最强推荐的大学生必读书单.

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1、公民类:1.利维坦2.政府论3.教育片论4.道德情操论+国富论5.论法的精神6.爱弥儿-论教育6.科技艺术对民风的功能7.忏悔录8.社会契约论9.联邦党人文集10.旧制度与大革命11.民主在美国12.资本论一卷13.儒教与道教乡土中国14.新教伦理与资本主义精神15.15—18世纪的资本主义16.激情与利益赫希曼17.政治学说史萨拜因18.人性论19.20.论犹太人问题+古犹太教21.22.巨变波兰尼23.现代性的三次浪潮24.近代国家的发展波齐25.中国社会的宗教26.社会分工论+论自杀27.复活+战争与和平28.卡拉马左夫兄弟+罪与罚拒绝成功学!一、修为类

2、:畅销书:李开复:《做最好的自己》;丹尼尔·戈尔曼《情商:它为什么比智商更重要》、《致加西亚的信》、《如何掌控自己的时间和生活》、《高效能人士的七个习惯》中国古典名著:《论语》、《老子:马王堆帛书》及王弼释本《孙子兵法》(曹操注)、《三十六计》、《史记》(注意司马迁的价值取向)、《东周列国志》《红楼梦》宗教人生、《子不语》现代名著:费正清:《剑桥中国现代史》徐中约《中国近代史》、钱穆《国史大纲》《毛泽东选集》、《邓小平文选》《红色娘子军》、《平凡的世界》、《白鹿原》《与本科生谈:论文与治学》西方名著:罗素《西方哲学史》、霍金《时间简史》名人传记类:《曾国藩书信

3、全集》《富兰克林传》思维训练:爱德华·德·波诺:《思维的训练》、《六顶思考帽》二、管理类经典(一)彼得·德鲁克,要读精读透。《卓有成效的管理者》《管理的实践》《管理:任务,责任,实践》《成果管理》《21世纪管理的挑战》《旁观者:管理大师德鲁克回忆录》(二)其他大师的经典之作1.哈罗得·孔茨的《管理学》2.松下幸之助:《松下幸之助管理全集》3.日本大前研一:《看不见的新大陆》4.彼德斯:《追求卓越》5.迈克尔·波特:《竞争战略》6.金昌为、莫博涅:《蓝海战略》7.(美)柯林斯等:《基业长青》8.(美)斯莱沃斯基等:《发现利润区》中信出版社,比《基业长青》更加实在

4、、细致而真切地剖析了企业通过为客户提供价值而获取利润的成长之道。9.菲利浦·科特勒:《营销管理》10.威谦·大内:《Z理论》11.《兰德决策》这是一本解释如何决策的好书。我们中间大道理懂的不少,但在实际工作中解决问题时却经常范一些低级错误,这本书能教我们一些基本的方法。12.爱德华·戴明《转危为安》(OutoftheCrisis)一书是他最成熟的管理著作13.迈克·哈默:《公司再造》/《再造企业》20世纪90年代最优秀的一个管理思想家14.拉里·博西迪:《执行》15.斯图尔特·克雷纳:《管理百年》三、专业相关的畅销书6本1.(美)斯蒂芬·P·罗宾斯《管人的真理

5、》中信出版社2002年11月2.《影响力:你为什么会说“是”?》(美)西奥迪尼中国社会科学出版社2001年3.《现在发现你的优势》4.墨顿·亨特《心理学的故事》译著海南出版社5.《魅力赢天下》(蒂姆.桑德斯):机械工业出版社,20056.《鲍威尔领导秘诀》,作者:奥伦·哈拉里四、专业经典名著14本:1.乔治·埃尔顿·梅奥:《工业文明的社会问题》《工业文明的人的问题》行为管理学派的创始人2.道格拉斯·麦格雷戈:《企业的人事方面》人性假设理论创始人3.弗雷德里克·赫茨伯格:《工作与人性》双因素理论创始人4.亚伯拉罕·马斯洛:《马斯洛管理》需求层次理论创始人5.戴维

6、·麦克利兰:《渴求成就》激励理论的巨匠6.维克托·弗洛姆:《管理决策新论》期望理论的奠基人7.马克思·韦伯:《经济与社会》组织理论之父8.卡尔·韦克:《组织的社会心理学》9.彼得·圣吉:《第五项修炼——学习型组织的艺术与任务》学习型组织之父10.切斯特·巴纳德:《经理人员的职能》社会系统学派的创始人11.享利·明茨伯格:《管理工作的本质》/《经理工作的性质》中国社会科学出版社12.弗雷德·菲德勒:《让工作适合管理者》权变管理创始人13.约翰·科特:《现代企业的领导艺术》领导变革之父14.罗伯特·卡普兰:《平衡计分卡》---75年来最具影响力的管理学说五、专业书

7、18本:1.《人力资源管理》,加里·德斯勒著,中国人民大学出版社1999年版2.人力资源管理-获取竞争优势的工具/(美)劳伦斯S.克雷曼/孙非等译/北京:机械工业出版社,19993.《人力资源管理研究》,赵曙明著,中国人民大学出版社2001年版4.哈佛商学院MBA教程,《人力资源管理》,红旗出版社5.詹姆斯.W.沃克著,《人力资源管理译丛:人力资源战略》,中国人民大学出版社6.(美)爱德华.拉齐尔,《人事管理经济学》,三联书店7.人力资源管理实务及实例/人力资源管理杂志社编 中山大学出版社,20018.人力资源管理理论与实务/廖洪元编著成都:电子科技大学出版社

