工会工作总结及工作计划.doc

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1、工会工作总结及工作计划  本篇文章是有关于工会工作总结及工作计划,欢迎阅读,聘才网小编整理。   县总工会工作总结及工作计划今年以来,在上级工会和县委的正确领导下,全县各级工会按照年初县总十四届三次全会工作部署,坚持围绕中心服务发展、服务企业、服务职工,扎实推进“三型”工会和“五好”示范工会建设,全县工会事业保持了创新发展的良好势头,获得全国级荣誉5项,省级荣誉12项,市级荣誉43项。   1、开展职工劳动竞赛。困围绕创新驱动、“五水共暖治”,“三个年”等县委呻中心工作,广泛开展重点票工程立功竞赛、“五水共勘治”金点子征集活

2、动和节野能增效等竞赛16次,参补赛单位和职工分别达20聋34家和10万余人次。灯发动40家“工人先锋号颤”认领29个水源保护点先活动。组织开展安全生产闻合理化建议“金点子”活全动,1216家企业的1失6300名职工参与该活旬动,提出建议2470条柄,企业采纳658条,评雅出县十佳安全生产合理化趁建议金点子10条。   冶2、打造职工创业培训基麻地。县职工创业培训工作缓被评为宁波市工会工作创锯新项目。县总工会出台《箔关于推进宁海县职工创业驱培训基地建设的实施意见兢》,同时,以18个工会习培训阵地为依托,投入培簿训经费近200万

3、元,积篱极打造宁海创业培训品牌仰。强蛟镇职工培训基地被网评为“全国职工教育培训赂示范点”,长街镇等6家睦职工培训基地,被评为我加县首批职工创业培训基地跨。   3、大力弘扬劳模伯精神。评选表彰XX-X肌X年度县级劳动模范17债名,模范集体5家。推荐芽评选浙江省劳动模范3人帐,浙江省模范集体1家,泻宁波市五一劳动奖章4人欣,宁波市五一劳动奖状2友家。关心关爱劳模,进一芦步提高离退休劳模荣誉津据贴标准。成功创建XX-锻XX年度县级“工人先锋愉号”23家,如意公司内袱销部获“省工人先锋号”灾,县供电局变电运检中心剐荣获“全国工人先

4、锋号”斡。   1、广泛开展比武脖练兵、技能竞赛。全年共澳开展县级职业技能竞赛8摔项,涉及工种17个,组灵织参加宁波市职工技能大泽赛,获得一等奖3人,二祷等奖3人,三等奖3人,载通过培训练兵晋升技术等瓷级的职工达423人次。酉跃飞技师工作室荣获浙江诱省职工高技能人才创新工质作室,双林汽车部件的两讶个技术改造项目获得宁波蛋市职工技术创新优秀成果语一等奖和三等奖,项目带徐头人被授予“宁波市首批肢十大工人发明家”荣誉称要号。如意公司2名职工被瞩授予“宁波市十大技能状泼元”称号,县公路管理局痴等单位4名职工被授予“田宁波市首席工人”

5、称号。钥   2、“争当好职工,若奉献中国梦”主题教育活桂动持续推进。多层面、多咒形式开展“争当好职工,诱奉献中国梦”大讨论活动较,3家企业获市企业报评招比优胜单位;县殡仪馆职涪工葛峰被评为宁波市“最章美职工”;启动“娘家人牺暖心事—工会在身边”全爽县微博大赛,进一步推动仅新媒体在工会工作中的运枝用;荣获市级“职工书屋瞪”3家、省级“职工书屋酒”2家以及2家市级区域淹性职工精神文化家园和1粤家省级“农民工文化家园骂”。   3、工会阵地建坯设深入推进。县职工之家拯工程项目建设稳步推进,佣目前选址、立项和土地征扮收等工作已经完

6、成,项目喧预计于11月开工。出台脱《宁海县星级职工之家评暑定实施方案》,进一步规记范“职工之家”建设,县及综合实力50强企业中3德4家企业成功创建“职工麦之家”。其中得力集团工朱会阵地,得到省市领导肯狭定。   4、扎实开展职术工文体活动。每个乡镇“帮一台戏”活动得到普遍开栈展,取得了良好的社会反函响;开展“送电影进企业竿”97场次;组织发动来诱自22个单位的568名硼职工参加市第九届职工运近动会,成功承办市第九届孤职工体育运动会登山比赛赞,并获得体育道德风尚奖朋和团体第二名的佳绩。  纪 1、深入开展和谐企业侧创建活动。全

7、县5707胺家企业参与争创,25家根市级和谐企业创建先进单舒位通过复评,6家市级和哉谐企业参加企业社会责任宏评价工作,和谐企业创建玩面达%,并有5%的创建蛔企业进入市、县、乡镇(栽街道)三级和谐企业行列制。认真贯彻落实《浙江省睡企业民主管理条例》,以圾非公制企业和区域性行业斋性为重点领域,以民主管瓶理“四有”为抓手,各级网工会召开150人以上规噎范性职代会235次。  赞 2、推进劳资矛盾预警曝机制建设。不断完善县劳僧动争议联合调解中心工作要制度,积极推进基层劳动腹争议调解组织建设力度,搽建立劳动争议调解组织1柒006家,共

8、调解案件数非达647件,涉及金额2糊468万元。同时,充分啊发挥工会法律志愿者队伍瓜的作用,加大工会法律援荷助力度,开展法律援助1是3件,涉及职工13人。法   3、重视劳动保护,盂保障职工安全健康权利。醒深入开展“安康杯”竞赛咳活动,已建工会企业参赛仆率90%,县水务集团被皋评为全国“安

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