学校教科研管理制度

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1、学校教科研管理制度镇江市第十中学教师课题管理办法（试行）镇江市第十中学教科室负责教师研究课题的申报组织、结题鉴定工作。课题日常管理委托各课题组（教研组）实施。1、各课题组（教研组）组长要按照申报办法及程序，组织好课题组（教研组）成员的教师个人研究课题申报工作，对所申报的课题进行设计和论证方面的指导、咨询服务。教师的研究课题申报学校教科室备案后应及时督促课题承担者落实研究实施计划，扎实开展课题研究工作。2、关注过程管理。学校教科室实行联系课题制度、动态服务制度。教科室对一些有研究基础、有可能出优秀成果的课题进行重点跟踪管理，在整个研究过程中，至少有一次面对面的交

2、流。教科室要对部分重点课题进行中期评估。3、课题研究任务完成后，由课题承担者将有关结题成果资料送学校教科室。结题材料主要是课题研究报告1份或者3000字以上的研究论文1篇和与课题紧密相关的教学设计和教后感各1份。学校教科室组织有关科研骨干集中审阅各课题的结题材料，组织评审。4、学校对教师课题研究有成效的教师进行表彰、奖励。 课题组长职责 课题组长是课题组的核心成员，是课题研究的直接组织者、管理者，是课题研究的带头人。应履行以下职责：一、组织课题组成员设计实验方案，撰写开题报告，并组织开题会。二、组织带领实验教师一起参与课题研究，对课题研究的进程了如指掌。并和实

3、验教师一起总结、反思研究过程中的得失，调整研究的策略，和实验教师一起共同努力，不断将课题研究引向深层次。三、课题组长应密切配合学校主管科研领导的工作。如为学校组织召开开题会、阶段总结会、制定学校科研工作计划等献计献策。四、每学期期末要组织实验教师对半年来的课题研究工作进行阶段总结并形成报告。五、对实验研究过程中出现的各种问题应及时向学校主管科研工作的领导汇报，以利于解决。教师研究课题申报办法（试行）1、对象：我校所有教师。2、课题申报由教师个人自主申报，课题申报者即为课题研究者，课题申报者是研究主体，同时也是责任主体、利益主体。根据课题研究的需要，也可以适当吸

4、收部分教师参与协作研究。3、申报者申报承担研究课题的内容可以是参与学校总课题的三级子课题研究，可以是市级教师个人专项课题的研究，也可以是校级教师本人所从事的专业学科范畴的小课题、小问题的研究。因此研究的方向和内容具备以下几个特点：①全局性。符合学校总课题的研究要求和方向。②学科性。符合自己专业发展的趋向。③针对性。就是指关注当前新课改中的学科课堂教学中重点、难点和热点，选题小，一个问题，一种现象，一个学生，一种方法，一次活动均可以作为针对性研究的内容。④创新性。能以现代教育理论为指导，用新的视野、新的思路在日常教育教学中找到新的研究切入口、突破口，进行创新的探

5、索实践。⑤实践性。课题的研究重点是在教育教学实践层面上的研究，具有较强的可操作性。4、课题研究时限一般为一年。教师研究课题是每学期申报的教科室备案课题，充分体现了它的“短、平、快”特色。每学期第一个月申报立项，最后一个月结题。5、申报程序按照个人——课题组（教研组）——学校三级逐级向上申报，按照下列程序进行：①教师首先确定本人的研究内容（课题题目），填写《课题申报书》报所在课题组（教研组）。②各课题组（教研组）汇总、审阅，报学校教科室备案。镇江市第十中学“教科研先进个人”评选办法（讨论稿）一、指导思想：以“科研兴校”、“科研兴师”的理念为指导，以培养名师战略为

6、目标，广泛发动教师参与教科研工作，有力推动教师的专业化发展，营造浓厚的教育科研氛围。二、评选对象：学校参与教育科研的教师。三、评选条件：（一）基本素质1、具有优良的思想道德素质和适时的现代教育理念；2、具有良好的教育、教学或者教育管理能力和较突出的工作实绩。（二）学术水准1、本学年内，实际承担或参与了区、市级以上各类研究课题，取得了较突出的研究成果，在课题研究过程中发挥了重要作用。2、本学年内，有一项教育科研成果（含课题立项成果、教育教学论文、教育教学案例）在正式刊物上发表或者获市级、市级以上奖励。3、能积极参加学校的教科研活动且表现突出（如课题研究活动、专题

7、性研究活动、反思性研究活动）。具有较强的组织管理能力，能够主动参与教学业务管理或教科研管理，创造性地开展工作，且取得明显成效。4、在某一学术领域的研究有一定知名度，在校内被公认处于先进水平。5、积极撰写教科研论文获奖或发表。三、操作办法：1、一学年评定一次。2、不分组别，每学年学校共评出“教科研先进个人”5名（若分数并列则不限人次）。3、候选人填写《镇江市第十中学教科研先进个人申请表》，并上交相应的论文、证书原件、复印件和有关的实物照片等佐证材料。在自愿申报的基础上，由学校组织民主评议和考核，评定。镇江市第十中学“教科研先进个人”申请表（_____年度）教研组

8、姓名职称出生年月个人专业工作简历介绍（