8、,19959.《雇员培训与开发》徐芳译

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1、公民类:1.利维坦2.政府论3.教育片论4.道德情操论+国富论5.论法的精神6.爱弥儿-论教育6.科技艺术对民风的功能7.忏悔录8.社会契约论9.联邦党人文集10.旧制度与大革命11.民主在美国12.资本论一卷13.儒教与道教乡土中国14.新教伦理与资本主义精神15.15—18世纪的资本主义16.激情与利益赫希曼17.政治学说史萨拜因18.人性论19.20.论犹太人问题+古犹太教21.22.巨变波兰尼23.现代性的三次浪潮24.近代国家的发展波齐25.中国社会的宗教26.社会分工论+论自杀27.复活+战争与和平28.卡拉马左夫兄弟+罪与罚拒绝成功学!一、修为类

2、:畅销书:李开复:《做最好的自己》;丹尼尔·戈尔曼《情商:它为什么比智商更重要》、《致加西亚的信》、《如何掌控自己的时间和生活》、《高效能人士的七个习惯》中国古典名著:《论语》、《老子:马王堆帛书》及王弼释本《孙子兵法》(曹操注)、《三十六计》、《史记》(注意司马迁的价值取向)、《东周列国志》《红楼梦》宗教人生、《子不语》现代名著:费正清:《剑桥中国现代史》徐中约《中国近代史》、钱穆《国史大纲》《毛泽东选集》、《邓小平文选》《红色娘子军》、《平凡的世界》、《白鹿原》《与本科生谈:论文与治学》西方名著:罗素《西方哲学史》、霍金《时间简史》名人传记类:《曾国藩书信

3、全集》《富兰克林传》思维训练:爱德华·德·波诺:《思维的训练》、《六顶思考帽》二、管理类经典(一)彼得·德鲁克,要读精读透。《卓有成效的管理者》《管理的实践》《管理:任务,责任,实践》《成果管理》《21世纪管理的挑战》《旁观者:管理大师德鲁克回忆录》(二)其他大师的经典之作1.哈罗得·孔茨的《管理学》2.松下幸之助:《松下幸之助管理全集》3.日本大前研一:《看不见的新大陆》4.彼德斯:《追求卓越》5.迈克尔·波特:《竞争战略》6.金昌为、莫博涅:《蓝海战略》7.(美)柯林斯等:《基业长青》8.(美)斯莱沃斯基等:《发现利润区》中信出版社,比《基业长青》更加实在

4、、细致而真切地剖析了企业通过为客户提供价值而获取利润的成长之道。9.菲利浦·科特勒:《营销管理》10.威谦·大内:《Z理论》11.《兰德决策》这是一本解释如何决策的好书。我们中间大道理懂的不少,但在实际工作中解决问题时却经常范一些低级错误,这本书能教我们一些基本的方法。12.爱德华·戴明《转危为安》(OutoftheCrisis)一书是他最成熟的管理著作13.迈克·哈默:《公司再造》/《再造企业》20世纪90年代最优秀的一个管理思想家14.拉里·博西迪:《执行》15.斯图尔特·克雷纳:《管理百年》三、专业相关的畅销书6本1.(美)斯蒂芬·P·罗宾斯《管人的真理

5、》中信出版社2002年11月2.《影响力:你为什么会说“是”?》(美)西奥迪尼中国社会科学出版社2001年3.《现在发现你的优势》4.墨顿·亨特《心理学的故事》译著海南出版社5.《魅力赢天下》(蒂姆.桑德斯):机械工业出版社,20056.《鲍威尔领导秘诀》,作者:奥伦·哈拉里四、专业经典名著14本:1.乔治·埃尔顿·梅奥:《工业文明的社会问题》《工业文明的人的问题》行为管理学派的创始人2.道格拉斯·麦格雷戈:《企业的人事方面》人性假设理论创始人3.弗雷德里克·赫茨伯格:《工作与人性》双因素理论创始人4.亚伯拉罕·马斯洛:《马斯洛管理》需求层次理论创始人5.戴维

6、·麦克利兰:《渴求成就》激励理论的巨匠6.维克托·弗洛姆:《管理决策新论》期望理论的奠基人7.马克思·韦伯:《经济与社会》组织理论之父8.卡尔·韦克:《组织的社会心理学》9.彼得·圣吉:《第五项修炼——学习型组织的艺术与任务》学习型组织之父10.切斯特·巴纳德:《经理人员的职能》社会系统学派的创始人11.享利·明茨伯格:《管理工作的本质》/《经理工作的性质》中国社会科学出版社12.弗雷德·菲德勒:《让工作适合管理者》权变管理创始人13.约翰·科特:《现代企业的领导艺术》领导变革之父14.罗伯特·卡普兰:《平衡计分卡》---75年来最具影响力的管理学说五、专业书

7、18本:1.《人力资源管理》,加里·德斯勒著,中国人民大学出版社1999年版2.人力资源管理-获取竞争优势的工具/(美)劳伦斯S.克雷曼/孙非等译/北京:机械工业出版社,19993.《人力资源管理研究》,赵曙明著,中国人民大学出版社2001年版4.哈佛商学院MBA教程,《人力资源管理》,红旗出版社5.詹姆斯.W.沃克著,《人力资源管理译丛:人力资源战略》,中国人民大学出版社6.(美)爱德华.拉齐尔,《人事管理经济学》,三联书店7.人力资源管理实务及实例/人力资源管理杂志社编 中山大学出版社,20018.人力资源管理理论与实务/廖洪元编著成都:电子科技大学出版社

8、,19959.《雇员培训与开发》徐芳译

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