!高老师，我给你说说我从开始走到现在的故事吧经济增长：在优化结构、提高效益和降低消耗的基础上，“十一五”期市GDP年均增长12%以上（现14%以上），2010年达到650亿元以上，人均GDP力争1000美元；财政收入达到80亿元；规模以上工业销售达到550亿以上；全社会固定资产投资年均长20%，五年累计1000亿元；社会消费品销售额260亿元，年均增长20%，外贸进口总额2.5亿美元，年均增长15%；五年累计招商引资突破5
7、00亿元，力争达到600亿元拟建中的阜阳市中国XXXX国际服装城依托中国XX国际服装城，拟建成为皖西北地区规格最高、规模最大、商务及功能最优的现代化、国际化服装专业市场，建设规模占地约128亩，建筑面积约25万平方米，项目总投资约5亿元人民币。经过1--2年的开发建设，能达到正常运营期的中国XX.XX国际服装城将吸纳全国和世界各地的经销商、代理商企业物流总部等500—1000家，预计年交易额实现68亿元人民币，每年实现税收8000—10000万元人民币，每年实现利润1.68亿元人民币，实现就业和创业人员约2万以上。从大一到了现在的大四，我真不知道自
8、己该哭是谁，父母一直梦想着我的未来明亮又灿烂，原来的一切美梦醒了过后，埋怨我的不应该，我知道自己当初应该努力，应该奋斗，应
