学生会新制度修改意见

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1、学生会例会制度1．学生会全体例会每两周一次（周四晚8：10开始，四楼会议室），部长会议每周一次（如有紧急会议或重要活动办公室另行通知）；各部门会议由部长自行安排。2．学生会成员一律在会议前十五分钟内签到，办公室有关负责人必须严格按照考勤制度进行考勤。3．例会期间必须严格遵守会议秩序，保持会场的安静。禁止大声喧哗、打闹、吸烟、玩手机、睡觉，不得随意接听电话，无特殊原因不得在会议中途离开。一经发现有违纪者均现场点名批评，并有办公室纪录下来，予以相应扣分。4．会议即将结束时办公室人员对当次会议以及两周内所有活动的出勤率进行统计总结（对缺勤人员扣分）。5.各部门对近期部门活动进行通报学生会活

2、动制度活动前期：1.活动主办部门必须在活动前一周内将活动策划交至分管主席处，并通过主席团审议通过后，上交一份策划至办公室用于存档。1.策划活动中的人事安排须根据学生会成员上交的课程表来进行，人事安排责任、任务必须到个人。2.请假人员最迟在活动的前一天，（活动策划分工至少提前三天通知）把假条上交至办公室，由办公室来统计人员，便于活动中核对实到人数。若有事临时请假，并予以扣分（生病、补课除外）。3.分管主席及部长须督促所在部门，问责制由上到下，逐一开展。4.活动竞赛所需证书、奖状（数量，内容，模板）、各班参赛人员名单需提前三天报至组织部审批、印发、盖章。活动期间：1.活动期间学生会成员必

3、须佩带工作证，未佩带者扣分。2.活动开始时间按飞信通知时间为准，学生会成员须准时到场，由办公室负责签到。3.部门举办活动时，分管主席须到场。4.活动期间，各工作人员应坚守在自己的岗位上，不得擅自离开。1.机动人员应集中在一个区域，并由各分管主席或部长进行活动期间的考勤，各部门分管主席和部长若无工作安排应和本部成员在一起，维持相应秩序。（有任务的必须，没任务的自由选择，除特别要求外）2.活动期间，若出现个别人员大声喧哗、吵闹、吸烟、擅离职守、无故早退等影响现场秩序和有损学生会形象的现象，在下次例会上连同部长和分管主席一起点名批评并予以扣分。活动后期：1.活动结束后，由策划书内安排的人员

4、打扫活动现场。2.活动结束后，由办公室负责签退。若有无故早退者予以扣分。3.活动结束后，活动主办部门必须在下次全体例会时做活动总结（包括活动时间，地点，创新之处，和表现突出人员），并上交一份活动总结至办公室。（其他部门可以对其进行简单点评。）4.活动结束后一个星期内，活动主办部门需整理好活动材料电子版（策划书、活动经费预算、参赛及获奖名单、新闻稿、活动照片、活动总结），用于存档。1.活动结束后的第一个全体例会上，对在活动期间表现优秀者进行表扬。学生会奖惩制度1.学生会成员干满两学期，且表现优秀者（根据最后量化分数），推荐为“优秀团员”或“优秀团干”。2.学生会成员至少干满三个学期，且

5、表现优秀者，推荐为入党积极分子。3.每学期按量化分数评出最佳部门两个，授予“最佳部门”的称号。4.每学期进行一次分数统计，总分在前十名者予以“优秀干事”的称号，倒数五名者进行点名批评并视情况予以警告或劝退。学生会人事管理制度1.招新严格限制部门招新人数，招新后干事试用一个月决定去留。2.自愿退出学生会成员需提交申请至办公室，经过部长和主席团同意后，方可退出学生会。对于被强行辞退的人员向班级辅导员通报。1.学期中学生会有权根据各部门实际情况清退人员，原则上中途不招新。2.学期中有特别需要招人时均需通过招新时的所有程序并给予一定的考核期，合格后方可进入。3.学期中学生会成员本着自愿的原则

6、可以调剂部门，但需经过主席团同意。学生会考勤制度1.凡是受到学生会会议、活动的通知，必须准时出席。2.学生会的重大活动、有特别指示的活动必须前往；一般性活动、小活动由办公室负责人根据学生会成员特殊情况，另行安排。附：学生会量化评分细则①签到：情况是否给签到评分备注超过签到时间10min以内√-1按迟到处理超过签到时间10min×-2同上缺勤(除特殊情况外)×-3代签×-2代签和被代签都扣2分到却不签到×-3②早退：情况是否给签到评分备注早退（签到后未签退）×-3在例会上通报批评③请假:情况是否批准请假评分备注事先没有直接向办公室请假×-3必须向郑思思请假（主席团、部长不算）每请一次假

7、√-1未到并且没有请假条×-3按缺勤处理请假条超过第二天仍未交（按缺勤处理）×-3假条交于金怡或韦梦婧（他人不算）注：对于由于特殊情况不能当面将请假条交至办公室，可由他人代交。④例会纪律：情况评分备注大声喧哗、打闹、吸烟、玩手机、睡觉、随意接听电话-2被主席团或老师点名批评（例会纪律）-3公然无视会议纪律，未经允许，擅自离开-3⑤奖惩：情况评分备注参加院级活动者+1此类加分以最高分来算，不累计加分获院系一、二、三等奖及其余奖项依次+5、4、3、2获校级一、