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时间:2018-07-19
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1、“星级班组”创建管理标准及考评细则(生产检修班组)项目序号考评内容标准分评价标准实施细则一安全管理260分1员工熟知本岗位“两制”、安全工作规程和现场检修规程相关部分,安全意识牢固。30⑴安全生产责任制、岗位责任制未分解到所有岗位,每缺少一个岗位,扣5分。⑵班组成员对本岗位安全生产责任制、岗位责任制度和安全工作规程、检修规程相关部分掌握不清,每人次扣5分(抽查1人)。厂部、车间要将“两制”和规程发放到每个员工。2员工按规定参加安规考试,年度安规考试合格率达100%;新员工、转岗人员、外来人员都要经过安全培训和安规
2、考试合格后才能上岗。30(1)未按规定进行安全培训和安规考试的,此项不得分。(2)考试合格率未达到100%(包括补考),此项不得分。(3)新员工、转岗人员未经过三级安全教育或考试不合格就上岗的,此项不得分。(4)外来人员必须经过入厂教育,进入现场施工前,班组必须进行安全技术交底,并做好记录,被交底人员必须进行签字确认,未进行安全技术交底的,此项不得分。1、安监科每年组织员工进行一次安规考试,考试成绩、试卷由教培中心存档备查。2、班组每半年至少组织一次《安规》考试,考试成绩、试卷在班组存档备查。3、凡《安规》考试不
3、及格的应限期补考,合格后方可上岗。4、对事故责任者,班组必须组织安全学习,并经考试合格后,方可上岗。5、离开岗位3个月及以上的人员,须重新熟悉设备系统,并经《安规》考试合格后,方可重新上岗。6、新员工入厂应接受厂部、车间、班组三级安全教育,经考试合格后方可上岗,班组要有考试记录。3员工按章作业,无违章行为。30(1)员工发生一般“三违”的,每人次扣5分。(2)员工发生严重违章的,此项不得分。(3)发生集体三违的(三人及以上),此项不得分。“三违”人员按上级和厂有关文件规定另行处理。4严格贯彻上级和厂安全一号文精神
4、,认真落实“两措”计划。30(1)对上级和厂安全一号文没有认真组织学习的,此项不得分;(2)班员对上级和厂安全一号文提出的安全目标、主要措施掌握不清,每人次扣5分。(3)没有落实“两措”计划,每项扣5分。1、班组按规定及时组织职工学习、贯彻上级和厂安全一号文精神,对安全目标及主要措施要熟知。2、各技术科负责“两措”(安措和技措)计划的编制,班组依据厂部下发的“两措”计划进行分解、落实。295坚持每周一次安全日活动,针对安全薄弱环节及隐患,认真开展危险辨识与预控。30⑴安全活动参与率未达到100%(包括补课),每发
5、生一人次扣5分。安全活动参加者必须书面签字确认(包括补课者,有补学心得),没有书面签字确认等同于未参加该项活动。⑵安全活动每缺少1次此项不得分。⑶安全活动没有有效开展,程序不符合要求,班组成员发言未贴合生产实际工作开展,学习及时性、针对性不强,扣10分。⑷没有针对安全薄弱环节及隐患认真开展危险辨识与预控,扣5分。1、班组每周开展一次安全活动,并做好记录,部门安全负责人进行检查签字,安监科不定期抽查。2、未参加学习的人员要进行补课,并做好补课记录。3、学习内容:l学习有关安全文件,事故经验回顾,班组发生的不安全现象
6、分析,异常未遂分析,安全规程学习。l结合案例及本厂内部以及其他厂矿、发生的不安全现象、生产事故通报,由班长总结讲评班组近期安全生产工作,针对安全薄弱环节及设备隐患,认真开展危险辨识与预控。4、安全活动日进行前,活动日主持人员要熟知内容,资料准备齐全,清楚上周安全情况,本周安全工作重点。5、记录内容:要有班组人员发言记录,发言要紧密结合自己的实际工作,每人每月至少发言一次。6、必须按规定的程序进行,先学习,后讨论发言,再点评,最后说明下周重点工作,提出注意事项。6认真开好班前(后)会。30⑴班前会要做好记录,每少开
7、1次此项不得分。(2)班前会“三交”、“三评”不到位,每次扣5分。(3)班前会缺席人及原因栏未正确填写,每次扣2分。(4)汇报班前巡检情况要全面到位,讲明需要重点巡视的设备及加强监视的测点,要针对设备存在的异常提出初步处理意见,否则扣5分。(5)班前会讲清楚每项工作的地点、内容、范围,明确各项工作的工作负责人及工作组成员;与其它部门、班组配合的工作,必须讲清楚工作范围、工作之间的协调及安全注意事项;本班各工作组之间有联系的工作,必须讲清楚配合方式及安全注意事项,提出有针对性的安全措施及注意事项、没有落实责任人,每
8、次扣5分。1、班长每天组织班前会,结合班组工作任务,对工作中可能出现的各类风险进行分析,并对工作人员进行认真的交待,组织班组人员了解各种紧急状态下的应急预案,布置并采取相应的安全措施,提出注意事项并做好记录;要总结讲评上一班工作和安全情况,并做好活动记录。2、班前会:应注意做到“三交”、“三评”交待工作任务;交待工作中存在的安全风险;交待措施,做好事故预想,传达有关部门的
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