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1、本科毕业设计论文题目基于平衡计分卡的税务部门绩效评价探析专业名称___会计学_________学生姓名__________________指导教师____________毕业时间_____2015.07__________设计论文毕业任务书一、题目基于平衡计分卡的税务部门绩效评价探析二、指导思想和目的要求毕业论文写作是本科教学的最后一个环节，通过论文写作所包含的题目选择，文献搜集、研读，写作大纲拟定，初稿撰写，修改与再修改等工作程序，培养和训练学生综合运用所学专业知识、提高学生发现问题、分析问题和解决问题的能力。本文写作的要求包括：[1]深刻理解论文题目。你接到毕业论文的任务后，必
2、须深刻理解题目要求，了解题目所涉及的理论、现实等方面的具体情况。[2]根据论文题目进行文献检索和调查研究。你必须广泛了解与自己论文题目有关的国内外研究现状，做好与自己题目有关的文献筛选和调查研究，并把这些文献、资料应用在自己论文的写作中。[3]撰写开题报告。开题报告要说明本论文的研究思路和基本结构。[4]提交写作大纲。在上交开题报告后的2周内写好论文大纲。大纲的主要内容包括本题目的研究现状和目前存在的问题；分析存在这些问题的原因，要有数据或者资料支持；在分析的基础上，提出解决问题的思路或者办法。[5]在2015年5月30日之前上交最终论文，并参加系里组织的论文答辩。论文答辩是对论文
3、写作过程和论文质量的综合检验，通过论文答辩使自己经受一次综合性的锻炼。三、主要技术指标[1]要求综合运用经济学、管理学、会计学等相关理论，将规范研究与实证研究有机结合、定性分析与定量分析相结合；突出实证研究和定量分析的作用。大量运用实际统计数据，运用多种分析、比较方法从多种角度来分析、探讨问题。[2]本文在研究过程中采取的具体研究方法包括：调查法，文献研究法，比较法，案例分析法，因素分析法，定性分析法等。[3]立论客观，论点新颖，具有实践性。要结合专业、结合社会实际。论文的基本观点必须来自具体资料的分析和研究之中，所提出的观点有一定的实际意义，并通过独立研究，提出自己的认识和看法。
4、论文强调实践性，能解决实际问题，对具体问题有自己独立的思考。[4]论据充分，资料翔实，论证有力，说服力较强。论文必须能够旁征博引，多方佐证。为了证明论点，要搜集足够多的资料，论文中所运用的资料应该做到言必有据，精确无误。[5]论证严密，富有逻辑性。论文应提出问题，分析问题和解决问题，前后相互呼应，全篇论文必须是一个有机的整体。[7]认真撰写开题报告、论文提纲、摘要、前言、正文、致谢、外文翻译等内容；严禁抄袭，按期交稿，按写作规范排版、打印、装订。四、进度和要求[1]2015年1月30日前，将“主要参考书及参考资料”目录电子版发给指导老师。[2]2015年3月5日前，将毕业论文开题报
5、告的电子版发给指导老师。[3]2015年5月30日前，提交不少于20000字的最终论文（包括中英文摘要、目录、前言、正文、结论、致谢、参考文献、毕业论文小结等内容）。[4]2015年5月30日前，提交不少于20000字符的与专业相关的外文译文。五、主要参考书及参考资料[1]汪家常、魏立江，绩效管理[M],东北财经大学出版社，2001[2]吴育华、杜纲，管理科学基础[M],天津大学出版社，2002[3]樊宏、戴良铁，公共部门绩效管理系统再造[J],上海市经济管理干部学学报，2004（2）[4]蔡永红，绩效考核的现状及其反思[J],北京师范大学学报，2001,166(1)[5]蔡立辉,
6、政府绩效考核的理念与方法分析[J],中国人民大学学报2002（5）[6]王淑红、龙立荣，绩效管理综述[J],中外管理导报，2002（9）[7]王靖、张金锁，综合评价中确定权重向量的几种方法比较[J]，河北工业大学学报，2001（2）[8]许树柏，使用决策方法----层次分析法原理[M]，天津大学出版社，1988[9]吴建南、赵婷,基于平衡计分卡的税务绩效评价方案设计[J],税务研究,2005(4)[10]马玉超、徐海霞,平衡计分卡的利弊分析与应用研究[M],沈阳师范大学学报(社会科学版),2004年第9期。[11]刘志城，社会主义税收理论若干问题[M],中国财经出版社，北京，199
7、2[12]金人庆，中国当代税收要论[M],人民出版社，2002,06[13]吴大军、高荣祥，平衡计分卡评说[M],财务与会计，2001（11）[14]马震，新时代策略管理工具—平衡计分卡[M],广州财政会计，2002,（5）[15]吴森富，平衡计分卡与绩效评价[M],中外管理，2002，（11），[16]朱凌玲，绩效评价的方法[J]，市场周刊，2001，（11）[17]PaulR.Niven.BalancedScorecardstep-by-stepforGovern
