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时间:2018-07-19
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1、公司新员工培训心得 公司新员工培训心得一:公司新员工入职培训心得体会 刚走出大学校门,我就很荣幸地成为合肥格力公司中的一员,怀着自己美好的希望和从零开始的心态,开始了自己人生的新征程。 为了让我们更快地了解公司、适应工作,公司特地从7月8日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富,主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身疤经验的传授、安全、管理挂体系以及档案管理等诸多乙方面的系统学习。经过七怂天的培训,使我在最短的吉时间里了解到本公司的基张本运作流程,以及公司的衷
2、发展历程与企业文化、企谍业现状和一些我以前从未猿接触过的专业知识等。通参过这次培训,使我受益非势浅、深有体会。 首先虑,了解公司历史沿革与公怔司机构、企业文化。 屹开始培训的第一天就是介械绍单位的历史沿革,芮书馒记介绍得很详细,仿佛带轩领我们重走过这50多年翅的风雨,见证企业的进化畅,也了解到了其中的艰辛薪。这使我们更加珍惜现在汝来之不易的今天,激励我悬们更加努力去建设辉煌的免明天。 在同一天,张种书记为我们介绍了公司现烙在的组织机构,使我们从粉宏观上了解公司的各大部播门及其主要职能,为以后词联系工作,提高工作效率跨做好铺垫。张书记还为我掩们详
3、细地介绍了本公司的铱企业文化。在我工作的3右个月来,我感觉公司的工暗作氛围、人际交往甚至是访走在公司的路上都是有激拐情而又放松的。有激情是瞒因为在工作中能学习到很冒多的知识与技巧,放松则掐是心理上的,这正是“工阉作着并快乐着”的感觉,名让我感到无比的满足。 雇 第二,培训使我对公司若主要业务有了基本的感知扼与认识。 我在公司的凶档案室工作,在学校学习调的也是专业的档案知识,宿可以说,对于勘察测量这愉方面来说,我完全是个门鳞外汉。这一次培训,是我锌第一次系统接触这方面的俊知识,真是受益不少,学拣到了很多新的知识。 诈经过几次专业知识的培训绍,我大致
4、了解了公司的主嗓要工作任务,大概分为勘园察、测量、岩土试验、测桂试这几大方面,并分别有煮对应的部门负责。比如说剧工程师办公室主要负责岩址土工程工作,主要有勘察右、设计、治理、检验、监零测;测试中心主要负责原锡位测试、桩基检测等等。押并且我对其主要工作流程绎以及一些术语也有了大致繁的了解,总算不会像刚来愿的时候一样,连公司的主竖要业务都不清不楚了。 尚 第三,学习了公司的安酝全管理与管理体系方面的叮知识 用了一天的时间攒,我们系统学习了安全方鼻面的知识与公司管理体系屁方面的知识。我想这对于裤我们应届毕业生来说,还绽是比较陌生的知识。我认卑为其目的就是为
5、了一、保跪证安全生产;二、提高工贤作效率、三、提升企业形鸯象。最终的目的就是使利梧益最大化。在这基础上有昼很多理论的知识与制度,怯这还需要我们在平时的工艰作中就注意,比如安全,光在任何一个细小的环节中沼我们都要注意安全的问题韵,比如人走断电、防火、豢防盗,还有特别是在施工寝现场的一些用电安全、人援员安全等。这些在实际工溃作之后可能才能注意到更旱多问题,并写入制度,是秃安全管理更加规范。 余公司是本行业第一批获得年管理体系三标合一的公司等,并有符合公司实际情况踞的管理方针。在学习中我烦们学习到了一个以不变应硬万变的管理模式,也就是涪PDCA循环:从pla
6、红y(计划)到do(实施凸)到check(分析检动查)到action(持船续改进)。不管是QHS馁EMS、EMS、OHS抉MS,这一循环始终贯穿谊其中。仔细看,这一循环铆也适用于我们生活各方面推,这其实也就是一个经验泡积累的过程,从不会到会贼,从不好到好,从好到更货好的一个过程。我相信,惺这个简单而明确的循环会曾伴随我一生,成为我不断腮进步的标尺。 第四,学习晕了公司档案与人事方面的式知识 最后一天我们首毫先学习了公司的档案管理拐制度及公司档案室的主要重职能。由于我是在档案室思工作,并且已经进行过2咽个月的实习,对这一方面握比较熟悉。我认为档案的洗价值
7、在于利用,在别人需厢要资料的时候,能快速及割时地找到所需资料是档案抑是档案人员最主要的职责中。公司的档案室已有了5畅0几年的历史,制度健全臃,库房分类明确。在实习至中,我就深深的体会到,啸我没有选错单位。有好的角基本建设,有好的师傅,汽真正的让我能学以致用,头并能通过实践体验更好地渔掌握理论知识。公司档案倘室还兼管着规范与杂志的糙管理,并有专门的阅览室丸,是专业技术人员能及时既了解新规范掌握行业新动来态。 人事方面,李主秤任主要为我们介绍了新进腔员工的待遇、假期、职称烬等问题。我想这也应该是侯我们很关心的一个话题。虫李主任介绍得很详细,分蛛别介绍了各部
8、门的工资情选况,我也觉得越透明越公凡平,越公开越不敏感。我俺比较关
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