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时间:2018-07-19
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1、2008中国企业十大关注“这是一个最好的时代,也是一个最坏的时代”。一百多年前,英国文学家狄更斯在其名著《双城记》中感叹他所面对的时代。岁月流转,历史总是有惊人的相似。展望2008年,我们即将迎来一个让人充满期待,又深怀忧虑的商业时代。在微观的企业领域,一场深刻的变革浪潮已经奔涌而至。在过去的一年中,上市公司缔造的财富传奇,迥异于千百年来的惯例:一项事业只成就少数几位高层。苏宁1000个千万富翁已经诞生,阿里巴巴的富人多不胜数,阿里巴巴的马云股份都不超过10%,但是他身边却聚集了无数的财富。目前,这种类似的财富共享机制,已经在
2、很多企业里扩大至一般员工。2008年,随着创业板的推出,以及金融政策的相对变化,曾经困饶广大中小企业的融资问题,即将找到一个很好的宣泄口;人民币升值带来的汇率风险考验着企业家的才智,如何才能在“升值”时代开创出新天地?是靠自身实力突围还是另辟蹊径,结果一定大相径庭;新的税法,将使民营企业与国资和外资站在同一起跑线上;货币从紧,企业所得税的调整,以及新劳动法的实施,都使现代企业面临着新的压力与变化;而从去年开始的普遍的涨价,已经使所有的企业都感受了市场的残酷;来自政府和国外客商对环保的严格要求是压力还是动力?环保投入势必带来成本
3、倍增,失去价格优势的中国企业何以不被拒之门外?可能的重新洗牌面前,什么样的企业会最终胜出?还有全球瞩目的奥运商机,觊觎者绝不仅仅是中国企业。世界范围的“奥运对手”能给中国的联想和海尔们留下多大机会?企业奥运观念变革对寄厚望于奥运扩张的企业而言,其意义甚至大于扩张战略本身。很多企业都具备通过奥运扩张战略的基础能力,也都准备好了奋力一搏,然而,企业在奥运盛宴下,究竟是跟随大奥运展翅同翔,还是被对手压回自己的小天地,完全取决于自身的创新意识和行动速度。总之,对于中国企业家而言,2008年压力与动力同在,机遇与挑战并存。或许骤变的外部
4、环境之下伴随的企业的大刀阔斧的改革,会把中国的企业和企业家都推向一个新的起点,这或许就是一个新的商业时代诞生的前奏。上市公司成“富翁制造中心”2007年,随着股价的飙升,很多上市公司都造就了无数的富翁。当张近东号称要造1000个千万富翁时,很多人以为他是画大饼,结果,在去年的股市狂潮中,众多苏宁管理层都身价倍增。在2007年5月股市高峰期,苏宁的一位女性股东即套现6亿余巨资,其余大大小小的富翁,在苏宁比比皆是。最让人羡慕的是阿里巴巴,2007年11月,阿里巴巴上市造就了数千个百万富翁,在企业界引发了强烈的震动,阿里巴巴在企业界
5、受到广泛的推崇,甚至很多企业人士,在MSN上留下诸如“要混就混阿里巴巴”,“要跟就跟马云”等个性化签名。而曾经一度陷入困境的史玉柱,则通过上市,重新登上全国富豪榜,而在上市的当天,史玉柱便宣布为所有的员工加薪,消息传出,公司员工一片欢腾。随着中国经济的进一步发展和奥运的来临,在可以预测的未来一年内,股市将持续走高,而到明年,不仅是众多已有的上市公司将创造更多的财富,制造更多的富翁,创业板上市,更将使很多以前的无名小卒瞬间成长为巨人,在此过程中,将创造更多的富翁。而在企业内部,则形成了一种普遍的以财富共享为特征的“新公有制”。“
6、新公有制”的核心,其实是一种利益共享。商业社会数百年的发展,已经使企业的财富越来越社会化,即使是洛克非勒这样的冷酷的商人,晚年也终于认识到财富不能为个人独占,开始广泛资助各种社会公益活动。同时,在企业内部,以员工持股为典型的各种激励机制也越来越完善,2007年的世界打工皇帝伊拉尼,其回报达4亿美元之巨,足以抵得上一个中型企业的全部资产。近年来,国内一些富有远见的企业,已经致力于实现利益共享。在蒙牛,牛根生“财散人聚,财聚人散”的理念深入人心;美的成功实现MBO,为众多中高层管理者洞开了财富之门;一向以分权著称的TCL,更是造就
7、了众多富翁,连恍如过客的吴仕宏,也挥一挥手,带走一张1亿元的支票。而在通涨时代,企业更突破小范围的利益共享,纵使是目前为很多企业所追求的MBO,也未能解决多数员工特别是一般员工的利益共享问题。在未来时代,企业增加的利润,很有可能在企业内部通过一种类似的“帕累托累进”,在新增利润中,更多的利润将向一般员工倾斜,最终形成广泛领域的“新公有制”。更为重要的是,通过2007年度的企业造富运动,已经在企业界形成了巨大的榜样力量,特别是阿里巴巴上市造就大面积富翁,在企业界造成了颠覆性的影响,很多企业,为了应对竞争,都不得不改变,这样,有可
8、能逼迫一些企业,开始进行利益分享的尝试。可以预见的是,在2008年,企业的造富运动,远未终结,而是一个新的开始。涨价引发企业巨大变化原材料上涨已经成为近期的主题。曾经传得沸沸扬扬的“兰州拉面涨价“事件,其本质就在于,当政府人为地限制拉面的价格时,却没有考虑到拉面的上游——面粉
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