班子述职述廉报告xx_1.doc

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1、班子述职述廉报告XX　　学校后勤工作服务意识增强，围绕校园文化建设，优化育人环境，服务师生。下面是小编整理的班子述职述廉报告XX，欢迎大家阅读!希望对大家有所帮助! 　　篇一20XX年是我校贯彻落实《锦江区教育发展行动纲领》的开局之年，也是我校贯彻落实区教育局“123工程”(一个目标，两个战略和三个保障)，提升教育质量，探索高初中分部管理的关键之年。经过充分的调研，理性的思考，我们认为制约学校发展的根本问题是学戮校的管理问题：传统的高叶、初中统一管理模式针对狰性、实效性不强，不能适荧应高初中的协调发展。2玉0XX年7月，学校大胆朱进行管理机制改革，实施伪“一校两部”管理模式，樟

2、在办学理念、组织人事和吏财务三个统一的基础上，碑实行高中部、初中部分部杨管理。两个校区、两个学佬段，两种要求，分部层级背管理，针对性较强，职责羞明晰，偏重中微观管理，株促进高中、初中各自特色递的发展。 　　在此基础上要，学校顺利完成干部人事枕改革，实施年级主任负责惋制，用“五心”校长新要驰求，培养新干部。工作重部心下移，加强备课组建设痊，抓常规保稳定，带队伍召促质量。明确提出学年工寅作目标“实施精细管理，单建设一流团队”。新型管在理机制的运行半年，在“迈三统一”(办学理念、组端织人事和财务统一)基础凶上实行“三分治”(管理垛工作、教学工作、德育工泣作分治)。历经一学期的继实践与完

3、善，高初中管理薛、教书育人、后勤工作精三彩纷呈，协调发展。与过狮去相比，干部和教职员工酞工作目标更加清晰，责任契更加明确，措施更加得力绍，过程更加细化，重心更菠加下移，效能更加明显。并“一校两部分部管理”实刁施以来，学校管理规范有蚊序，干部率先垂范，教师沂敬业爱岗，积极主动，充界满活力，校园呈现出和谐颖奋进的良好氛围。省、市井、区各级领导多次莅临盐沸道街中学调研和指导工作比，韩国、美国、日本等国佯教育代表团和xq、厦门卯、雅安、、眉山、永川、掂遂宁等地兄弟学校到我校略参观访问。大家对分部管榆理后盐中师生焕然一新的锦精神面貌赞不绝口。 四、重立足课堂，加强研究，着勉力提高教育质量

4、　　在当菲前我市推进教育现代化的赌进程中，特别是在贯彻落泌实《锦江区教育发展行动拜纲领》中，盐中明确认识矣到，学校提升教学质量要暗“扬”的第一“峰”，要疤“填”的第一“谷”是真阅正实施现代教学，大力推磐进现代课堂教学实施，提莲高教育品质。为此，初中腥部明确提出“近学七中育椅才，远学江苏洋思”，高申中部则明确提出以教学精欺细管理、教研工作创新、测教师一流团队建设为主要莉抓手，实现“学生观、课愁程观、效益观”的三个转愈变。编印了《成都市盐道慨街中学教学管理手册》，搂加强教学常规管理，制度骨完善，检查落实。本学期凹，市、区教育局领导和专史家多次到盐中进行高中、橙初中教学视导，听课优秀奠

5、率达85%。 　　实施分谢部管理后，各年级、各教东研组不断探索年级管理、宰教育教学和科研工作的新孤路子，呈现出“精彩纷呈血”的局面。通过开展教研卤组“教学研讨月”活动，些推广学案和年级组跨学科掖集体备课交流等经验等，吱引导教学和教研管理创新同，更新教学观念，转变教吏学行为，提高课堂效益。狄初20XX级成功举办了慎“小组自主合作学习”教鲸学研讨会，高中部召开高斤中部数学研讨月总结交流耸会，以““立足课堂，以莱学定教，注重细节，提高就效率””为主题的第26立届教育教学研讨会顺利召于开并取得显著实效，都受旅到与会专家和同行的高度钩评价。 　　高20XX级张，初20XX级老师们一畔道备战

6、中、高考，在地震杉后的一个月内，迅速调整蝇状态，取得了良好的成绩嫉。高20XX级高考上线杨重点率%，一次本科率%缘，另有艺、体、飞上线5婪5人，合计本科率达到%钱。初20XX级中考重点隐率%，一次合格率%。中脑考、高考均获得市区教育州局表彰。 五、以人为本，延关注教师发展 　　学校领户导班子十分注重将制度管孕理和人本管理有机结合，伪用“深化教育改革，实施笨素质教育;提升教育质量薯，再铸名校辉煌”的愿景霞统一全校教师的思想，把踩学校管理和人的幸福、人毅的尊严、人的生命质量、馏人的价值观联系起来，在砸管理工作中竭力体现对教韦师的关心、爱护、尊重、垄信任的情感。政治上关心创引导，工作上

7、敢压重担，诈业务上培训指导，生活上隆帮助照顾，努力营造宽松至和谐的人文氛围。比如为衅教职员工免费提供工作午肇餐，每月为毕业年级一线议教师发牛奶，想方设法解赣决教职工家属工作调动、概子女入学(就业)、生活千困难等实际问题，对民工剥子弟和家庭困难学生进行英补助，组织开展丰富多彩漆的文体活动，活跃教职工瑞的业余生活......屈这些看似简单而平凡的工耀作举措，却取得了非同寻捍常的效果。一方面，解决趾了教师“教”与学生“学潮”的后顾之忧，增强了团绿队协作的凝聚力和战斗力辕，形成了师生员工