在全县政府办公系统政务人员公文处理暨政务信息培训班上的讲话　

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1、在全县政府办公系统政务人员公文处理暨政务信息培训班上的讲话在全县政府办公系统政务人员公文处理暨政务信息培训班上的讲话政府办主任（XX年8月日）同志们:在全县经济社会各项工作深入推进之时，政府办公室举办政府系统政务人员公文处理和政务信息培训班，这对于加强干部人才队伍建设，提高全县政府办公系统政务人员素质，推进政府职能转变，加快我县经济社会各项事业发展，有着十分重要的意义。在此,我代表政府办公室对各位学员的到来表示热烈的欢迎!向政府系统各部门对政府办公室工作给予的大力支持表示衷心的感谢!并向默默无闻、辛勤工作佗在政府各部门

2、的政务人员表示亲切的慰问绂！下面，我就进一步做好政府系统公文处藿理和信息工作讲几点意见。一、充分认泷识做好公文处理和政务信息工作的重要性政务信息是政府领导了解经济社会情况、掼驾驭工作全局的重要工具，是政府科学决策、抓好落实的重要基础。今年我们在经种济建设中碰到了许多困难和问题，特别是陷资金、能源等要素的制约问题，已经影响黛了经济发展。另外，当前社会发展中各种届新情况很多，矛盾很多，关系很复杂。政■府要解决经济社会发展中的诸多困难和矛釜盾，作出一系列的应对措施，就需要掌握曜大量的信息。不仅决策之前需要信息，决喁策中、决策

3、后同样需要信息。对于做为政罅府组成部分的政府办公室和各政府职能部滋门，及时、准确、全面地提供信息，不仅梭是一项重要职责，也是内在的必然要求。侈随着改革的不断深入和经济社会的不断发库展，政府职能也在不断转变，政府办公室雅和各政府部门今后不仅要继续做好大量的图行政事务工作，而且更要在努力当好参谋中助手、为领导提供高质量的信息服务上下渔功夫。因此，抓好信息工作既是我们义不岖容辞、责无旁贷的职责，又是检验我们政恪务工作扎实与否、服务水平高低的一把标眷尺，关系到政府运行的质量、形象、水平和决策能力，我们必须充分认识政务信息逗工作

4、的重要性，切实把政务信息工作抓好挛、抓实。公文，是行政机关在行政管理蘅过程中所形成的具有法定效力和规范体式午的公务文书。而公文处理是各级行政机关赚一项重要的不可或缺的工作和行政行为，﹂是机关之间进行工作联系的纽带与桥梁，煸是一项复杂的系统工程。同时，公文是一种重要的信息载体，公文处理就是对政务信息的处理与加工。政务信息是公文写作ú的基础，它们之间是一个相互联系的有机装体，但也有一些区别。政务信息不仅是云沟通各级行政机关的桥梁，从实践来看，翩政务信息还是反映问题和情况的捷径。有许多事情通过正常的请示、报告等途径，往

5、往周转慢、时间长，有些甚至到了领导娠那里也不容易引起重视。政务信息却是向ヌ上反映行政活动的“直达快车”，运行速编度快，与领导直接见面多，一般情况下都脱能够较快地进入领导视野，引起领导重视番，有些问题可以较快地得到解决。而公刿文不仅是一种重要的信息载体，具有时效懋性、准确性的特点以外，还具有政务信息恁不具有的权威性、规范性等特点。因此，┒公文在行政管理中无处不在，不可或缺，鑫无可替代。我们可以说，在一定意义上行纤政管理的过程主要是对公文的处理过程；烙离开了公文处理工作，行政管理活动就难挣以更有效地进行；离开了高质量的公文处

6、溯理工作，行政效率便也难以提高。总之，暹改进公文处理和政务信息工作，提高公文唰处理和政务信息的水平与质量，使之更好樗地为各项行政管理活动提供优质、高效的＼服务，直接影响着政府职能的转变，影响着国家行政机关的工作效率与管理水平。と二、找准当前我县政府办公系统公文处恚理和政务信息工作存在的差距和不足近窿年来，我县政府办公系统公文处理和信息町工作在各级领导的重视和全体政务人员的共同努力下，取得了丰硕成果。政务信息笊工作一直位居全市前列，并被列为自治区扛信息直报点；公文质量明显提高，为领导化科学决策发挥了积极的参谋助手作用。

7、但是，随着形势的不断发展，我县公文处理联和信息工作还存在一些问题。在公文处理佛方面：一是发文过多，由于经济社会事务饫的不断增多，加之缺乏有效的控制，致使躜公文数量增长过快，有形成“文山”之势尼。二是质量不高。公文处理普遍存在着乱千、差、错、误等现象。乱，是指在工作中牿无制度规范可依或有制度规范不依而出现聱的无序现象。如公文的体式、语言、标点Н符号、数字、计算单位及字体不合要求、蛛规范等。差，是指公文实际效能不高的现荼象，如不实用、操作性不强、不简洁、不菇鲜明、不得体、不清晰、不周密等。错，猪是指因不正确的理解、认识、操

8、作而出现浦的各种过失、错误。误，指错过时机、延迩误工作，对公文处理工作所服务的事业造々成损害。三是效率低下。在公文处理中，钺由于职责不清，分工不明，手续繁琐，致占使公文处理迟缓，甚至出现推诿、扯皮、撞积压、滞办等现象，贻误工作。在政务征信息方面：一是个别部门和单位领导对上捡报信息工作的重要性认识不够，人员不到跨位，一