博士后科研工作站-云南易贤网招聘信息

《博士后科研工作站-云南易贤网招聘信息》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、博士后科研工作站-云南易贤网招聘信息云南电网招聘信息云南电网公司大理供电局云南电网公司大理供电局简介博士后科研工作站-云南易贤网招聘信息云南电网招聘信息云南电网公司大理供电局云南电网公司大理供电局简介博士后科研工作站-云南易贤网招聘信息云南电网招聘信息云南电网公司大理供电局云南电网公司大理供电局简介博士后科研工作站-云南易贤网招聘信息云南电网招聘信息云南电网公司大理供电局云南电网公司大理供电局简介博士后科研工作站-云南易贤网招聘信息云南电网招聘信息云南电网公司大理供电局云南电网公司大理供电局简介博士后科研工作站-云南易贤网招聘信息云南电网招聘信息云南电网公司

2、大理供电局云南电网公司大理供电局简介博士后科研工作站-云南易贤网招聘信息云南电网招聘信息云南电网公司大理供电局云南电网公司大理供电局简介博士后科研工作站-云南易贤网招聘信息云南电网招聘信息云南电网公司大理供电局云南电网公司大理供电局简介博士后科研工作站-云南易贤网招聘信息云南电网招聘信息云南电网公司大理供电局云南电网公司大理供电局简介博士后科研工作站-云南易贤网招聘信息云南电网招聘信息云南电网公司大理供电局云南电网公司大理供电局简介博士后科研工作站-云南易贤网招聘信息云南电网招聘信息云南电网公司大理供电局云南电网公司大理供电局简介博士后科研工作站-云南易贤网

3、招聘信息云南电网招聘信息云南电网公司大理供电局云南电网公司大理供电局简介博士后科研工作站-云南易贤网招聘信息云南电网招聘信息云南电网公司大理供电局云南电网公司大理供电局简介博士后科研工作站-云南易贤网招聘信息云南电网招聘信息云南电网公司大理供电局云南电网公司大理供电局简介博士后科研工作站-云南易贤网招聘信息云南电网招聘信息云南电网公司大理供电局云南电网公司大理供电局简介云南电网公司大理供电局的前身是云南省滇西电业局，成立于1971年，是一个有着悠久历史和辉煌业绩的国有企业。大理供电局是云南电网公司下属的经营发电、输电、配电、电力销售和电力建设的直属企业，负责

4、大理州的电网调度、电力供应、电网规划、建设和电力行业管理工作。大理供电局主营业务由成立时的主营发电业务逐步向供电业务转变，近年来供电主营业务取得了长足发展，大理电网迈入了超高压、大电网的时代。大理供电局担负着大理州12个县(市)的供电任务。截至2009年10月底，所辖110千伏及以上变电站26座，主变装总容量399.05万千伏安，110千伏及以上输电线路2675.5千米，年售电量20亿千瓦时。管理的西洱河发电厂利用洱海作为天然水库，四座梯级，装机13台，总容量为25.5万千瓦。2001年西洱河梯级电站实现计算机集中监控。大理供电局管理大理、弥渡、南涧、洱源、

5、鹤庆、永平、宾川供电有限公司7个全资子公司，控股祥云、巍山、漾濞、云龙4个县级供电有限责任公司，代管剑川1个县级电力公司。2005年6月，大理供电局通过了质量和职业健康安全体系认证。大理供电局始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，精神文明建设成果斐然，先后获得了“云南省先进党组织”、“云南省文明单位”、南网公司“先进基层党组织”等100多项荣誉。2005年10月26日，被中央文明委命名为全国首批“文明单位”称号。2008年4月29日，被中华全国总工会命名为“全国模范职工之家”。2009年再次荣获第二批全国“文明单位”称号，被全总表彰为“创建学习型组织优秀单位

6、”。联系方式云南电网公司玉溪供电局云南电网公司玉溪供电局简介云南电网公司玉溪供电局是中国南方电网有限责任公司的子公司——云南电网公司的分公司，属国有大型供电企业。1996年7月建局，目前担负着玉溪市一区八县（即：红塔区、江川县、通海县、峨山县、新平县、元江县、华宁县、澄江县、易门县）的供电任务。截至目前，企业固定资产原值39.89亿元；主网全覆盖玉溪市一区八县，管辖35kV及以上变电站42座（其中500kV变电站1座，220kV变电站8座，110kV变电站30座，35kV变电站3座），总容量621.38万kVA。运行维护35kV及以上输电线路2184千米，1

7、0kV配电线路1440千米。直供客户12.5万户。全局职工614人。平均年龄36.9岁。其中，具有中专及以上文化程度的占80%；中级及以上技术（职业）资格的130人。离退休职工141人。十三年来，玉溪供电局始终坚持“对公司负责，为玉溪服务”的宗旨，一心一意谋发展，励精图治强管理，企业安全生产、电力供应、电网建设、优质服务、经营管理、党建和精神文明建设等各项工作取得长足进步。玉溪供电局的发展壮大，不仅从根本上改变了玉溪市电力供需格局，突破了电网瓶颈，实现了供电营业区和行政区划的统一，还于2006年3月顺利完成了农电管理体制改革。玉溪电网科技含量、资产赢利能力、

8、企业管理水平、员工综合素质均得到了快速提升，并有力支