xx酒店营销部管理手册

xx酒店营销部管理手册

ID:12921754

大小:729.50 KB

页数:48页

时间:2018-07-19

xx酒店营销部管理手册_第1页
xx酒店营销部管理手册_第2页
xx酒店营销部管理手册_第3页
xx酒店营销部管理手册_第4页
xx酒店营销部管理手册_第5页
资源描述:

《xx酒店营销部管理手册》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、拟建中的阜阳市中国XXXX国际服装城依托中国XX国际服装城,拟建成为皖西北地区规格最高、规模最大、商务及功能最优的现代化、国际化服装专业市场,建设规模占地约128亩,建筑面积约25万平方米,项目总投资约5亿元人民币。经过1--2年的开发建设,能达到正常运营期的中国XX.XX国际服装城将吸纳全国和世界各地的经销商、代理商企业物流总部等500—1000家,预计年交易额实现68亿元人民币,每年实现税收8000—10000万元人民币,每年实现利润1.68亿元人民币,实现就业和创业人员约2万以上。政策与程序XXX酒店营销部索引号.PP-SM0

2、001页数1-1分发:营销部制定2008-06-30主题:营销部岗位职责修订2008-06-30政策:明确营销部各岗位工作职责,完成部门各项工作。(一)营销部经理1、执行总经理的经营管理指令,坚持以“市场为导向、以效益为中心、以质量为生命”和“以部门为成本中心”的方针,向分管副总负责并报告工作。2、负责编制年度市场销售计划,制定客房营收,餐饮营收和综合服务营收及公关广告宣传和促销的计划与经费的预算,提出相应的政策性建议和措施方案。3、负责制定营销部的各项业务计划、组织、协调、指挥控制本部门各项工作的准确实施。结合加强成本费用控制管理

3、,切实抓出市场营销实效。4、主持本部门的工作例会,听取汇报,督促工作进度,解决工作中的问题。5、负责本部门日常工作的管理,检查督促本部门工作人员按工作流程和要求进行工作,实行规范作业。6、负责本部门员工的服务宗旨教育和岗位业务培训并深入开展“学先进、找差距”活动,不断提高销售人员的业务知识和工作技能,全面提高销售人员的总体素质。7、协调本部门与饭店其他部门的联系,协调配合,搞好工作。8、建立良好的公共关系,协调好饭店与重要客户、旅行社、合作单位、新闻媒介等方面的关系,保持经常的联系和沟通,不断改进工作。9、审阅部门每天的业务报表,全

4、面掌握饭店的销售情况、预定情况及计划和实绩对比情况,建立信息沟通网络,负责各类信息的分析和处理,特别是竞争对手的有关市场动向、经营管理和服务项目及设施等方面最新情况,结合本饭店的特点,提出有效改进措施,供总经理决策和参考。10、负责各类对外合约的签定,亲自洽谈主要客户业务,接待他们的来访,并经常随同销售代表走访主要客户,与主要客户保持并发展良好的业务关系。11、掌握重要的销售和接待任务的情况,即时检查和督导销售人员作好促销和接待工作。12、掌握员工的日常工作业绩,创导民主管理气氛,奖励员工的士气和积极性,不断提高管理效能,对销售人员

5、进行激励、考核、评估。13、关心员工生活,作好政治思想工作,抓好部门文明建设。14、认真完成上级交办的其他各项任务。签发:先生/女士经理批准:先生/女士总经理经济增长:在优化结构、提高效益和降低消耗的基础上,“十一五”期市GDP年均增长12%以上(现14%以上),2010年达到650亿元以上,人均GDP力争1000美元;财政收入达到80亿元;规模以上工业销售达到550亿以上;全社会固定资产投资年均长20%,五年累计1000亿元;社会消费品销售额260亿元,年均增长20%,外贸进口总额2.5亿美元,年均增长15%;五年累计招商引资突破

6、500亿元,力争达到600亿元拟建中的阜阳市中国XXXX国际服装城依托中国XX国际服装城,拟建成为皖西北地区规格最高、规模最大、商务及功能最优的现代化、国际化服装专业市场,建设规模占地约128亩,建筑面积约25万平方米,项目总投资约5亿元人民币。经过1--2年的开发建设,能达到正常运营期的中国XX.XX国际服装城将吸纳全国和世界各地的经销商、代理商企业物流总部等500—1000家,预计年交易额实现68亿元人民币,每年实现税收8000—10000万元人民币,每年实现利润1.68亿元人民币,实现就业和创业人员约2万以上。政策与程序XXX

7、酒店营销部索引号.PP-SM0001页数1-2分发:营销部制定2008-06-30主题:营销部岗位职责修订2008-06-30政策:明确营销部各岗位工作职责,完成部门各项工作。(二)文员1、执行部门经理的工作指令并向其负责和报告工作。2、负责本部门各种文件、合同、通知、信件、报表业务档案和报刊信息资料的收发、登记和传阅、保管及回复工作,及时分类归档。3、负责落实营销部召开的会议、作好记录、撰写纪要。4、负责接听及处理来电,将来访事宜转达有关人员,及时作好住客和就餐客人流量的统计及客源层次的分析工作。5、接听工作电话,并作好电话留言和

8、转告工作。6、负责建立和保管本部门员工的工作档案,并随时补充和更改其内容。7、负责统计本部门员工的考勤,领取发放工资奖金及各种用品。8、负责部门的财产管理,制定年度所需办公用品的计划,做好领取、发放和登记工作。9、负责本部门所有合同的

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。