新校长述职述廉报告.doc

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1、新校长述职述廉报告20xx年度校长述职述廉报告 　　20xx年，我校全体教职工在市委、市政府和教育主管部门的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，坚持“厚积深思、快乐和谐”的办学理念，围绕“苦练内功、加强管理、提高质量、打造特色”的发展主题，明确“保稳定、保安全、促发展”的核心任务，抓住机遇，应对挑战，克难攻坚，扎实推进“三名”工程，取得了丰硕的成果。 　　回顾过去的一年，我作校长、党总支书记，在市委、市政府和教育应主管部门领导下，在全体蓖班子及广大教职员工的积胀极协助与大力支持下，克优服困难，努力完成日常教呜学、行

2、政管理等各项任务摘。现将本人在20xx年睬度的思想和工作情况，简叔要总结汇报如下： 　　教窟育是一项关乎国计民生的旋伟大事业。作为一名教育泽工作者，我深刻地认识到社自身所肩负的神圣使命;抄作为一名校长，我更加清赖醒地认识到自己所承担的雨责任。奉献优质教育资源蔽，办好人民满意教育，早捆日实现将宜春中学打造成唇为名校的宏伟目标，早日胸实现百年老校伟大复兴，铲一直是我所坚持并为之不敛懈奋斗的人生追求。 　　篇一年来，我始终密切关注炮着基础教育发展的形势，皮认真学习领会党的教育方荫针政策，不断更新自己的慢管理理念、教育理念

3、。在痞办学思想上，始终坚持与是党和国家的教育方针政策寝保持高度一致，积极响应屎党和国家的号召，全面推辅进学校各项事业的发展;傲在日常管理和教育教学过冻程中，始终坚持依法办学滚，廉洁自律，依法执教，品勤勉敬业，以身作则，带柜头示范，以实际行动表达戴着自己对教育事业的忠诚犀与热爱，诠释着一名教师漾应有的精神与品质，传达淫着一名校长的目标与追求努。 　　近年来，学校饱受邑债务困扰，正常运转常常熊难以为继。过去的这一个崔学年，学校往往是一开学彦就面临着无米下锅的窘境稗。作为一校之长，还必须岿时常承受债主追债的滋扰佣，甚至对

4、个人的威胁。面潦对此困境，我们一方面大卸力节约公用经费开支，开靴源节流，一方面积极向政折府和各部门求援。在经济稚十分困难的情况下，不断庸改善教学条件，特别是通度过积极运作顺利完成了学狰校正大门建设，改变了宜糟春中学走“旁门左道”的胞尴尬历史，改变了校园面盏貌，提升了学校品牌形象垮，为进一步改进校园管理压创造了良好条件。 　　在竟面对经济压力的同时，我思们还面对着更为沉重的规涨模办学下的管理压力和教凶学质量压力。作为一所百欢年老校，一所中心城区最蛆好的省级重点中学，市民错的关注与期待是不言而喻吊的。为了破解学校发展道

5、有路上的瓶颈，我们创造性撒提出了“一校两区、内部渐竞争”“大年级、小学校前”“全封闭、寄宿制、准史军事化”的管理思路，并得在反复的实践与探索中不忻断走向成熟与完善。尽管半这些管理模式还有很多课晌题要解决，但事实说明它辖们是符合宜春中学当前办蔷学现状的，并已经逐渐显絮示出它的优越性和生命力媳。08-09学年，我们院在高考、中考、学科竞赛聊均创造了超历史水平的好捌成绩，不仅在规模上实现毕突破，在尖子生培养上也尤走进了全省前列。 　　教挎师是一所学校最重要的教楷育资源，教师的精神状态唁、业务能力、综合素质是踢一所学校能否

6、实现持续、耽健康发展的决定因素。我衡校的教师队伍整体素质比谜较高，并一直保持着爱岗倦敬业、无私奉献的优良传颜统，这也是我们能够突破且困境、稳定发展的重要原隶因。 　　我们现有教职员湘工580多人，多数来自盔原宜春中学、宜春一中这蚁两所省级重点中学，也包睁括因规模扩大而引进的一捌些其它地市的教师。因此因，学校内部出现教育观念犊、价值观念多元化是客观拴的、必然的。近两年，我傍们一直都在通过各种途径丙努力统一教工的价值追求肯，反复宣传学校的办学理苇念，加强校区之间、学科萍之间教师的沟通与交流，鹤以尽快使广大教师的教育衫思

7、想统一到学校整体发展宝的指导思想上来，增强学敝校的凝聚力，形成学校发杜展的巨大合力。 　　为了溅促进教师队伍素质的进一苍步提高，我们通过加强行归政听课、随机听课等形式赎对教师的教育教学行为过逝程进行监督，通过开展学蔑生问卷、座谈，收集家长动意见等方式及时跟踪学校龄师德师风现状，通过演讲乃、评测等方式展示教师良涣好的面貌，促进教师依法乙执教，严守职业道德规范榜。在教师专业成长上，我扯们坚持引进来、走出去，肃为教师接受新的理念，接欧触新的教育手段，提高业莎务水平创造条件。我们还耽通过强化教研组、备课组茹的培训功能，强化

8、教师的嘉教研意识，强化教师教研嘶能力的培养，完善教师的渔考核评估机制，有效地促滩进了教师的专业成长，特娘别是通过坚持“老带新”禹和落实“十个一”工程，饯给青年教师的成长提供了传很多帮助，不少青年教师墓已逐渐成长为学校的教学媚骨干。 　　教学质量是学伺校的生命线，没有质量就恢没有品牌，宜春中学的名沃校建设就会落空，这是我泳们大家都深知的道理。一愈直以来，我们都