pos机直销人员业务协议

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1、协议编号：20140POS机直销人员业务协议甲方：身份证号：乙方：地址：联系电话：丙方：上海银联直接推荐人间接推荐人甲方信息姓名联系人联系QQ联系电话POS终端信息POS机标准□移动机□固定机下机时间正常情况1~3天（周末除外）注：甲方销售乙方产权POS机具：（1）甲方应按照出售的机具类型及数量向乙方交纳机具款。标准为：移动POS机，价格为元/台；以上机具价格均未含作件费，作件费元/单，如提交客户资料后，因甲方原因撤销此单，由甲方承担此笔作件费。（2）付款时间：款到出货，出机后，甲方支付乙方相关费用后，方可提货。（

2、3）付款方式：1.□现金2.□刷卡3.□转账户名：账号：开户银行：乙方声明：乙方已采取合理方式提请其注意本协议的全部条款，并对其内容进行了充分说明。甲方自愿同意按照本协议的约定行使权利和履行义务。第一章总则第一条为使公司的产品、技术迅速打开市场，增加经济效益，特聘请甲方为市场专员。经双方协商，本着自愿、平等、互惠互利的原则，达成如下协议。乙方向甲方提供银联POS机，并允许甲方进行销售。第二章知识产权第二条乙方在本协议中并未授权给甲方产品的任何所有权、商标、版权和相关专利，产品的标志、产品名称、软件、手册、资料和其它

3、配套材料，甲[键入文档的引述或关注点的摘要。您可将文本框放置在文档中的任何位置。请使用“绘图工具”选项卡更改引言文本框的格式。]方不得擅自取消、更改产品中的上述标识和内容。甲方保证不对上述产品做任何侵权行为，包括但不限于产品版权及商标权等。甲方不得分解或未经授权复制乙方产品的全部或其中任何一部分。第三章产品的供销第三条甲方在授权期限内可销售乙方的指定授权产品及其升级产品，必须严格按照乙方业务申请条件执行。第四章利润分配团队模式分润表团队级别台数分润比例直接管理分润间接管理分润五级1020%8%5%四级2035%7%

4、4%三级4050%6%3%二级8065%4%2%一级16075%2%1%备注1、此分润标准仅适用于三代以内团队模式。2、分润内容：手续费-发卡行和银联成本合计0.38%后的标准3、结算周期：按月结算，结算日为每月15日前，结算周期不足一个月则累计到下月15日前。（遇节假日则顺延至节假日后第一个工作日）。4、甲方应在对帐结束后三个工作日内向乙方提供乙方要求的发票，乙方在收到发票后的五个工作日内向甲方支付分润金额。若甲方无法提供发票的，乙方将扣除分润的5%作为税点。销售人员工资福利标准台数奖金　　515001.每个月完

5、成10台，连续3个月后够买社保、开代理后台分润。2.业绩未达到每月最低标准5台则按300元/台发放奖金。3.开通后台后，未完成销售机的数量，但是刷卡量又超过200万，公司负责全额购买社保。4.当月工资发放日为：次月28日。10200015250020以上3000备注每月完成台数在两个标准之间的按低标准计算[键入文档的引述或关注点的摘要。您可将文本框放置在文档中的任何位置。请使用“绘图工具”选项卡更改引言文本框的格式。]业务晋升标准累计销售数量晋升职位团队晋升人数月刷卡量机器价格个人完成数量奖金备注10主任2200万

6、14505150020主管4400万140010250040经理8800万135015300080区域经理161600万1350204000或成为二级代理商，享受代理商标准160总监323200万1250255000或成为一级代理商，享受一级代理标准备注1、所有的机子出货价均不含做件方费，做件费用50元/单。2、晋升标准以机器累计销售量或者当月刷卡量为标准执行。第五章甲、乙双方的义务与责任甲乙双方对甲乙双方的合作（包括价格策略）及本协议的具体内容负有保密责任。未经对方事先书面同意，任何一方不得将双方的合作及本协议的

7、具体内容披露给任何第三方。第三条甲方权利与义务1.甲方所发展的商户有权每天通过乙方的系统进行交易情况查询，在查询过程中的任何问题可联系乙方解决。2.甲方必须严格按照乙方要求进行收单服务，否则将自行承担由此产生的一切风险和责任。3.非经乙方书面许可，甲方不得将受理银行卡的业务委托或转让给第三方。4.对于疑似盗卡交易，甲方应配合乙方及银行对商户未消费资金进行冻结。同时，甲方应尽可能向商户告知相关知识，采取必要防范措施防止此类疑似盗卡交易。5.若甲方提供给乙方的商户联系方式发生变更时，甲方应提前3个工作日以书面方式通知乙

8、方。否则，因此造成的损失将由甲方承担。[键入文档的引述或关注点的摘要。您可将文本框放置在文档中的任何位置。请使用“绘图工具”选项卡更改引言文本框的格式。]第四条乙方权利与义务1.乙方负责向甲方收单人员及甲方其他相关人员提供必要的操作培训工作。2.乙方有权依据市场政策的变更及业务经营的需要，公开告知后对业务的范围进行调整。3.乙方负责受理涉及支付结算的投诉并解