工会年终总结及计划范例.doc

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1、工会年终总结及计划范例　　市总工会在市委、市政府的正确领导下，坚持“务实、创新、争先”的工会工作思路，以发展和谐稳定劳动关系为主线，以协调解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，以构建工会工作坚实的组织体系为基础，大胆探索，努力创新，各项工作额有了突破性进展。 现将今年工作总结如下： 　　我们依托帮扶中心这个“窗口”，在面向社会、服务职工群众上，开展形式多样帮扶工作，积极筹措帮扶资金，为困难职工提供“侈直接帮扶”和“有效帮扶妈”。 　　1、畅通职工诉锄求渠道，维护职工合法权院益。对职工群众的来信来皂访，做到热情接待，认真要对待，不推诿每一个来访轿者，每一封来信，竭尽全牟力为他们解决

2、问题，做到魂能现场解决的问题，当场汞解决，不能及时解决的问垫题向相关部门反映。如今庞年5月，我市有一位18宴岁的农民工来工会反映他养在福建惠安市某企业打工察时，右手除拇指外的其它吝四个手指全部连根切断，仁变成了终生残疾，但他所湛在的企业对伤残补助长期坊不给，我会知道这个情况袁后，与市人劳局和市司法也局的领导共同组织了一个迎维权小组前往惠安市，与哎当地工会、劳动部门一起溜到该企业帮其追讨公道，摧经过两天的协商，为该农隧民工讨回了15万多元的氮伤残补助金，保障了该农斟民工的合法权益 　　2、懦筹集帮扶资金，深化职工禄帮扶工作。我会多方筹措描资金，及时帮扶困难职工涨，取得了良好社会效果。丈春节期间筹

3、集“送温暖”屉资金万元，走访慰问困难港职工240人.6月10用日，为我市11名省劳模拉发放困难帮扶专项资金4锅1320元，体现了党和铁政府对劳模的重视和关怀苑。8月，我会帮扶中心开遮展“金秋助学”活动，为辞39名考取二本以上大学炬的困难职工子女给予每年员元的跟踪助学帮扶，连续宫资助4年，本年度活动共诱发放助学资金万元。从开往展“金秋助学”活动以来畔，四年共资助51人困难庚职工子女上大学，累计发钎放助学金27万元。“金幸秋助学”活动的开展，缓爱解了困难职工的经济压力衣，得到了社会群众和职工粳群众的一致好评。 　　随诛着新经济组织和新社会组珍织的不断发展和职工队伍艇逐步壮大，工会工作又有泽了新的内

4、容和要求，面临实许多新的挑战，研究新情针况，解决新问题，在那里柜建立“桥头堡”扩大工会天组织覆盖面，依法维护好豹职工、农民工的合法权益花，构建和谐劳动关系及和邵谐稳定社会。 　　1、广源普查。今年，我们利用两些个月的时间，对全市“两恃新组织”、特别是工业园办内正常生产的企业进行了纺摸底调查，做到对未建会舟企业数量清、所处区位清侣、未建会原因清，为今年汝工会组建提供了重要依据文。根据调查，我市工业园扎区内落户企业79家，除辐了10家企业已建工会外奢，还有69家企业未建立铃工会组织。 　　2、深组畅建。面对我会进展缓慢的吓落后状况，我会把组建和播发展会员任务纳入目标管庶理。一是时俱进不断创新循建会

5、方法。围绕赣州市总亿工会关于组建工会和发展申会员的预期目标，积极推魁行“一对一建会”模式，草实行主要领导负总责，其双他领导带领小分队，工会吮组建任务落实到人的考核含办法，调动了全体工会干憋部组建工作的积极性和主知动性。通过这些工作，我破们对这些“两新”组织企垄业的工会组建取得了一定叙的成效。二是根据工会工揉作的不同要求，我们对乡日镇和工业园、党政机关和忻事业单位及各类企业工会禁分别制定和下发年度目标询管理任务，使工会工作具吐有较强的针对性和可操作阑性。通过全体工会干部的对努力，工业园中应建工会限企业41家，已有39家挪企业提交了建会申请，工韵会组建率为%。 　　我市乎劳模管理服务工作连续两分年

6、被赣州市评为先进单位孝，为保持我市劳模管理服谢务工作的领先地位，真正摘使劳模品牌闪亮起来，今喜年我们在建立和完善劳模该管理服务长效机制上有了尚更深的内涵。 　　一是深否入调查，全面掌握劳模基遇本情况。由于一些不确定过的因素，劳模的工作、生唇活状况都在发生变化，为引及时掌握全市劳模的全部刀情况，今年，我们又开展亡了一次全市劳模、先进工云作者的生活状况调查，建剁立健全了全国、省、赣州璃市劳模和五一劳动奖章获期得者电子档案。掌握了全珐市困难劳模的基本情况。逐 　　二是用心为今年劳模第评选工作提前做好准备。臂劳模评选是个牵涉面广、水敏感性大。责任心强的工瓮作。市总工会不负众望，丙总是用心在做好评模前的

7、掘基础性工作。为市委、市奔政府提供第一手资料。今寂年4月份，我们在做好全灸国劳模的评选和推荐工作捣的同时，还对今年我市推燃荐江西省、赣州市劳动模诈范和先进工作者进行了调医查摸底。 　　三是实事求捷是，对特殊困难劳模进行嗣摸底调查。对“因病、因尧灾、因子女教育和单亲困萝难”四类原因造成困难的压劳模的情况逐人进行登记柒，建立电子档案，实行信雄息化动态管理及跟踪服务痔工作，随时了解和掌握劳德模生产、生活