科学发展观分析检查报告

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1、通风区科学发展观分析检查报告自4月上旬开展深入学习实践科学发展观活动以来，认真按照矿党委的部署，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的要求，加强学习调研，深入查找突出问题，各项工作扎实有序推进，取得了初步成果。根据*深入学习实践科学发展观第二阶段要求，现将*贯彻落实科学发展观的分析检查情况报告如下：一、贯彻落实科学发展观的情况在矿党委的正确领导下，紧紧围绕“保安全、促生产、增效益，努力建设安全高效矿井、打造文明和谐矿区”的活动主题目标，始终以科学发展观为指导，紧扣通风区业务实际，把实现稳定科学发展、和谐发展、创新发展作为全区的工作的立足点和切入点，健全完善考

2、核机制，努力营造良好的氛围，凝心聚力，建言献策，为通风区建设作出了积极的贡献。（一）通过完善工作制度，开展多项专题活动等方式，转变作风，提高整体素质和工作能力，增强工作动力，奠定了牢固的工作基础，树立了良好形象。（二）积极发挥优势，围绕中心，服务大局，激发工作活力，促进科学发展、和谐发展、率先发展。一是充分发挥区总支和党支部的导向作用，深入现场了解问题、解决问题17个，征求建议20余条，推动了整体工作的提高。二是充分发挥党员干部的引领作用，现有干部23人，党员51人，不论是工作、学习，还是生活，这些人使终走在职工群众前面，为全区各项工作的顺利完成作出了很大的贡献。二、存在的主要问

3、题自深入学习实践科学发展观活动开展以来，我部采取召开座谈会、登门走访、深入调研、设立意见箱、书面征询等多种方式认真征求基层群众、特殊对象、联系点等各方面的意见和建议，并结合科学发展观的要求，对征求的意见和建议进行认真梳理和分类，发现了*在工作理念、工作定位、工作能力、工作作风四个方面还存在着问题和不足，需要进一步整改和提高。一是在全面领会和准确把握科学发展观的内涵上还不够深入，没有充分发挥思想优势，思想不够解放，观念不够创新。二是把握工作定位方面不够明确，中心意识不够强烈，工作的目的性和主动性方面还待进一步加强。三是个别人员工作能力还不能充分满足工作需要，科学管理理念不够强烈，在

4、思想境界、工作标准、追求目标方面还存在眼界低、起点低、标准低的问题，需要进一步解放思想，查找差距，深入挖掘内在潜力，不断提高科学管理能力和水平。四是工作中还存在作风漂浮、激情不足、固步自封、畏缩不前、小进即满、安于现状的现象，没有完全把心思用在提高能力上，把精力用在抓好工作上，没有创造出实实在在的工作业绩。三、存在问题的原因分析一是没有很好地坚持用理论武装头脑，对科学发展观的学习理解把握不够。对科学发展观的学习深度还不够，学习气氛不够浓厚，没有很好地坐下来、静下来、学起来、深下去，全面准确领会科学发展观科学内涵和精神实质。按照部署和要求，通过集中学习、培训、听报告等形式组织了对科

5、学发展观进行学习，但是在坚持用科学发展观武装头脑，在解放思想，转变不适应科学发展观思想观念等方面还存在一定的差距，在深刻理解、准确把握科学发展观的内涵和精神实质上还有所欠缺。二是在坚持以人为本，没有把以人为本作为生产工作的根本理念，切实落实到制定政策和开展工作中去，落实到广大干部的思想和行动中去，创造条件、搭建舞台，没有充分激发他们的创造热情和工作热情。三是在坚持解放思想，努力创新管理工作思路方面不够强烈。在贯彻落实科学发展观的过程中，有的党员干部还存在着事不关己、高高挂起的现象，对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求理解不深，认为科学发展观是指导经济社会发展的理论，与通风业

6、务工作关系不大，习惯于用老眼光看待新事物、用老办法解决新问题，干起来缺乏招数。面对与科学发展观不相适应的问题和队伍、管理长期存在的难点问题，存在畏难情绪，遇到难题绕着走，没有形成统一战线自身科学发展的新思维、新机制、新举措。四是在坚持改革创新、健全和完善管理机制不够超前。五是没有很好地发扬大庆的工作作风，干部的素质和能力还待进一步提高。工作中存在着专业素质不高、办法不多、创新不够、措施不实；作风上不扎实、不深入、不细致；精神状态上精力不集中、信心不足，党员干部的素质和能力有待进一步提高。工作中还存在作风漂浮、激情不足的精神状态，固步自封、畏缩不前的工作态度，小进即满、安于现状的自

7、缚意识。没有很好的树立靠作为赢得地位的工作理念和务实苦干的工作作风，没有很好的树立突破常规、敢为人先的创新精神，没有牢固树立创一流的思想观念，去创造出实实在在的工作业绩。四、在学习实践活动中达成的新认识以及下步措施（一）加强整体及自身学习，提高科学管理及处理问题的能力。加强规定和自选知识的学习，提高思想政治水平。（二）加强制度建设，建立健全各项规章制度，提高执行力，发挥员工的凝聚力。（三）加强作风建设；首先加强党员干部的工作作风，言行一致、言出必行，阳光办事、阳光做人，加强班子成