服装加盟招商有哪些是需要注意的.docx

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1、渠道建设全营销中国赚钱商机服装十大品牌品牌简评：回本快店铺火爆选址方便低投入先天条件优越上手快投资参考：加盟商好评：95.3%开店成功率：89.5%预算参考：万元项目　　服装加盟招商注意事项服装加盟招商开店后，经营过程的成本控制十分重要，少一分开支就等于多出一分利润,创业基金，把成本压缩在较低的范围内是绝对必要的。但是，过分的节省也是不正确的。当然，服装加盟注意事项也不容忽视。以下服装加盟招商注意事项你做得了吗?　　一、服装加盟招商注意事项一——在加盟前期，要注意合理的筹措资金，合理的投入资金　　和众营销策划专家认为，服装店加盟者要量力而行，选择适合自己门槛的加盟费用，

2、否则，债台高筑，整日忧心忡忡，对店面的经营造成很大的影响，做好整体的规划，不要等到风风光光的开业后，才发现已无资金进行店面后期的运作，那样不仅闹了个天大的笑话也使得店面无法正常运营。　　二、服装加盟招商注意事项二——学会管理员工，多与员工交流，聆听员工的心声。　　做买卖要多与员工交流，聆听员工的心声。所谓一屋不扫何以扫天下。员工是企业的命脉。员工总会有自己的不满和看法，虽然其中有正确的，也有不正确的。但是,如果得不到发泄或引导，就可能引发大问题。所以，管理者需要经常与员工进行交流，征询员工的意见，倾听员工提出的疑问。解开了员工的心结，团队才会更加团结，工作积极性才会更高

3、。同时，要允许员工犯错误，对表现好的员工要实时表扬。现实世界充满了不确定性，在这样的一种环境中，做事自然不可能事事成功。作为一个管理者，若要求下属不犯任何错误，就会抑制创新精神，使之工作起来畏手畏脚。当然，对作出贡献的员工，要及时地给予奖励和表扬，以鼓舞士气。　　三、服装加盟招商注意事项三——控制好经营成本，规划好进货策略地址：北京市丰台区航丰路5号渠道网络大厦渠道网官网：www.qudao.com渠道建设全营销　　虽然加盟后，总部会在员工管理上提供一系列的培训，会给加盟商提供相应的支持，但是，远水救不了近火，加盟者需要从源头上找问题，真正融会贯通，学会如何管理员工。服

4、装加盟招商网专家从多个创业者的实例中发现，许多新老板没有正确认识这个问题，从惯常思维出发，依照自己的性情来做事，于是出现内部员工拆台的事情也就不足为奇了。因此，加盟者必须认识到管理员工是自己的事，而且是必须要做好的事。首先，加盟者要充分了解自己的员工。作为管理者，要能充分地认识员工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分了解自己的员工，工作开展起来会顺利得多。“尺有所短，寸有所长”，每个员工在能力、性格、态度、知识、修养等方面各有优点和缺点，有的工作起来利落迅速，有的谨慎小心，有的擅长处理人际关系，有的却喜欢埋头在统计资料里默默工作。俗话说“士为知己者死”，一个能够充分

5、了解自己员工的管理者，无论在工作效率，还是人际关系上都将会是个一流的管理者。　　四、服装加盟招商注意事项四——服装加盟招商警示学会管理客户，建立良好的客户关系　　一粒麦子有三种命运：一是磨成面，被人们消费掉，实现其自身价值;二是作为种子，播种后结出新的麦粒，创造出新的价值;三是由于保管不善，发霉变质，丧失其价值。换句话说，麦子管理好了，就会为人类创造出价值;管理不好，就会失去其价值甚至会带来负价值。客户也是这样，加盟店管理得好，客户就成为其忠实的消费者;管理不好，则会大量流失，并且影响其他的客户。服装加盟招商网专家提醒加盟创业者应该学会管理客户档案，留住老客户，挖掘新客

6、户。客户档案包括顾客的基础资料、交易状况、资信能力等，这也是加盟者进行管理、跟踪的重要资料。认真分析客户档案，会发现他们各自的喜好、眼光、购买力，从而可以更有针对性地为他们推荐商品、提供服务。开发一个新客户是开发一个老客户成本的6倍，所以留住老客户，是加盟店生存的基础。为客户做好售后服务，加强与客户的沟通，是行之有效的方法。同时，加盟店可以通过会员优惠活动等，及时回报老会员，以提高客户的满意度和忠诚度。为了开拓市场、挖掘新客户，加盟者可以采取多种经营方法进行营销。比如，联合经营法：可以和附近的咖啡馆、电影院、网吧等具有共同客户群的商业机构形成联营，比如买一种规定的商品将

7、可能获得一张电影票等。　　五、服装加盟招商注意事项五——积极积累行业经验地址：北京市丰台区航丰路5号渠道网络大厦渠道网官网：www.qudao.com渠道建设全营销　　行业经验对于加盟者来说是韩信点兵多多益善。加盟者应该处处留心，多多积累。　　六、服装加盟招商注意事项六——与加盟总部协调共进　　加盟店与加盟总部有着很微妙的关系，既唇齿相依，又各有其利益轴心。因此，加盟店与总部难免会发生一些冲突。加盟店往往埋怨总部存在官僚主义，只懂得瞎指挥，对实际情况缺乏了解;而总部也会认为加盟店以自我为中心，一意孤行，对总部的工作不支持、不配合。出现这种