匿名失实信访举报人的表现及对策

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1、匿名失实信访举报人的表现及对策匿名失实信访举报人的表现及对策匿名失实信访举报人的表现及对策匿名失实信访举报人的表现及对策当前,各级纪律检查机关收到的匿名失实信访举报在举报总量中占有很大比例,干扰了信访举报的工作,也不同程度地影响到了被举报人的正常工作和生活.了解掌握匿名失实信访举报人的行为特点,对于正确判断举报人的动机,反映情况的真实性以及调查处理涉及的问题,都具有十分重要的作用.从多年来的工作实践看,匿名失实信访举报人主要有以下类型及表现:听风是雨型.他们不愿溯源求本,而是从所谓”消息灵通人士”和”知情者”的片言只语中捕风捉影,信以为

2、真,并出于不可告人之目的,对事出有因的实际情况添油加醋甚至有意歪曲,特别是针对自己”不顺眼”的人或机关工作JIGUANG0NGZU0熟老到,在复杂环境中”长袖善舞”,进而渔利.还有个别人为了掩盖自己的问题,想方设法,处心积虑地收集整理他人的问题向上反映,以期转移上级机关和广大群众的视线.更有甚者,表现出极为灵敏的嗅觉,哪怕是只有小小的缝隙,也能准确捕捉和利用,进而设法激化矛盾,坐收渔利.无端猜忌型.这类人具有丰富的想象力,热衷于把社会上存在的不正当现象当作模式去套用,把影视上的虚构情节当作内幕去想象,把文学作品中的艺术形象当作实例去比照

3、.他们”以小人之心度君子之腹”,只要听说哪个单位干了嫉贤妒能型.这类行为人心胸狭窄,极端自私,不是见贤思齐,而是嫉贤妒能,谁要是显山露水,他就难以平静,千方百计为别人设置障碍,更有甚者挑剔,讽刺,挖苦,甚至贬低,造谣,诬陷.他们习惯于笑人之无,嫉人之有,看不惯别人取得成绩,见不得人家高出一筹,为了抬高自己贬损他人,便戴着显微镜找问题,从鸡蛋里面挑骨头,一有机会就诽谤别人形象.他们不看主流看支流,为了不让别人抢了他的风头,争了他的光亮,对下级打压,对同级排挤,对上级诋毁,严重破坏团结.造谣诬陷型.个别举报人无中生有,捏造事实,他们视别人为

4、自己前进路上的绊脚石,必欲除之而后快,为了维护圃失实信访举报人的及弱事想当然,妄断言,极尽想象,演绎,推理之能事,把小道消息说得煞有其事,把流言飞语传得有根有据,把子虚乌有讲得神乎其神.搬弄是非型.个别人笃信”干的不如看的,看的不如算的”,不仅自己不干实事,反而无事生非,抓住可以利用的各种时机嘲弄实干者,常给实干的同志挑毛病,设障碍,放冷箭,以使实干家中箭落马而后快.他们颠倒黑白,制造矛盾,通过诬陷和挑拨引发别人之间的无端猜忌和反目成仇,自己再火上浇油.他们习惯于先”放风”以使众人知晓,再”写信”引起上级重视,“十八般武艺”样样用上.浑

5、水摸鱼型.这类人往往具有二元行为方式,一种是公开的,表面的,写在纸上和挂在嘴上的;另一种是实际的,行动上的,其日常表现似乎成●马乾一些开创性工作,就自认为其中肯定存在”别有用心”;只要听说哪级组织优先提拔使用了干部,就自认为其中肯定存在”暗箱操作”;只要听说哪个领导关心某项工程进展,就自认为其中肯定存在”权钱交易”.危言耸听型.个别人反映问题夸大其词,”语不惊人死不休”,通过上纲上线的评述,危言耸听的叙述,瞠目结舌的描述,着重强调问题的严重危害,并希望借此引起纪检部门的重视,上级领导的关注和部队上下的震动.他们在平时的工作生活中不珍视战

6、友之情,同事之爱,而是唯我独尊,夜郎自大,让人感觉顺其者昌,逆其者亡.他们反映的问题常假忧国忧民的外衣,掩饰伤天害理的动机,常常是上级不太好查,查也不会有据.——政工学刊?2010?1——自己的不当利益不惜把白的说成黑的,好的说成坏的.还有个别人或因既得利益可能受到冲击,或因平等竞争不占优势,或因不能正确对待批评,怀疑是他人与自己过不去,便打听,网罗他人莫须有的缺点,毛病,搜集,整理一些不靠谱甚至自己捏造的材料,肆意举报,发泄私愤.争权夺利型.这类人坚信”有实权就有实惠”,处处争名于朝,夺利于市,利居众先,责在人后,为个人名利不惜损公肥

7、私,伤害同志.他们没有把权力当作责任和重担,而是视其为利益和享乐,以至于攫取名利无所不用其极,甚至利用信访举报的形式打压人,束缚人,以巩固和扩大自己的财权,人权,物权.个别人为了使”圈内人”有权有位,不惜编造他人的问题,散布他人的谣言,借助外力达到自己弄权,揽权,越权的目的.围ei=:恶意中伤型.这类人习惯于当事后诸葛亮,会上不说会后乱说,当面不讲背后乱讲,甚至你在前面干他在后面看,你若干好了他就说早该如此,有了纰漏他就要以此说事,大做文章.他们有时还借故帮人出谋划策,而暗设圈套和陷阱,等到中招之后,便以各种名义写信反映.他们善于指手画

8、脚,品头论足,无休止地指责这也不好,那也不对,有事无事找些事端,别人干些正事他}井f野舌,别人出点差错他再”踢一脚”.发泄不满型.这类人成天牢骚满腹,怪话连篇,往往因个人不顺意派生出不满意,并迁怒或嫁祸于人