欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:12866010
大小:1.35 MB
页数:102页
时间:2018-07-19
《企业经营实战模拟》实训考核体系说明-模拟企业》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、2013-2014-1《企业经营实战模拟》实训考核体系说明蒋兰一、重要说明1.本课程性质为实训课程,授课时间共计两天,18课时。由于课程性质特殊,授课时间短(仅两日),且涉及实际团队操作与沙盘演练,100%的平时考核成绩,因此没有补考。2.本课程由于课程性质特殊,授课时间短(仅两日),且涉及实际团队操作与沙盘演练,100%的平时考核成绩,因此课程组原则上不接受申请实习的学生不参与上课的要求。3.本课程涉及的学校安排实习学生的成绩统一按教务规定处理。4.本课程在本学期课程结束后,所有没有参加过课堂学习的同学,只有直接转入重修,具体重修时间以教务公布为准。
2、5.本课程不允许旷课,如旷课时间达到1课时以上者,即不能参与本堂课程的学习。6.本课程不允许擅自调班到其他任课教师处学习,擅自调班所造成的成绩缺失而影响毕业,任课教师不负责,且有权利拒绝补登成绩。7.本课程不允许擅自调班到任课教师的其他班级学习,确实因不可抗拒的因素需要调班学习者,必须提出书面申请,经过任课教师的批准后方可调到任课教师的其他班级学习。二、实验考核内容1.出勤,占20%。主要是针对岗位的职业道德与职业素养进行考核,以每次课程的签到表为准。2.企业模拟经营实验,占30%。主要是针对企业经营实战沙盘演练的考核,最后的竞争排名等。3.企业模拟经
3、营报告,占20%。主要是针对模拟企业的经营总结,包括企业的总体模拟经营案例总结、各职能角色的模拟经营总结两部分。4.团队合作+其他资料,占30%。主要是考核本团队成员间的合作与协调,以及成员对团队的合作度,也包括经营过程中的各部门所有需要提交的表格、数据等。三、实验考核指标的具体说明1.出勤考核l以团队为核心进行评价,以课时为单位计算出勤率,与小组成员个人出勤挂钩。主要采取团队日常考勤与教师临时抽查考勤相结合的方式,即组长(CEO)负责日常考勤,并作相应的考勤记录(由各个模拟公司设计各自公司的考勤表),与教师的学生考核表相结合考核。l考勤表模板见后附录
4、。2.企业模拟经营实验考核--绩效考核l根据所在公司的课堂经营综合成绩排名进行考核。l公司模拟经营绩效总分=经营合计得分×40%+股东权益得分×60%l其中:股东权益得分指经营年度末最后的所有者权益数,经营合计得分指企业经营的综合成绩汇总l公司经营绩效考核表见后附录。3.企业模拟经营报告考核l包括经营管理报告、职能岗位报告。l每份团队报告字数均要求6000字以上,个人报告2000字以上。l格式与毕业论文格式一致。l以公司为单位统一提交,同时提交纸质版与电子版。l电子版提交时,命名格式为:论文文件目录以“班级+组名”命名。4.团队合作考核l主要由公司的C
5、EO评价,教师可作课堂的加分记录项,并同时开展最佳CEO、最佳CFO、最佳CMO、最佳CPO等的评比工作,计入个人得分项。l团队精神考核表见后附录。四、提交资料的要求与格式学生提交资料在课程结束后一周内提交,提交资料包括电子版与纸质版,由课程教学助理统一收集并提交,超过提交时间的直接扣总成绩的40%。所有资料统一按以下顺序提交,具体要求如下:1.每家公司的资料统一装订成书的形式,封面必须包括以下内容:lXX公司业务资料汇总l注明时间l封面形式自定2.需要提交以下8项资料,分别为附录1-8项:lXX公司成绩考核表lXX公司成立章程lXX公司年度会议记录l
6、XX公司业务及会计处理资料lXX公司战略管理分析研究报告lXX公司财务报表分析研究报告lXX公司各职能岗位报告lXX公司经营手册2.提交资料包括电子版与纸质版。电子版Word的文件命名为:周次+专业班级+公司名。3.经营过程中出现的其他资料也需要整理成册。4.纸质版的每项附录资料均需要独立装订,左侧封口。5.纸质版的所有附录资料按顺序摆放,提交。6.纸质版的附录资料建议统一字体、字号、行距、打印等格式,具体如下:l字体:宋体l字号:小四l行距:1.5倍l打印:A4纸7.提交资料时需要打印资料目录。附录1:封面+课程总成绩考核表封面(自行设计)xxx公司
7、成绩考核表填表人:时间:地点:考核项目提交的资料(CEO完成)考核意见(CEO自评)考核结果(教师评)出勤(20%)由教师、CEO、HRM共同考核,并提交资料经营绩效(30%)由课堂经营最后排名决定成绩经营报告(20%)由小组课后完成的经营报告总结决定成绩团队合作(10%)由CEO、HRM共同考核,各职能角色各自提交心得资料其他资料(20%)经营过程的所有原始及过程资料教师考核意见公司合计得分xxx公司员工考勤评价表填表人:时间:地点:姓名角色考勤意见备注注:1.本表由CEO负责填制。2.所有的请假事宜必须在备注中注明。xxx公司经营绩效评价表填表人:
8、时间:地点:经营项目评价标准企业实际经营结果说明得分厂房A=40B=30C=20生产线手工=5
此文档下载收益归作者所有