会计继续教育培训

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1、一、内部控制单项选择题1、负责制定公司人力资源的战略规划的是（B）。A、总经理B、人力资源部经理C、董事会D、财务部经理2、概率预算适用于（B）。A、季度预算的编制B、难以预测变动趋势的预算项目C、不经常发生的或者预算编制基础变化较大的预算项目D、固定费用或者数额比较稳定的预算项目3、内部控制“三要素”阶段的三要素不包括（A）。A、信息与沟通B、会计制度C、控制环境D、控制程序4、好的企业文化营造好的内部控制环境，海尔的市场观念是（A）。A、用户永远是对的B、卖产品而不是信誉C、市场有淡季D、市场是最重要的5、随时间的推移和市场条件的变化而自行延伸并进行同

2、步调整的预算属于（B）。A、零基预算B、滚动预算C、弹性预算D、固定预算6、决定公司提供给员工的福利和服务的岗位是（A）。A、薪酬管理B、培训与发展C、招聘与录用D、劳资管理7、会计系统控制要求企业制定企业会计制度的依据是（D）。A、《证券法》B、《公司法》C、《企业会计准则》D、《中华人民共和国会计法》8、预算管理工作的负责人是（B）。A、生产部门B、预算管理委员会C、股东大会D、董事会9、我国制定企业内部控制规范主要参考了国外的（D）。A、《国际法》B、《萨班斯法案》C、《证券法》D、《内部控制—整合框架》10、整个内部控制标准体系中，处于统驭作用的是

3、（D）。A、鉴证指引B、评价指引C、应用指引D、基本规范11、根据预算内正常的、可实现的某一业务量水平编制的预算属于（D）。A、滚动预算B、零基预算C、弹性预算D、固定预算12、不相容职务分离的核心是（D）。A、内部管理B、内部制约C、内部约束D、内部牵制13、当违约金不足以弥补企业损失时，企业应当（C）。A、追就相关当事人责任B、不履行合同C、要求对方赔偿损失D、放弃追索权14、安然事件的根本原因是（A）。A、内部控制缺失B、管理层素质低C、隐藏负债D、巨额债务15、对企业内部控制的健全性、合理性和有效性进行监督检查与评估涉及内部控制的哪个要素（D）。A

4、、信息与沟通B、风险评估C、绩效考评控制D、监督检查16、下列不包括在预算调整程序内的是（D）。A、申请B、批准C、审议D、执行1、企业年度预算方案的编制时间是（A）。A、预算年度开始前编制完毕B、预算年度开始时编制C、预算年度中间编制D、预算年度编制与执行同步多项选择题1、内部审计部门对合同中涉及资金、资产的来源和使用程序进行抽查审核，应重点关注的是（ABCDE）。A、资金、资产的用途及使用方式合法B、资金使用和资产动用的审批手续合法C、价款、酬金的确定正确、合理、合法D、资金结算、酬金的支付方式明确、具体、合法E、资金来源合法，资产的所有权明确、合法2

5、、属于单位内部应加以分离的不相容职务有（BCDE）。A、业务的授权与记录B、业务的执行与记录C、业务的执行与审核D、业务的授权与执行E、记录明细账与记录总账3、合同协议管理的风险包括但不限于（ABCDE）。A、合同协议信息安全措施不当可能导致商业秘密泄露B、合同协议条款为恰当履行或监控不当可能导致的损失C、合同协议权利义务不明确可能导致的损失D、合同协议内容不完整可能导致的损失E、合同协议纠纷导致企业权益受损处理不当，可能导致的损失4、人员培训的原则有（BCDE)。A、因材施教原则B、严格考核和择优奖励原则C、全员培训和重点提高相结合的原则D、知识技能培训

6、与组织文化培训兼顾的原则E、理论联系实际，学用一致的原则5、预算编制的方法包括（ABCDE）。A、概率预算B、固定预算C、零基预算D、滚动预算E、弹性预算6、内部控制的基本原则有（ABCDE）。A、全面性原则B、制衡性原则C、适应性原则D、成本效益原则E、重要性原则7、预算编制程序为（ABCDE）。A、审查平衡B、审议批准C、下达执行D、下达目标E、编制上报8、企业的招聘方式通常有（BCD）。A、外部选拔B、委托第三方招聘C、内部选拔D、外部招聘E、内部招聘9、合同专用章制度内容应包括（BCE）。A、合同应采用防伪印记B、合同用印后应及时收回并妥善保管C、

7、印章管理部门不得对缺少授权委托书的合同用印D、财务部门对合同进行审核E、合同专用章由专人保管和收回判断题1、美国会计师协会首次对内部控制做出了明确定义。（正确）2、企业对预算的执行环节不用多加控制（错误）。3、任何人不得以任何形式泄露合同的商业秘密和技术秘密。（正确）4、对方当事人提出变更、解除合同的，应从维护本企业合法权益出发，从严控制。（正确）5、合同专用章应由专人保管和收回。（正确）6、合同的谈判与审批应相互分离。（正确）7、内部控制是指由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程。（正确）1、内部控制是制度管理思想的产物。（

8、正确）2、企业与外部之间进行有效沟通，是实施内部控制的重要条件。（