北京公司企业标准

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1、北京****公司企业标准Q/****AQ.01-2014安全管理制度2014-**-**发布2014-**-**实施北京****公司发布审批表制度名称安全管理制度编号Q/****AQ.01-2014施行日期2014年**月**日主要内容安全教育培训管理制度、安全生产检查制度、安全生产例会制度、安全生产事故隐患排查治理制度、劳动防护用品配备和管理制度、安全生产奖励和惩罚制度、生产安全事故报告和调查处理制度、重点场所、岗位、设备和设施管理制度、危险化学品出入库核查、登记制度、危险作业管理制度、特种作业人员管理制度、危险源监控管理制度、安全生产责任制度

2、、消防设施和器材管理制度、值班（带班）制度、安全生产指标考核制度、特种设备安全管理制度编制经理批准意见：签字：年月日备注安全教育培训管理制度目录1.安全教育培训管理制度22.安全生产检查制度23.安全生产例会制度24.安全生产事故隐患排查治理制度25.劳动防护用品配备和管理制度26.安全生产奖励和惩罚制度27.生产安全事故报告和调查处理制度28.重点场所、岗位、设备和设施管理制度29.危险化学品出入库核查、登记制度210.危险作业管理制度211.特种作业人员管理制度212.危险源监控管理制度213.安全生产责任制度214.消防设施和器材管理制度2

3、15.值班（带班）制度216.安全生产指标考核制度217.特种设备安全管理制度219安全教育培训管理制度安全教育培训管理制度1目的为了提高员工安全环保意识和技能，防止事故发生，加强安全管理，特制定本制度。2适用范围本办法适用于我企业各部门和员工，以及进入本企业管理范围的其他单位和人员。3相关文件及引用标准3.1《中华人民共和国安全生产法》3.2《中华人民共和国职业病防治法》3.3《安全生产许可证条例》3.4《安全生产培训管理办法》(国家局20号局长令)3.5《生产经营单位安全培训规定》(国家总局令第3号)3.6《北京市安全生产条例》4术语和定义4

4、.1三级安全教育：指企业新员工上岗前必须进行的企业级、部门级、班组级安全教育的统称。4.2特种作业：是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。4.3特种作业人员：是指直接从事特种作业的从业人员。4.4特种设备作业人员：锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆等特种设备的作业人员及其相关管理人员的统称。4.5主要负责人是指有限责任企业或者股份有限企业的董事长、厂领导，其他生产经营单位的厂长、经理、局长（矿务局）、

5、矿长（含实际控制人）等。4.6安全生产管理人员是指生产经营单位分管安全生产的负责人、安全生产管理机构负责人及其管理人员，以及未设安全生产管理机构的生产经营单位专、兼职安全生产管理人员等。4.7其他从业人员是指除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外，该单位从事生产经营活动的所有人员，包括其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人以及临时聘用的人员。5职责5.1财务部负责组织安全教育培训的管理、考核工作。5.2安全主管负责编制安全教育培训的教材、试卷。5.3各班组负责按培训计划完成本单位的安全教育培训工作。19安全教育培训管理制度5.

6、3从业人员的权利和义务5.3.1从业人员有权向企业了解下列事项：（1）作业场所和工作岗位存在的危险因素；（2）已采取的防范生产安全事故和职业危害的技术措施和管理措施；（3）发生直接危及人身安全的紧急情况时的应急措施；（4）有权对本单位安全生产工作和有关职业安全健康问题提出批评、检举、控告；（5）有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；（6）有权要求企业依法参加工伤保险和其他安全生产保险；（7）因生产安全事故受到损害的，企业应当按照相关保险规定的待遇项目和标准支付费用，从业人员依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权提出赔偿要求。5.3.2从业人员应当履行

7、下列义务：（1）遵守本单位安全生产规章制度和岗位操作规程、施工作业规程；（2）接受安全生产教育和培训，参加应急演练；（3）报告生产安全事故隐患或者不安全因素；（4）发生生产安全事故紧急撤离时，服从现场统一指挥；（5）配合事故调查，如实提供有关情况；（6）从事特种作业的，经过专门培训并取得特种作业资格。6要求6.1未经安全生产教育和培训合格的人员不得上岗作业。6.2财务部应当将安全培训工作纳入本单位年度工作计划。保证安全培训工作所需资金。6.3各部门应建立从业人员安全培训档案，详细、准确记录培训考核情况，并入档保存。7控制过程7.1主要负责人、安全

8、生产管理人员的安全培训7.1.1主要负责人和安全生产管理人员,经安全生产监管监察部门认定的具备相应资质的培训机构培训合格后，取得培训机构