深化干部选拔任用制度改革促进经济社会快速发展

深化干部选拔任用制度改革促进经济社会快速发展

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1、深化干部选拔任用制度改革促进经济社会快速发展深化干部选拔任用制度改革促进经济社会快速发展今年以来,新一届xx县委以县直领导班子换届为契机,认真贯彻落实《干部选拔任用工作条例》和《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》,围绕建立科学的干部选拔任用制度这一重大课题,大胆进行改革创新,在科学推荐、扩大民主、实绩考核、竞争择优、能上能下等方面取得了明显成效,极大地推进了干部选拔任用科学化、民主化、制度化进程,促进了xx经济社更会持续健康发展。一、广库开言路,在干部推荐环节上驷创新干部推荐是正确选人娓用人的第一环,是能否将优Ⅷ秀人才纳入选拔视野的关键餐所在。以前,我们在干部推

2、臀荐的方式方法上比较单一,角民主程度不够,选人用人的离视野不够开阔,渠道不够畅轧通,领导确定考察对象的问甸题比较突出,领导身边的人躁、领导熟悉的人往往比较容Y易列为考察对象,并最终得枪到提拔重用,而部分优秀的噗干部游离于干部考察的视野汛之外,导致选拔任用干部的缍整体素质不够高,影响了干シ部选拔任用工作的质量和水ネ平。针对干部推荐方面存在咱10/10的片面性、主观性、随意性问题,我们从建立自下而上藐的干部实名推荐机制、严格干部推荐程序、强化干部推栲荐责任入手,进一步在民主推荐的方式方法上进行了完胩善和创新。一是完善干部推荐方法。以前,干部推荐款主要采取“下级推上级”的出形式,这种形

3、式所推荐的干莘部大多局限于本单位内部,棂推荐面比较窄,不利于对全笆县干部进行科学配置。为了拓宽选人用人视野,切实做牵到人尽其才、才尽其用,把际最优秀的人用到最合适的位苴置上,在完善“下级推上级狺”这种形式的基础上,我们π创新了“上级推下级”、“茺本级推本级”这两种干部推荐形式。如在今年县直单位堠换届时,我们组织考察组在各单位实行了“下级推上级硌”这种民主推荐形式,同时泺,我们还组织县“四大家”辩领导对县直单位负责人进行挫民主推荐,实行了“上级推姥下级”;组织县直单位负责人、乡镇党政“一把手”对募县直单位负责人进行民主推乖荐,实行了“本级推本级”耳,三种推荐方式相结合,达脂到了相互

4、补充、相互印证、惧客观准确了解干部的效果。在最终确定的人事方案中,旰与县“四大家”领导推荐结ㄛ果一致的占73,与县直单爽位“一把手”推荐结果一致朽的占57。二是强化干部浃推荐责任。建立了领导干部肯署名推荐制度,以制度形式葬规定了领导干部推荐干部的鹆程序。领导干部推荐干部必挡须署实名,并负责任地填写摄推荐材料,提出推荐理由和抨使用建议,声明与被推荐人的关系。对个人推荐的干部梅10/10,党组织要进行复查,集体σ决定考察对象。对领导干部逋个人推荐的人选未经民主推荐,或虽经民主推荐,但不亨是所在单位多数群众拥护的厦,不列为考察对象。在实蝌际操作中,我们把领导干部署名推荐制度与实行严格的

5、れ领导干部连带责任追究制度有机结合起来。领导职权范牵围内管辖的干部和署名推荐狮的干部出了问题,都要追究有关领导的连带责任。实行轭连带责任追究,一方面有效尘地增强了推荐者的责任心,烃促使领导干部向组织推荐干啵部慎之又慎,严肃认真,从颚而保证了干部推荐的质量。园另一方面,切实加大了对被渝推荐干部的监督力度。推荐泺者因为要负连带责任,必定会加强对被推荐者的全程监渑督,被推荐者上任后,除了暂要向群众、向组织负责外,还要向推荐者负责,必定会槎更加严格自律、努力工作。弗实践证明,这是加强对干部超的严格监督、着力建设高素响质干部队伍行之有效的手段孓。我县强化干部推荐责任实涅施以来,收到了较好的

6、效果V。在这次县直单位领导班子揆换届过程中,公示的干部经铁受住了群众的考验,这些干微部上任后,大刀阔斧地开展Ь工作,干得非常出色。三蓐是辩证分析和科学运用民主κ推荐结果。将参加民主推荐墒的人员划分为领导班子成员帽、下一级领导成员和相关人员三个层次。考察组对三个ィ不同层次人员民主推荐情况亍进行分类统计,汇总出不同雏层次的推荐票数,以此了解藁被推荐对象在不同群体中的忙认同度。10/10二、拓宽渠道峪,在干部考察环节上创新飓干部考察失真失实一直是汗正确评价、使用干部的“拦埒路虎”,也是干部群众反映菹较大的热点、难点问题。我壅们通过认真分析干部考察失阮真失实的主要原因,有针对戴性地采取了五

7、项措施:一悲是推行干部考察员制度。扎实开展干部考察员资格认证,通过单位申报、资格审查屉、考试考核、择优聘任等程辄序,在全县老干部、党务、纳综合经济部门副科级以上领鸶导干部中聘请了25名干部眨考察员,开展干部考察业务迤知识的专题培训,建立了一旌支相对稳定、训练有素的干⒔部考察员队伍。二是建立锲干部考察预告制度。对纳入瞬干部考察范围的所有人选,够提前预告,接受监督,让群镧众关注支持干部考察工作。蛲三是建立实绩考核制度。对干部工作实

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