最新文秘就业情况调查报告.doc

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1、最新文秘就业情况调查报告　　文秘专业在云南省已经历数十年的发展历程，近年来，由于企事业单位对文秘专业工作人员综合素质要求提高，高等职业教育的文秘专业毕业生因综合素质与企业要求相差一定程度，导致就业岗位有限，给文秘专业毕业生就业带来严峻挑战。让我们一起来看看吧，下面是小编帮大家整理的文秘就业情况调查报告，希望大家喜欢。 　　文秘就业情况调查报告【1】为掌握文秘专业毕业生就业情况，为就业形势严峻下的文秘专业建设提供雹参考依据，本小组成员于离4月进行了一次社会调查奠活动。此次调研以文秘专屹业大学生、昆明市地区各瘴级企事业单位负责人为调涂查对象，了解毕业生的实菱习就业情况以及各单位对蝶文秘专业建设

2、的意见和建也议。我们主要采取走访面龋谈和问卷调查等方式，发岭放了《文秘专业就业前景烂调查问卷》30份，共计蜒收回26份，具体做法是介：以企事业单位负责人为狮主，通过网络传送的方式泛发放调查问卷，同时，采予取向企事业单位负责人进伪行访问的方法，获取了大楔量第一手资料。在此基础春之上，我们对文秘专业大样学生职位定位以及相应单乃位的用人需求进行了较为竿全面的分析。 　　被调查掠的26人中，从性别来看靛，90%均是女性，另外矢90%的大学生在高中学妓习的都是文科；在对“你涯对报考文秘专业的原因有珍哪些？”的选择题回答中阑，只有10%左右的大学载生选“就业前景广，就业颠容易”，而与之相悖的是斋超半比

3、例的大学生选“不庞知道”，这明显体现大学睹生对文秘岗位认识的不到此位，也说明大学生没有自雍己清晰的择业观。 　　在遗对“所学课程中哪一类课伶程让您获益最多”的选择奠题选择题选择题回答中，湛首选专业课，其次为专业舶基础课，再次为选修课。页从调查结果中表明，专业确课程的设置对文秘岗位工遁作有很大的作用。在对“身您认为哪些课程对工作最久有用？”的选择题回答中孔，选择“公文写作、秘书醛礼仪、计算机、秘书实务掩”课程的比例占80%，暴而选择文秘英语与市场营擒销课程的大学生为25%用，由此可见，本地区社会德需求的文秘工作人员较多寡的是要求大学生能说会写届、会操作电脑、会办事的酝人”。而英语水平与营销紧

4、能力并不被企业看重。在柜“您觉得当前文秘专业课夜程教学中最需要加强的是妨哪些课程”的选择题回答薛中，85%的大学生认为筐要围绕职业发展需要而开匿 　　展，要加强实践性教烙学环节，避免空洞的说教迄；40%的大学生认为教会学方法要多样化；26%帐的大学生认为课程内容更肇需要具有趣味性；10%氧的大学生认为要加强师资瞄建设。由此可见，教师改遂变目前的教学方法是大学宪生认为要加强的。 　　从媳调查问卷中，我们分析出觅计算机、外语、人际关系昆、社会适应、团队协作是鸥大学生普遍看重的秘书基苇本技能，大部分大学生能择够知道自己所欠缺的秘书霹职业技能，其次比较看重亲的就是专业知识与技能、矮语言表达能力、组

5、织管理独能力；可见，秘书这一岗花位需要的是全能的人才。抖但是能够真正掌握这些秘哪书技能的大学生却少之又闺少。在“求职和工作中最茨困扰您的因素是”的选择浴题回答中，70%的大学诱生认为盲目，缺乏就业指陀导，缺乏人际交往、沟通槐能力；65%的大学生认失为对社会缺乏了解，自身特优势难以发挥；30%的倚大学生认为专业知识不够扩扎实，语言表达能力欠缺疙。由此，我们应该为自己滑对秘书岗位这一评价付出汉实际的努力，不要做思想畸上的巨人，行动上的矮子道。 　　从调查问卷中，获蚜取了大学生所在单位基本巴信息，从单位的性质来看傈：有7家是私营企业，1洪家国企，2家是事业单位咏，无外资企业；从单位规卿模来看：5

6、0人以下的有挟4家，50——100人滴之间的有7家，100—遗—200人之间的有2家秘，200人以上的有1家逮。从调查单位的规模来看噪90%的用人单位都是中原小型企业，这就要求文秘复专业培养目标以各级各类模中小型企业为主，以满足轨中小企业的人才需求，服山务于区域经济的发展。 　择　对用人单位我们采用的酱是实地访问，在访问中，汁我们获得的结果在下图中钦有所体现。从下图我们看耳到，90%用人单位非常玩看重的是秘书工作人员的除个人能力，这秘书的能力实是指秘书工作能力，能够坚有效完成事情的效率；其路次我校应该努力培养具有积性格特点的秘书人才，高财校培养的秘书应该是具备绰高素质的复合型人才，而绿不是

7、光好看的“花瓶”，企要具有内容。另外用人单耍位比较看重的就是大学生孵在高校的表现，比如获奖冰情况，学习情况，个人社你会实践情况等等，因此，树这就要求大学生应该更加梦努力丰富自己学习和社会案生活，这对他们以后就业弄非常有帮助的。 　　随着漏经济的发展，各类性质的韶单位数量不断增加，每个蓄企业因为工作需要或多或凿少都会引进文秘专业人才源，但是，相对于其他一些类专业，需求量不是很大，遭这为我们的人才培养提供练了稳定的数量需求空