古冶区人社局部门预算有关情况的说明

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1、古冶区人社局部门预算有关情况的说明按照《预算法》、《河北省预决算公开操作规程实施细则》规定，现将2018年部门预算公开如下：一、部门职责及机构设置情况（一）部门职责1、贯彻执行国家和省、市有关人事劳动和社会保障工作的方针、政策、法规和规章，研究制定全区人事劳动和社会保障制度改革规划及实施方案，并组织实施。2、依法对全区国家公务员进行综合管理，制定和完善工作方案。负责政府系统机关事业单位股级干部考察任免及工作人员的考试、录（聘）用、招收和调配，培训安置军队转业干部。负责人才引进和大中专毕业生就业工作。3、负责全区区直机关、企事业单位的工资福

2、利工作，组织工人技术等级考核和技术等级考评工作，按照管理权限，负责机关企事业单位工作人员离休、退休、伤残等级评定及病退的审批工作。4、贯彻执行劳动和社会保障法律法规，依法对区属范围内用人单位和社会中介服务机构遵守劳动法律、法规和规章的行为进行检查，对违法行为进行制止，责令改正或予以处罚。受理区内各类企业单位与职工发生的劳动争议，指导和监督用人单位与职工依法签订劳动合同，并实施合同鉴证。负责劳动和社会保障咨询，信访案件的处理工作。5、负责制定养老、失业、工伤、生育、医疗保险等各类社会保险制度的实施意见，并且组织实施。承办社会保险登记、稽核个

3、人帐户管理工作。负责全区机关、企事业单位、私营企业和个体劳动者离退休人员养老金社会化发放工作。办理参保企业职工退休、特殊工种、病退、退职的审核工作。按照财经制度，负责社会保险基金财务计划和预算的执行检查，保证社会保险基金安全规范执行。6、统筹管理全区劳动力资源的开发、利用、培训和就业工作，规划劳动力市场的发展，制定劳动力市场管理规则，协调全区和区域性劳动力的交流；负责工人人事代理和档案管理工作；综合管理全区下岗职工的身份认证、转业转岗培训及再就业；承办跨地区劳务输出、输入业务；组织指导农村剩余劳动力的合理流动。（二）机构设置我局单位性质是

4、行政机关，行政编制20人，事业编制29人。内设职能机构有办公室、财务科、人事科、工资福利科、行政审批科、劳动保险科。下设劳动监察大队、人才交流中心、国家职业技能鉴定所、劳动争议仲裁员4个职能部门。二、部门预算安排的总体情况按照预算管理有关规定，部门预算的编制实行综合预算制度，即全部收入和支出都反映预算中。（一）收入说明2018年部门预算收入726.93万元，全部为一般公共预算收入。（二）支出说明2018年部门预算支出726.93万元，其中：人员经费613.29万元，正常公用经费85.64万元，项目支出28万元。（三）比上年增减情况2018

5、年部门预算较2017年减少48.42万元，其中：人员经费减少30.72万元（人员调出减少），正常公用经费增长9.1万元（增加通讯补贴及物业补贴），项目支出减少26.8万元（压减开支）。三、机关运行经费安排情况2018年机关运行经费共计安排85.64万元。主要包括用于保证行政单位正常运行的办公费、水费、电费、邮电费、福利费、日常维修费、办公取暖费、公务车运行维护费等。四、财政拨款“三公”经费预算情况及增减变化原因我单位2018年度预算安排中“三公”经费4.22万元。较上年减少0.1万元。具体安排情况为：（一）公务车购置及运行费共计安排2万元

6、，与2017年增持平。（1）公务用车购置安排0万元，与上年持平。（2）公务车运行维护费安排2万元，与上年持平。（二）公务接待费安排1.54万元，较上年预算减少0.1万元。变动原因为：压减开支。（三）因公出国（境）费安排0万元，与上年持平。五、绩效预算信息（一）总体绩效目标1.让就业更充分。一是加大就业政策宣传力度，全面做好就业援助对象的认定工作。按照省、市文件要求，积极落实就业扶持政策，促进失业人员实现就业再就业。进一步加大资金支持力度，重点做好各项补贴政策的贯彻落实工作。二是扎实推进就业再就业工作。密切联系各乡街和有关部门，综合统计城镇

7、新增就业人数等各项数据，年内提供就业岗位6000个以上，城镇登记失业率控制在4%以内，确保年底完成市局2018年下达的就业目标工作任务。三是继续退役士兵的公益性岗兜底安置工作。做好申报公益岗位人员的审核把关工作，尽快解决部分军队退役人员的就业困难问题。四是大力开展“充分就业社区”创建活动，努力打造“亮点”充分就业社区。以完善基层就业服务体系为切入点，全面开展对省、市级“充分就业社区”的检查验收工作，积极争创“省级充分就业社区”，努力打造“亮点”充分就业社区。五是继续推进去产能安置工作。按照省市相关文件要求，对分流职工进行后续的跟踪了解，确

8、保分流职工都能得到妥善安置。六是以高校毕业生、“4050”人员、返乡农民工等就业困难群体为重点服务对象，继续开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务月”等大型