上信君立教育信息咨询中心员工手册

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1、拟建中的阜阳市中国XXXX国际服装城依托中国XX国际服装城，拟建成为皖西北地区规格最高、规模最大、商务及功能最优的现代化、国际化服装专业市场，建设规模占地约128亩，建筑面积约25万平方米，项目总投资约5亿元人民币。经过1--2年的开发建设，能达到正常运营期的中国XX.XX国际服装城将吸纳全国和世界各地的经销商、代理商企业物流总部等500—1000家，预计年交易额实现68亿元人民币，每年实现税收8000—10000万元人民币，每年实现利润1.68亿元人民币，实现就业和创业人员约2万以上。上信君立教育信息咨询中心员工手册目

2、录一、公司的八项基本原则……………………………………………………………3二、聘用规定…………………………………………………………………………4三、入职规定…………………………………………………………………………4四、工资报酬…………………………………………………………………………5五、工作时间及法定假期……………………………………………………………5六、福利………………………………………………………………………………6七、合同解除…………………………………………………………………………8八、工作纪律……………………………

3、……………………………………………9九、财务管理…………………………………………………………………………11十、奖罚规定…………………………………………………………………………13一．公司的八项基本原则1.1客户原则客户永远是对的—上信君立员工在与客户交往时一定要牢牢切记！客户是上信君立的衣食父母,须绝对尊重,尽心服务。上信君立员工无论对待任何客户，必须耐心、友善、诚恳、负责任，珍惜客户的每一分钱。上信君立员工必须时刻保持危机感，齐心协力地用更好的服务全力争取客户。1.2实效原则“使每个孩子都成为记忆神童”是上信君立公司

4、的使命。上信君立的一切活动必须永远围绕做实效的事情这一标准进行；做实效的事情必须深入上信君立员工心中；做实效的事情必须成为上信君立员工的行为准则。1.3敬业原则敬业精神—敬业乐业是上信君立人的必备素质。上信君立人对人对事必须有责任感。上信君立人对每一项业务必须充满激情，激发智慧，勤奋工作，不断创新，决不言输，做到更好。经济增长：在优化结构、提高效益和降低消耗的基础上，“十一五”期市GDP年均增长12%以上（现14%以上），2010年达到650亿元以上，人均GDP力争1000美元；财政收入达到80亿元；规模以上工业销售达到

5、550亿以上；全社会固定资产投资年均长20%，五年累计1000亿元；社会消费品销售额260亿元，年均增长20%，外贸进口总额2.5亿美元，年均增长15%；五年累计招商引资突破500亿元，力争达到600亿元拟建中的阜阳市中国XXXX国际服装城依托中国XX国际服装城，拟建成为皖西北地区规格最高、规模最大、商务及功能最优的现代化、国际化服装专业市场，建设规模占地约128亩，建筑面积约25万平方米，项目总投资约5亿元人民币。经过1--2年的开发建设，能达到正常运营期的中国XX.XX国际服装城将吸纳全国和世界各地的经销商、代理商企

6、业物流总部等500—1000家，预计年交易额实现68亿元人民币，每年实现税收8000—10000万元人民币，每年实现利润1.68亿元人民币，实现就业和创业人员约2万以上。1.4团队原则团队精神—协作、沟通、配合、协调一致地达成团队的共同目标，团队的利益高于一切，是上信君立人的行为准则。上信君立所有员工都是上信君立大团队中的一员，人格平等，分工合作，维护团队利益，为团队的集体荣誉共同奋斗不惜。1.5文明原则上信君立人是文化人，有教养的、文明的人。上信君立特别强调诚实正直，尊重他人，心胸开阔，坦诚相处，互帮互助。上信君立倡导

7、礼貌行为，待人接物，必具礼貌态度，用礼貌语言，采取礼貌行为。1.6勤俭原则勤俭节约是中华民族的美德。上信君立人应尊重人的智慧、爱惜财物、决不浪费。一点一滴的财力、物力、人力的浪费和损害公私财物都是可耻的行为。1.7环境原则上信君立公司是每一位员工共有的事业空间，任何个人偏好或行为均不得影响他人的工作状态、创作气氛及身心健康，不得有损公共环境。工作时间聊天睡觉，室内吸烟，桌面乱扔乱放杂物等行为一律禁止。1.8事业原则上信君立人将孩子教育看作是一种事业，而不仅仅是当作一种职业。上信君立人必须努力学习、相互吸取、取长补短、积极

8、进取、不断提升，逐步提高自身的素质修养。二．聘用规定2.1按本员工手册中的条款和条件，公司聘用员工，员工接受聘用。2.2受聘者必须如实填写“员工登记表”的每一项内容（女员工须将个人的婚姻状况、生育计划如实反映，作为公司聘用安排的参考）并贴上照片，入职时连同身份证、学历、有关职称等复印件（交验原件）及履历交行政人事部处